Salários em Vienna.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Vienna, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$113,360

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$67.3k – $145.1k

percentil 25–75

Divulgando salário

36.6%

146 de 399 funções

Vagas ativas

399

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -8.6%
$124,040 $113,360

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$67.3k 25º
$113.4k Mediana
$145.1k 75º
$50.6k
$176.9k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $8k – $416k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Esri $129,740 51
Antithesis $160,000 15
LOOP® $51,815 12
InterSystems $163,500 5
Sentry $123,384 5
NT Concepts $120,750 5
Massar Capital $110,142 5
KE Ketryx $80,031 5

Vagas mais bem pagas em Vienna

Função Mediana Funções
Software Engineer $129,740 47
DevOps $129,740 6
Customer Success $125,580 28
Sales $124,696 44
Product Manager $108,129 16
Project Manager $99,596 8
Marketing Manager $72,800 17
UX Designer $57,292 4
Nurse $57,000 6

Ver todas as vagas em Vienna

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Quanto pagam vagas em Vienna?

O salário mediano para vagas em Vienna é $113,360 por ano. A maior parte dos salários fica entre $67,263 (percentil 25) e $145,080 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $50,631 a $176,900.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 399 vagas em Vienna ativas na JobsRadar, das quais 146 (36.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Vienna bem pagas incluem G2i Inc., Antithesis, Esri and SOL Mental Health.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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