Mediangehalt
$73,856
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$34.9k – $121k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
10.8%
227 von 2,093 Stellen
Aktive Stellen
2,093
gerade offen
Senior Growth Manager
Room Attendant (evening shift) - Soho House Amsterdam
Room Attendant - Soho House Amsterdam
Housekeeping Supervisor - Soho House Amsterdam
Principal Designer, TIDAL
Bilingual Accounts Receivable Specialist I
Program Support Associate (Lithuanian & English Fluency Required)
Program Support Partner (Dutch & English Fluency Required)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Suitsupply
|
$37,153 | 20 |
Keylane
|
$6,633 | 16 |
Reedsy
|
$50,925 | 14 |
Picnic
|
$38,026 | 11 |
MLabs
|
$125,789 | 8 |
| AI Airspace | $58,469 | 8 |
Pearl Abyss Europe
|
$6,261 | 7 |
OnLogic
|
$72,119 | 6 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DevOps | $154,000 | 3 |
| Recruiter | $108,614 | 19 |
| Project Manager | $102,102 | 13 |
| Product Manager | $100,417 | 43 |
| Customer Success | $98,629 | 59 |
| Marketing Manager | $91,248 | 17 |
| Sales | $88,621 | 78 |
| Financial Analyst | $79,850 | 3 |
| UX Designer | $76,395 | 6 |
| Software Engineer | $75,471 | 37 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Netherlands beträgt $73,856 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $34,903 (25. Perzentil) und $120,968 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $7,090 bis $165,266 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,093 aktiven Stellen in Netherlands auf JobsRadar berechnet, von denen 227 (10.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Netherlands einstellen, gehören DoiT, Soho House & Co., Block and Trevipay.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.