Mediangehalt
$22.94/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$22.05/Std. – $24.55/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
94.1%
159 von 169 Stellen
Aktive Stellen
169
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Family Medicine Nurse Practitioner (NP) or Physician Assistant (PA) (Float Position) Upper Front St., Clinton St., & Greene Medical Centers
Primary Care (FM) Nurse Practitioner NP or Physician Assistant PA - Robinson Street Medical Center
Medical Assistant - Float
Medical Assistant
Medical Assistant
Medical Assistant
Medical Assistant | Symptom Care Clinic (SCC) | Westchester
Medical Assistant
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Summit Health/CityMD
|
$51,054 | 31 |
Trinity Health
|
$46,956 | 26 |
Schweiger Dermatology Group
|
$41,340 | 16 |
Tennessee Oncology
|
$45,760 | 13 |
| HF Hospital for Special Surgery (HSS) | $68,260 | 10 |
| GU GoHealth Urgent Care | $47,580 | 9 |
PM Pediatric Care
|
$46,280 | 8 |
Albany Medical Center
|
$53,148 | 5 |
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Das Mediangehalt für Medical Assistant Stellen in New York beträgt $22.94/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $22.05/Std. (25. Perzentil) und $24.55/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $20.24/Std. bis $30.43/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 169 aktiven Medical Assistant Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 159 (94.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Medical Assistant Stellen in New York einstellen, gehören United Health Services, CVS Health, Memorial Sloan Kettering Cancer Center and Hospital for Special Surgery (HSS).
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.