Mediangehalt
$72,800
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$42.6k – $117.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42.2%
222 von 526 Stellen
Aktive Stellen
526
gerade offen
Employment Law Attorney
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Kentucky
Head of Marketing
Sr. Shipping Associate (Weekdays/Full-Time)
Senior Vice President, Operations
Senior Vice President, Deployment
Sr. Account Executive
State Enterprise Account Executive - TN, KY, OH
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
BlueSky Telepsych
|
$176,800 | 37 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 30 |
Vogt Power
|
$109,375 | 16 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,500 | 13 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 8 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
Millennium Health
|
$40,560 | 5 |
ZipLiens
|
$150,000 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Nurse | $176,800 | 52 |
| Project Manager | $115,000 | 16 |
| Sales | $104,000 | 37 |
| Software Engineer | $96,800 | 8 |
| Product Manager | $90,000 | 14 |
| Customer Success | $90,000 | 25 |
| Recruiter | $72,800 | 11 |
| Marketing Manager | $65,000 | 11 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Kentucky beträgt $72,800 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $42,640 (25. Perzentil) und $117,520 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,336 bis $177,120 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 526 aktiven Stellen in Kentucky auf JobsRadar berechnet, von denen 222 (42.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Kentucky einstellen, gehören Morgan & Morgan, P.A., Legion Health, ROAD iD and The Nuclear Company.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.