Salario medio
$73,856
por año · USD anualizado
Rango típico
$34.9k – $121k
percentil 25–75
Revelan el salario
10.8%
227 de 2,093 puestos
Puestos activos
2,093
abiertos ahora mismo
Senior Growth Manager
Room Attendant (evening shift) - Soho House Amsterdam
Room Attendant - Soho House Amsterdam
Housekeeping Supervisor - Soho House Amsterdam
Principal Designer, TIDAL
Bilingual Accounts Receivable Specialist I
Program Support Associate (Lithuanian & English Fluency Required)
Program Support Partner (Dutch & English Fluency Required)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Suitsupply
|
$37,153 | 20 |
Keylane
|
$6,633 | 16 |
Reedsy
|
$50,925 | 14 |
Picnic
|
$38,026 | 11 |
MLabs
|
$125,789 | 8 |
| AI Airspace | $58,469 | 8 |
Pearl Abyss Europe
|
$6,261 | 7 |
OnLogic
|
$72,119 | 6 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| DevOps | $154,000 | 3 |
| Recruiter | $108,614 | 19 |
| Project Manager | $102,102 | 13 |
| Product Manager | $100,417 | 43 |
| Customer Success | $98,629 | 59 |
| Marketing Manager | $91,248 | 17 |
| Sales | $88,621 | 78 |
| Financial Analyst | $79,850 | 3 |
| UX Designer | $76,395 | 6 |
| Software Engineer | $75,471 | 37 |
Ver todos los puestos en Netherlands
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El salario medio de los puestos en Netherlands es de $73,856 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $34,903 (percentil 25) y $120,968 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $7,090 a $165,266.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 2,093 puestos en Netherlands activos en JobsRadar, de los cuales 227 (10.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Netherlands bien pagados están DoiT, Soho House & Co., Block and Trevipay.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.