Salaire médian
$121,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$100k – $260.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
74.3%
254 sur 342 postes
Postes en ligne
342
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Telemedicine Physician, 50-State Licensed — Geriatric Care
Part-Time Virtual Physician - MD/DO (1099 Contractor)
Emergency Medicine Physician - Beverly Hills - Part Time
Addiction Medicine Physician- NJ/IMLC (Part Time, Remote)
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee) - Mission Bay
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee) - Pacific Heights
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Employee)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
MedElite Group, LLC.
|
$75,000 | 120 |
One Medical
|
$280,800 | 48 |
Legion Health
|
$100,000 | 26 |
Theoria Medical
|
$140,000 | 17 |
Includedhealth
|
$231,754 | 15 |
Oscar Health
|
$255,840 | 4 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$208,000 | 3 |
Ennoble Care
|
$125,000 | 3 |
Voir tous les postes Physician
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Le salaire médian pour les postes Physician en Part-time est de $121,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $100,000 (25e percentile) et $260,520 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $65,100 à $355,680.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 342 postes Physician en Part-time actifs sur JobsRadar, dont 254 (74.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Physician en Part-time bien payés figurent Hera, Parsley Health, Sollis Health and Pelago.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.