Salários em Panama.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Panama, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$30,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$17.1k – $41.6k

percentil 25–75

Divulgando salário

29.5%

89 de 302 funções

Vagas ativas

302

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +33.3%
$22,500 $30,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$17.1k 25º
$30k Mediana
$41.6k 75º
$12.6k
$63.4k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5k – $600k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Hire Hangar $22,200 52
Sigma Defense $79,250 6
Svetness Personal Training $72,800 3
Central Moloney $45,760 3
Toloka Annotators $12,480 3
EquipmentShare $375,000 2
Sud Stop Car Wash $35,360 2
Workana $104,000 1

Vagas mais bem pagas em Panama

Função Mediana Funções
Sales $33,000 32
Marketing Manager $33,000 14
Product Manager $31,500 8
Project Manager $31,500 6
Software Engineer $30,000 3
Customer Success $30,000 17
Recruiter $16,200 4

Ver todas as vagas em Panama

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Quanto pagam vagas em Panama?

O salário mediano para vagas em Panama é $30,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $17,100 (percentil 25) e $41,600 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12,552 a $63,440.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 302 vagas em Panama ativas na JobsRadar, das quais 89 (29.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Panama bem pagas incluem EquipmentShare, Sigma Defense, CareSend and Workana.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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