Salários em Zurich.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Zurich, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$88,400

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$60.5k – $171.3k

percentil 25–75

Divulgando salário

9.6%

47 de 491 funções

Vagas ativas

491

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +19.6%
$73,914 $88,400

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$60.5k 25º
$88.4k Mediana
$171.3k 75º
$36.4k
$213.5k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $29.1k – $321k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Air Apps $57,618 19
Langfuse $145,499 7
Snowflake $272,129 3
Inceptive $187,500 3
Anza $180,000 3
Suitsupply $69,918 2
Keller Executive Search $251,389 1
Foxglove $230,000 1

Vagas mais bem pagas em Zurich

Função Mediana Funções
Software Engineer $161,158 17
Customer Success $153,329 6
Sales $145,250 16
DevOps $79,734 5
Product Manager $51,216 4

Ver todas as vagas em Zurich

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Quanto pagam vagas em Zurich?

O salário mediano para vagas em Zurich é $88,400 por ano. A maior parte dos salários fica entre $60,528 (percentil 25) e $171,330 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $36,412 a $213,500.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 491 vagas em Zurich ativas na JobsRadar, das quais 47 (9.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Zurich bem pagas incluem Snowflake, Keller Executive Search, Inceptive and Air Apps.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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