Salario medio
$211,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$199k – $273.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
100%
28 de 28 puestos
Puestos activos
28
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Staff Software Systems Engineer - Advanced Autonomy Systems Engineering Lead
Principal Engineer Team Lead, Prediction & ML Planner
Principal Technical Lead Manager - AI Data Applications
Principal Technical Lead Manager - AI Data Applications
Principal Technical Lead Manager - AI Data Applications
Principal Engineer Tech Lead Manager, ML Acceleration
Principal Engineer Tech Lead Manager, ML Acceleration
Principal Engineer, Team Lead- Motion Planning
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Motional
|
$237,500 | 20 |
| EC Efficient Computer | $215,000 | 3 |
Woolpert
|
$113,725 | 2 |
|
Latitude AI
|
$316,400 | 1 |
Waabi
|
$207,000 | 1 |
Field Ai
|
$185,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Tech Lead
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¿Cuánto pagan los puestos de Tech Lead en Pittsburgh?
El salario medio de los puestos de Tech Lead en Pittsburgh es de $211,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $199,000 (percentil 25) y $273,125 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $140,150 a $285,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 28 puestos de Tech Lead en Pittsburgh activos en JobsRadar, de los cuales 28 (100%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Tech Lead en Pittsburgh bien pagados están Latitude AI and Motional.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.