Salario medio
$527,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$439.5k – $700k
percentil 25–75
Revelan el salario
35.6%
129 de 362 puestos
Puestos activos
362
abiertos ahora mismo
Department of Radiology and Imaging Sciences - Physician, Breast Radiologist
Department of Radiology and Imaging Sciences, Physician - Abdominal Radiologist, Pittsburgh
Department of Radiology and Imaging Sciences - Cardiothoracic Physician - Remote
Department of Radiology and Imaging Sciences - Musculoskeletal Radiologist - Remote, Evening
Imaging Institute, Physician - General Radiologist
Imaging Institute, Physician - Cardiothoracic Radiologist
Department of Radiology and Imaging Sciences, Physician - Division Director, Abdominal/Body Radiology
Imaging Institute, Physician - Nuclear Medicine Radiologist
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| BI Beth Israel Lahey Health | $463,000 | 14 |
| EH Essentia Health | $1,000,000 | 13 |
| HM Harvard Medical Faculty Physicians | $490,000 | 11 |
Sanford Health
|
$646,191 | 10 |
Highmark Health
|
$760,000 | 9 |
Virtua Health
|
$560,000 | 9 |
Diversified Radiology
|
$700,000 | 7 |
Geisinger
|
$450,000 | 6 |
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El salario medio de los puestos de Radiologist es de $527,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $439,500 (percentil 25) y $700,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $141,923 a $1,000,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 362 puestos de Radiologist activos en JobsRadar, de los cuales 129 (35.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Radiologist bien pagados están Highmark Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.