Gehälter in Houston.

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Mediangehalt

$110,650

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$67.3k – $160k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

34.1%

672 von 1,972 Stellen

Aktive Stellen

1,972

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -22.1%
$142,000 $110,650

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$67.3k 25.
$110.7k Median
$160k 75.
$43.7k
$210.3k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $4,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
NoGigiddy $42,640 33
Riveron $154,750 22
Mariana Minerals $157,500 18
Serenity Mental Health Centers $100,000 17
Orchard $175,000 15
Clearway Energy $146,000 15
Woolpert $123,400 14
Charles River Associates $141,250 13

Bestbezahlte Stellen in Houston

Stelle Median Stellen
Software Engineer $145,000 60
DevOps $137,500 17
Project Manager $126,750 78
Data Scientist $125,000 3
Recruiter $121,255 56
Financial Analyst $116,900 26
Data Analyst $116,815 30
Sales $115,000 239
Customer Success $112,500 143
Nurse $109,250 24

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Wie viel zahlen Stellen in Houston?

Das Mediangehalt für Stellen in Houston beträgt $110,650 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $67,270 (25. Perzentil) und $160,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $43,680 bis $210,315 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,972 aktiven Stellen in Houston auf JobsRadar berechnet, von denen 672 (34.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Houston einstellen, gehören CannonDesign, Unframe, EquipmentShare and Veeam Software.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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