Salaires CFO à New York.
Ce que paient les postes CFO à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$275,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$237.5k – $300k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81%
17 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
VP of Finance
CFO, Prism Media LLC
VP, Finance
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer (Remote)
VP, Strategic Finance
Chief Financial Officer / Financial Operations Principal
CFO - MCE-NexGen - Brydon Portfolio Company
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Hold Brothers
|
$232,500 | 2 |
|
Duolingo
|
$440,000 | 1 |
|
Soros Fund Management
|
$350,000 | 1 |
|
Modal
|
$325,000 | 1 |
|
Hospitable
|
$312,000 | 1 |
|
Orchard
|
$300,000 | 1 |
Preply
|
$300,000 | 1 |
|
Fireblocks
|
$290,000 | 1 |
Voir tous les postes CFO
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Combien paient les postes CFO à New York ?
Le salaire médian pour les postes CFO à New York est de $275,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $237,500 (25e percentile) et $300,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $224,200 à $335,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes CFO à New York actifs sur JobsRadar, dont 17 (81%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes CFO à New York bien payés figurent Duolingo, Soros Fund Management, Modal and Orchard.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.