Mediangehalt
$261,753
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$180.8k – $338.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
93.1%
67 von 72 Stellen
Aktive Stellen
72
gerade offen
Primary Care Physician (Financial District Sutter) - Sign-On Bonus Available – Remote flexibility
Primary Care Physician (Spear Street) - Sign-On Bonus Available - 4 days in clinic, 1 day remote
Family Medicine Physician (Laurel Heights) - Sign-On Bonus Available - 3 days in-office, 2 days WFH
Family Medicine Physician (Cow Hollow) - Sign-On Bonus Available - Remote flexibility
Family Medicine Physician - Sign-On Bonus Available - 4 days in clinic, 1 day remote
Primary Care Physician (Two Embarcadero Center) - Sign-On Bonus Available - 4 days in clinic, 1 day remote
Primary Care Physician (Clay) - Sign-On Bonus Available – Remote flexibility
Family Medicine Physician (West Portal) - Sign-On Bonus Available – Remote flexibility
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
One Medical
|
$318,350 | 64 |
Crossover Health
|
$314,486 | 1 |
Tia
|
$294,706 | 1 |
Midi Health
|
$228,800 | 1 |
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Das Mediangehalt für Physician Stellen in San Francisco beträgt $261,753 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $180,788 (25. Perzentil) und $338,850 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $180,788 bis $365,229 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 72 aktiven Physician Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 67 (93.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Physician Stellen in San Francisco einstellen, gehören One Medical.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.