Mediangehalt
$30,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$17.1k – $41.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
29.5%
89 von 302 Stellen
Aktive Stellen
302
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Territory Account Manager
1720 - Program Manager
1724 - Quality Control Lead
Mobile Phlebotomist (PRN-Flexible Hours)
Microsoft AI & Copilot Ecosystem Specialist
1721 - Maintenance Manager
Personal Trainer
Personal Trainer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$22,200 | 52 |
|
Sigma Defense
|
$79,250 | 6 |
|
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 3 |
Central Moloney
|
$45,760 | 3 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 3 |
|
EquipmentShare
|
$375,000 | 2 |
Sud Stop Car Wash
|
$35,360 | 2 |
|
Workana
|
$104,000 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Panama
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $33,000 | 32 |
| Marketing Manager | $33,000 | 14 |
| Product Manager | $31,500 | 8 |
| Project Manager | $31,500 | 6 |
| Software Engineer | $30,000 | 3 |
| Customer Success | $30,000 | 17 |
| Recruiter | $16,200 | 4 |
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Wie viel zahlen Stellen in Panama?
Das Mediangehalt für Stellen in Panama beträgt $30,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $17,100 (25. Perzentil) und $41,600 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,552 bis $63,440 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 302 aktiven Stellen in Panama auf JobsRadar berechnet, von denen 89 (29.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Panama einstellen, gehören EquipmentShare, Sigma Defense, CareSend and Workana.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.