Mediangehalt
$218,400
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$137.2k – $300k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
50.4%
4,987 von 9,892 Stellen
Aktive Stellen
9,892
gerade offen
Physician Internal Medicine
Physician Family Practice Primary Care
Physician, Emergency Department, Full Time
Physician Family Practice Primary Care
Physician Cardiologist Part Time
OB/GYN Physician MD/DO
Physician - Plastic & Reconstructive Surgery
Physician Orthopedic Surgeon (Total Joint)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$150,977 | 1,066 |
One Medical
|
$249,800 | 293 |
MedElite Group, LLC.
|
$150,000 | 249 |
| EH Essentia Health | $1,000,000 | 182 |
Sentara Health
|
$10,000 | 158 |
CenterWell
|
$276,750 | 144 |
| MU MultiCare | $301,800 | 139 |
Skilled Wound Care
|
$250,000 | 117 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $318,350 | 67 |
| Denver | $270,250 | 45 |
| Atlanta | $224,500 | 18 |
| Los Angeles | $221,343 | 41 |
| Singapore | $202,800 | 9 |
| Austin | $197,750 | 24 |
| Seattle | $187,200 | 70 |
| Chicago | $175,000 | 51 |
| New York | $165,070 | 155 |
| Boston | $150,974 | 44 |
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Das Mediangehalt für Physician Stellen beträgt $218,400 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $137,248 (25. Perzentil) und $300,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $114,400 bis $513,651 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 9,892 aktiven Physician Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 4,987 (50.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Physician Stellen einstellen, gehören Mass General Brigham, Broadlawns Medical Center and Capital Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.