Mediangehalt
$64,199
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$39k – $153.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
11.3%
102 von 902 Stellen
Aktive Stellen
902
gerade offen
Medical Director, Global Clinical Program Lead - Immunology/Immunoglobulins
Software Engineer Manager, Data Processing
Senior Principal Scientist, Biostatistics
Director of Sales - German-Speaking
Director of Sales - Portuguese-Speaking - London, UK
Director of Sales - Spanish -Speaking - London, UK
Research Scientist
Foundation and generative models for biomolecules
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Air Apps
|
$57,161 | 19 |
Fresenius Kabi
|
$148,500 | 18 |
Target
|
$35,880 | 8 |
Life Time
|
$31,200 | 8 |
Advocate Health
|
$59,540 | 7 |
Inceptive
|
$187,500 | 4 |
| PA Pallet | $224,414 | 3 |
Skydio
|
$145,600 | 3 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $180,000 | 3 |
| Sales | $81,450 | 9 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $76,775 | 82 |
| Part-time | $15.25/Std. | 13 |
| Contract | $17.25/Std. | 3 |
| Internship | $70.00/Std. | 4 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Zurich beträgt $64,199 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $39,010 (25. Perzentil) und $153,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $31,898 bis $214,883 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 902 aktiven Stellen in Zurich auf JobsRadar berechnet, von denen 102 (11.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Zurich einstellen, gehören CSL, Snowflake, MSD and Pallet.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.