Mediangehalt
$73.75/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$65.99/Std. – $105.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
71%
1,253 von 1,764 Stellen
Aktive Stellen
1,764
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Physician Cardiologist Part Time
PHYSICIAN - Emergency Medicine - casual - Duluth, MN
PHYSICIAN - Radiology (Casual) - Ashland, WI
PHYSICIAN - GASTROENTEROLOGY - casual - Fargo, ND
PHYSICIAN - Family Medicine, Float Pool (Casual) - Hermantown, MN
PHYSICIAN - Family Medicine - Bismarck, ND (Kirkwood Clinic)
PHYSICIAN - Endocrinology - casual - Duluth, MN
PHYSICIAN - Pediatric Gastroenterologist (casual), Duluth, MN
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$150,977 | 624 |
MedElite Group, LLC.
|
$75,000 | 126 |
Mindrift
|
$145,600 | 65 |
One Medical
|
$280,800 | 55 |
Legion Health
|
$100,000 | 26 |
| EH Essentia Health | $1,000,000 | 24 |
| MG Mass General Brigham | $154,794 | 23 |
Marathon Health
|
$140,400 | 21 |
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Das Mediangehalt für Part-time Physician Stellen beträgt $73.75/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $65.99/Std. (25. Perzentil) und $105.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $59.39/Std. bis $131.97/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,764 aktiven Part-time Physician Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 1,253 (71%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Physician Stellen einstellen, gehören Mass General Brigham and Essentia Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.