Mediangehalt
$16,200
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$11.4k – $22.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
12.1%
18 von 149 Stellen
Aktive Stellen
149
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Software Engineer II (Venezuela)
Senior Medical Billing Specialist
E-commerce Project Manager
Mechanical Estimator / Pre-Construction Support Specialist
Supply Chain Operations Analyst
Recruiting Automation & Ops Engineer
Senior Business Development Representative (Hybrid Outbound & Inbound)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$16,200 | 7 |
Valatam
|
$10,440 | 5 |
|
Lago
|
$24,480 | 2 |
|
Paired
|
$650,000 | 1 |
| SE Sezzle | $31,500 | 1 |
|
Agent
|
$22,200 | 1 |
Shadow Light Studios
|
$15,000 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Venezuela
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $14,886 | 6 |
| Customer Success | $13,572 | 3 |
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Wie viel zahlen Stellen in Venezuela?
Das Mediangehalt für Stellen in Venezuela beträgt $16,200 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $11,400 (25. Perzentil) und $22,200 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $10,440 bis $26,922 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 149 aktiven Stellen in Venezuela auf JobsRadar berechnet, von denen 18 (12.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Venezuela einstellen, gehören Paired, Sezzle, Hire Hangar and Lago.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.