$150,313
médiane · par an, USD annualisé
$139,125
médiane · par an, USD annualisé
Product Performance Actuary
Director, Actuary
Actuary - Inforce Management
Property Actuarial Analyst
Senior Pricing Actuary
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary (Remote)
Actuary / Senior Actuary
Actuary / Senior Actuary
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Senior Manager, FP&A and Investor Relations
Senior FP&A Manager
Senior Manager, FP&A
Senior Manager/Associate Director, Clinical FP&A
Senior FP&A Manager
FP&A Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
At-Bay
|
$147,500 | 10 |
Strive Health
|
$111,500 | 8 |
| NL National Life Insurance Company | $150,313 | 7 |
Strongpoint Partners
|
$112,500 | 2 |
Ethos Life
|
$208,000 | 1 |
Pie Insurance
|
$202,500 | 1 |
EPIC Brokers
|
$175,000 | 1 |
Ennoble Care
|
$170,000 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Arcteryx Com
|
$101,000 | 4 |
| TT The Trade Desk | $120,850 | 3 |
Generate
|
$143,750 | 2 |
Success Academy Charter Schools
|
$141,250 | 2 |
Riveron
|
$140,000 | 2 |
IonQ
|
$138,321 | 2 |
Conga
|
$137,250 | 2 |
Audax Group
|
$130,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $147,500 | 10 |
| New York | $127,500 | 9 |
| Chicago | $127,500 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $163,500 | 19 |
| Los Angeles | $140,500 | 6 |
| Denver | $140,000 | 3 |
| Atlanta | $140,000 | 3 |
| New York | $137,500 | 26 |
| Chicago | $130,000 | 9 |
| Boston | $130,000 | 5 |
| Berlin | $90,622 | 3 |
La médiane pour Actuary est de $150,313 par an (généralement $119,468–$167,500), contre $139,125 pour FP&A ($117,500–$160,000). Cela place Actuary environ 8% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Actuary et FP&A sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.