Mediangehalt
$195,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$176.9k – $222.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
84.4%
38 von 45 Stellen
Aktive Stellen
45
gerade offen
Medical Science Liaison
Director, Medical Science Liaison (AZ, CO, NM, NV)
Director, Medical Science Liaison (OH, W. Virginia, W. PA, Upstate NY)
Director, Medical Science Liaison (WA, OR, AK, MT, WY, ID, UT)
Director, Medical Science Liaison (Boston, RI, NH, VT, ME, CT(Yale))
Director, Medical Science Liaison (Dallas, AR, LA, OK, MS)
Director, Medical Science Liaison (MI, WI, MN)
Director, Medical Science Liaison (Southern California)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Revolution Medicines
|
$247,500 | 8 |
Corcept Therapeutics
|
$190,000 | 4 |
| AT Axsome Therapeutics | $175,000 | 4 |
Regenxbio
|
$200,000 | 3 |
| PP Praxis Precision Medicines, Inc. | $165,000 | 3 |
Cogent Biosciences
|
$222,500 | 2 |
Centessa Pharmaceuticals, LLC
|
$195,000 | 2 |
ITF Therapeutics
|
$192,500 | 2 |
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Das Mediangehalt für Medical Affairs Stellen in United States beträgt $195,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $176,875 (25. Perzentil) und $222,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $163,890 bis $247,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 45 aktiven Medical Affairs Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 38 (84.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Medical Affairs Stellen in United States einstellen, gehören Alumis and Revolution Medicines.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.