Mediangehalt
$71,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$42.6k – $117.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
41.1%
229 von 557 Stellen
Aktive Stellen
557
gerade offen
Employment Law Attorney
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Head of Marketing
Retail Sales Associate
Marketing Manager
Sr. Fulfillment Consultant
Supervising Physician, Psychiatry - Eating Disorders (Remote)
Senior Software Engineer – AI Applications
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Sandpiper Productions
|
$62,400 | 37 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 30 |
Vogt Power
|
$98,750 | 16 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 15 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,500 | 9 |
Mindrift
|
$124,800 | 7 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
Cdcfoundation
|
$95,000 | 5 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Project Manager | $129,500 | 10 |
| Product Manager | $113,240 | 14 |
| Software Engineer | $102,500 | 13 |
| Nurse | $82,500 | 10 |
| Customer Success | $74,000 | 25 |
| Marketing Manager | $73,250 | 12 |
| Sales | $62,400 | 70 |
| Recruiter | $60,840 | 8 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Kentucky beträgt $71,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $42,640 (25. Perzentil) und $117,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $36,400 bis $158,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 557 aktiven Stellen in Kentucky auf JobsRadar berechnet, von denen 229 (41.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Kentucky einstellen, gehören Morgan & Morgan, P.A., Mindrift, ROAD iD and tarte cosmetics.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.