Mediangehalt
$166,307
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$142.5k – $241.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
89.6%
155 von 173 Stellen
Aktive Stellen
173
gerade offen
Faculty Position: Physician, Cardiology Service, Department of Medicine
Faculty Position: Physician, Cardiology Service, Department of Medicine
Faculty Position: Physician, Onco-Pulmonary Service, Department of Medicine
Faculty Position: Physician, Pulmonary Service, Department of Medicine
Emergency Medicine Physician
Emergency Medicine Physician - Per Diem - Weekend shifts
Physician/ENT/Otolaryngologist
Pediatric Oncology Physician - MSK Kids
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Aspen Dental
|
$156,000 | 44 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$175,000 | 37 |
| HF Hospital for Special Surgery (HSS) | $166,214 | 7 |
| MS Memorial Sloan Kettering Cancer Center | $400,000 | 6 |
One Medical
|
$270,250 | 5 |
Neko Health
|
$257,500 | 5 |
Atria Physician Practice New York PC
|
$180,000 | 5 |
CVS Health
|
$150,977 | 5 |
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Das Mediangehalt für Physician Stellen in New York beträgt $166,307 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $142,500 (25. Perzentil) und $241,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $100,750 bis $274,825 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 173 aktiven Physician Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 155 (89.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Physician Stellen in New York einstellen, gehören Memorial Sloan Kettering Cancer Center, Atria Physician Practice New York PC, Sollis Health and Greenlife Healthcare Staffing.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.