Salaire médian
$47,840
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$44.7k – $52k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
44.7%
209 sur 468 postes
Postes en ligne
468
ouverts en ce moment
Assistant Medical Director - Concierge Emergency Medicine
Medical Virtual Assistant (Scheduling & Billing Support)
Medical Assistant Instructor
Medical Assistant Program - Live Instructor
Certified Medical Assistant
Physical Therapist Assistant - Part Time- Family Medical Center of Hart Cty
Medical Assistant - Patient Advocate
Medical Assistant Team Lead
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
USA Clinics Group
|
$47,840 | 23 |
One Medical
|
$52,000 | 15 |
QualDerm Partners
|
$47,382 | 15 |
| PD PhyNet Dermatology LLC (External) | $46,800 | 15 |
MedElite Group, LLC.
|
$50,000 | 13 |
Pp La
|
$52,000 | 6 |
Planned
|
$47,840 | 6 |
Herself Health
|
$57,200 | 5 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Los Angeles | $49,920 | 6 |
| Denver | $48,880 | 7 |
| Chicago | $48,173 | 3 |
| New York | $46,280 | 12 |
Voir tous les postes Medical Assistant
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Le salaire médian pour les postes Medical Assistant est de $47,840 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $44,720 (25e percentile) et $52,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41,600 à $55,640.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 468 postes Medical Assistant actifs sur JobsRadar, dont 209 (44.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Medical Assistant bien payés figurent Sollis Health, Assist World, Luminis Health and Springboard Roles.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.