Mediangehalt
$527,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$439.5k – $700k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
35.6%
129 von 362 Stellen
Aktive Stellen
362
gerade offen
Department of Radiology and Imaging Sciences - Cardiothoracic Physician - Remote
Department of Radiology and Imaging Sciences - Musculoskeletal Radiologist - Remote, Evening
Department of Radiology and Imaging Sciences, Physician - Division Director, Abdominal/Body Radiology
Imaging Institute, Physician - Cardiothoracic Radiologist
Imaging Institute, Physician - Nuclear Medicine Radiologist
Department of Radiology and Imaging Sciences - Physician, Breast Radiologist
Imaging Institute, Physician - General Radiologist
Department of Radiology and Imaging Sciences, Physician - Abdominal Radiologist, Pittsburgh
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| BI Beth Israel Lahey Health | $463,000 | 14 |
| EH Essentia Health | $1,000,000 | 13 |
| HM Harvard Medical Faculty Physicians | $490,000 | 11 |
Sanford Health
|
$646,191 | 10 |
Highmark Health
|
$760,000 | 9 |
Virtua Health
|
$560,000 | 9 |
Diversified Radiology
|
$700,000 | 7 |
Geisinger
|
$450,000 | 6 |
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Das Mediangehalt für Radiologist Stellen beträgt $527,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $439,500 (25. Perzentil) und $700,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $141,923 bis $1,000,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 362 aktiven Radiologist Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 129 (35.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Radiologist Stellen einstellen, gehören Highmark Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.