Mediangehalt
$30,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$17.1k – $50.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
8.2%
34 von 415 Stellen
Aktive Stellen
415
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Head of Growth
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer
Customer Support Engineer
Account Executive
Freelance Agent Evaluation Engineer
Freelance Data Scraping Engineer (Python)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$30,000 | 13 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 5 |
|
Mindrift
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$52,000 | 4 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
|
Sardine
|
$62,274 | 2 |
FreedUp
|
$16,800 | 2 |
|
Community Sports Partners
|
$700,000 | 1 |
Commure
|
$45,000 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Rio de Janeiro
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $57,634 | 9 |
| Customer Success | $39,000 | 9 |
| Marketing Manager | $34,500 | 4 |
| Sales | $30,000 | 8 |
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Wie viel zahlen Stellen in Rio de Janeiro?
Das Mediangehalt für Stellen in Rio de Janeiro beträgt $30,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $17,100 (25. Perzentil) und $50,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,600 bis $65,560 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 415 aktiven Stellen in Rio de Janeiro auf JobsRadar berechnet, von denen 34 (8.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Rio de Janeiro einstellen, gehören Community Sports Partners, G2i Inc., Sardine and Hire Hangar.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.