Mediangehalt
$186,375
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$163k – $192.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
83.3%
20 von 24 Stellen
Aktive Stellen
24
gerade offen
Medical Science Liaison – NYC, Long Island
Associate Director Medical Science Liaison - East
Breast Medical Science Liaison/Sr Medical Science Liaison - Connecticut/Upstate NY
Oncology Medical Science Liaison
Sr. Medical Science Liaison
Senior Medical Science Liaison, Neuroimmunology - NYC/NJ
Senior Medical Science Liaison, Rheumatology - Lake Erie Region
Medical Science Liaison, Rare Neurology, Eastern PA/Upstate NY
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Johnson & Johnson
|
$186,375 | 3 |
BD
|
$153,200 | 3 |
IQVIA
|
$222,500 | 2 |
AstraZeneca
|
$204,318 | 2 |
Organon
|
$250,150 | 1 |
Sanofi
|
$211,250 | 1 |
Ferring Pharmaceuticals
|
$187,450 | 1 |
Travere Therapeutics
|
$186,500 | 1 |
Alle Medical Affairs Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Medical Affairs Stellen in New York beträgt $186,375 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $162,988 (25. Perzentil) und $192,533 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $152,960 bis $224,485 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 24 aktiven Medical Affairs Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 20 (83.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Medical Affairs Stellen in New York einstellen, gehören Organon, IQVIA, AstraZeneca and Inizio Engage.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.