Mediangehalt
$72,800
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$52.5k – $80k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
11%
14 von 127 Stellen
Aktive Stellen
127
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Dermatologist with Partnership-Shareholder Track
Full Stack Software Developer
Mobile Phlebotomist (PRN-Flexible Hours)
Personal Trainer
Personal Trainer
Digital Marketing Specialist
Forklift Service Technician - Crown Wellington
Field Service Technician - Crown Forklifts Masterton
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Crown Equipment Limited (NZ)
|
$78,000 | 2 |
|
Boost
|
$77,500 | 2 |
|
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 2 |
Curaleaf
|
$57,875 | 2 |
| TD TooJay’s Deli • Bakery • Restaurant | $44,200 | 2 |
|
Platinum Dermatology Partners - Physicians
|
$450,000 | 1 |
|
Autohive
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$80,000 | 1 |
BAYADA Home Health Care
|
$33,280 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Wellington
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $78,000 | 3 |
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Wie viel zahlen Stellen in Wellington?
Das Mediangehalt für Stellen in Wellington beträgt $72,800 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $52,500 (25. Perzentil) und $80,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $39,520 bis $101,200 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 127 aktiven Stellen in Wellington auf JobsRadar berechnet, von denen 14 (11%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Wellington einstellen, gehören Platinum Dermatology Partners - Physicians, Boost, CareSend and Svetness Personal Training.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.