Salaires Medical Assistant à New York.
Ce que paient les postes Medical Assistant à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$46,280
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$43.4k – $48.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
84.6%
11 sur 13 postes
Postes en ligne
13
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Medical Assistant
Medical Assistant (Float)
Medical Assistant (Float)
Certified Medical Assistant
Certified Medical Assistant
Certified Medical Assistant
Certified Medical Assistant
Medical Assistant I - Part time
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
USA Clinics Group
|
$45,760 | 5 |
|
One Medical
|
$55,640 | 2 |
|
Neko Health
|
$54,080 | 1 |
|
Oscar Health
|
$46,800 | 1 |
aptihealth
|
$43,680 | 1 |
Voir tous les postes Medical Assistant
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Combien paient les postes Medical Assistant à New York ?
Le salaire médian pour les postes Medical Assistant à New York est de $46,280 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $43,420 (25e percentile) et $48,620 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $42,640 à $54,548.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 13 postes Medical Assistant à New York actifs sur JobsRadar, dont 11 (84.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Medical Assistant à New York bien payés figurent Neko Health, One Medical, USA Clinics Group and Oscar Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.