Mediangehalt
$113,360
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$67.3k – $145.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36.6%
146 von 399 Stellen
Aktive Stellen
399
gerade offen
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Vice President of Customer Experience
Senior Systems Engineer, Database
Engineering Manager
Sr. System Engineer- ArcGIS
Senior System Engineer – ArcGIS (Mission-Focused)
Psychiatric Clinician
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Esri
|
$129,740 | 51 |
Antithesis
|
$160,000 | 15 |
LOOP®
|
$51,815 | 12 |
InterSystems
|
$163,500 | 5 |
Sentry
|
$123,384 | 5 |
NT Concepts
|
$120,750 | 5 |
Massar Capital
|
$110,142 | 5 |
| KE Ketryx | $80,031 | 5 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $129,740 | 47 |
| DevOps | $129,740 | 6 |
| Customer Success | $125,580 | 28 |
| Sales | $124,696 | 44 |
| Product Manager | $108,129 | 16 |
| Project Manager | $99,596 | 8 |
| Marketing Manager | $72,800 | 17 |
| UX Designer | $57,292 | 4 |
| Nurse | $57,000 | 6 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Vienna beträgt $113,360 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $67,263 (25. Perzentil) und $145,080 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $50,631 bis $176,900 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 399 aktiven Stellen in Vienna auf JobsRadar berechnet, von denen 146 (36.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Vienna einstellen, gehören G2i Inc., Antithesis, Esri and SOL Mental Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.