Verteilung im direkten Vergleich
HR Business Partner
$145,750
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 43.8%
- Aktive Stellen
- 402
Recruiter
$130,100
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 37.4%
- Aktive Stellen
- 2,218
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Early Talent Recruiter
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VP, Talent Acquisition
Senior Director, Talent Acquisition
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Technical Recruiter, Infrastructure
Recruiter, Mergers & Acquisitions
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Remote
|
$82,125 | 12 |
Anduril Industries
|
$171,500 | 6 |
|
Brex
|
$162,720 | 5 |
Toast
|
$163,067 | 4 |
CoreWeave
|
$147,500 | 4 |
The New York Times
|
$167,500 | 3 |
Fivetran
|
$127,294 | 3 |
Harvey
|
$203,400 | 2 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$145,600 | 57 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 43 |
| VL Vaco LLC | $68,750 | 28 |
Tailscale
|
$132,529 | 12 |
Aya Healthcare
|
$70,000 | 12 |
Legora AB
|
$177,500 | 9 |
Compass
|
$84,735 | 9 |
Talentful
|
$108,850 | 8 |
HR Business Partner Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $213,500 | 19 |
| Austin | $162,500 | 6 |
| New York | $158,860 | 32 |
| Seattle | $149,700 | 4 |
| Boston | $127,500 | 3 |
| Los Angeles | $117,500 | 3 |
| London | $114,855 | 8 |
| Toronto | $103,623 | 8 |
Recruiter Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $165,000 | 142 |
| Seattle | $153,000 | 30 |
| New York | $151,250 | 172 |
| Denver | $137,500 | 16 |
| London | $135,391 | 17 |
| Boston | $135,200 | 25 |
| Austin | $126,750 | 18 |
| Chicago | $122,500 | 14 |
| Singapore | $104,000 | 3 |
| Los Angeles | $102,500 | 28 |
HR Business Partner vs Recruiter: welche zahlt mehr?
Der Median für HR Business Partner beträgt $145,750 pro Jahr (typischerweise $115,057–$182,375), gegenüber $130,100 für Recruiter ($86,750–$162,500). Das setzt HR Business Partner beim Median etwa 12% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass HR Business Partner und Recruiter zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.