Salario medio
$16,200
por año · USD anualizado
Rango típico
$12.6k – $22.7k
percentil 25–75
Revelan el salario
13.6%
20 de 147 puestos
Puestos activos
147
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Media Buyer/Paid Media Specialist for a US DTC Marketing Agency (Remote)
Technical Customer Enablement & Training Manager
Software Engineer II (Venezuela)
Senior Revenue Cycle Analyst
E-commerce Project Manager
Mechanical Estimator / Pre-Construction Support Specialist
Talent Systems & Recruiting Ops Builder
Supply Chain Operations Analyst
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$16,200 | 7 |
Valatam
|
$10,440 | 5 |
|
Lago
|
$24,480 | 2 |
|
Paired
|
$650,000 | 1 |
| SE Sezzle | $31,500 | 1 |
|
Agent
|
$22,200 | 1 |
Shadow Light Studios
|
$15,000 | 1 |
Puestos mejor pagados en Venezuela
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Sales | $14,886 | 6 |
| Customer Success | $13,572 | 3 |
Ver todos los puestos en Venezuela
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¿Cuánto pagan los puestos en Venezuela?
El salario medio de los puestos en Venezuela es de $16,200 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $12,600 (percentil 25) y $22,650 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $10,440 a $30,150.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 147 puestos en Venezuela activos en JobsRadar, de los cuales 20 (13.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Venezuela bien pagados están Paired, Hire Hangar, Sezzle and Lago.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.