Salaires CFO à San Francisco.
Ce que paient les postes CFO à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$301,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$252.9k – $330.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
57.1%
8 sur 14 postes
Postes en ligne
14
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer
VP, Finance
VP of Finance
Visual Storytelling & AI Innovation Lead, Office of the CFO
Visual Matrix - VP of Finance
Executive Assistant, CFO & CEO
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Rothy's
|
$412,500 | 1 |
|
Ossium Health
|
$347,615 | 1 |
|
Cambium
|
$325,000 | 1 |
|
Teleport
|
$302,500 | 1 |
|
Exa
|
$300,000 | 1 |
|
OpenAI
|
$263,000 | 1 |
|
ASG
|
$222,500 | 1 |
| AI Apollo.io | $178,850 | 1 |
Voir tous les postes CFO
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Combien paient les postes CFO à San Francisco ?
Le salaire médian pour les postes CFO à San Francisco est de $301,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $252,875 (25e percentile) et $330,654 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $209,405 à $367,081.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 14 postes CFO à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 8 (57.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes CFO à San Francisco bien payés figurent Rothy's, Ossium Health, Cambium and Exa.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.