Mediangehalt
$110,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$69.4k – $150k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
50%
13 von 26 Stellen
Aktive Stellen
26
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Experienced Aesthetic Nurse Practitioner/Physician Assistant/Registered Nurse - Texas
Virtual Seasonal Family Nurse Practitioner - DC or TX Licensed
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP) Full Time
Nurse Practitioner or Physician Assistant - Remote
Nurse Practitioner
Registered Nurse (RN) - Case Manager
Clinical Research Assistant, PRN (Preferably Bilingual, Phlebotomist, LVN or Registered Nurse)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Serenity Mental Health Centers
|
$150,000 | 2 |
MedElite Group, LLC.
|
$60,000 | 2 |
CareHarmony
|
$43,680 | 2 |
|
OrangeTwist
|
$188,240 | 1 |
|
One Medical
|
$166,400 | 1 |
|
Amaze Health
|
$130,000 | 1 |
|
Strive Health
|
$126,000 | 1 |
| AH Adaptive Home Health | $95,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Nurse Stellen in Houston?
Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Houston beträgt $110,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $69,420 (25. Perzentil) und $150,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $47,052 bis $164,760 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 26 aktiven Nurse Stellen in Houston auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (50%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Houston einstellen, gehören OrangeTwist, One Medical, Serenity Mental Health Centers and Amaze Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.