Verteilung im direkten Vergleich
HR Business Partner
$139,375
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33.3%
- Aktive Stellen
- 927
Learning & Development
$86,320
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 34.2%
- Aktive Stellen
- 366
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$168,000 | 5 |
CoreWeave
|
$147,500 | 4 |
Northrop Grumman
|
$106,250 | 4 |
Oshkosh Corporation
|
$84,000 | 4 |
Brex
|
$162,720 | 3 |
|
Okta
|
$260,000 | 2 |
OpenAI
|
$237,500 | 2 |
|
OKX
|
$235,500 | 2 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| CS Columbus State Community College | $37,440 | 7 |
Allina Health
|
$93,148 | 4 |
Curriculum Associates
|
$80,250 | 4 |
Sanford Health
|
$76,908 | 4 |
Harlem Children's Zone
|
$67,500 | 4 |
| AD AdventHealth | $102,086 | 3 |
| US University System of New Hampshire | $66,665 | 3 |
|
Databricks
|
$208,663 | 2 |
HR Business Partner Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $200,000 | 29 |
| New York | $168,500 | 41 |
| Atlanta | $168,000 | 3 |
| Seattle | $162,720 | 5 |
| Austin | $145,500 | 9 |
| Boston | $145,500 | 13 |
| Chicago | $141,250 | 14 |
| Los Angeles | $137,500 | 5 |
| London | $118,224 | 3 |
| Toronto | $98,300 | 11 |
Learning & Development Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $140,798 | 6 |
| Boston | $129,038 | 4 |
| Denver | $116,538 | 4 |
| Austin | $112,500 | 3 |
| New York | $107,438 | 19 |
| Los Angeles | $92,000 | 3 |
| Chicago | $82,410 | 6 |
HR Business Partner vs Learning & Development: welche zahlt mehr?
Der Median für HR Business Partner beträgt $139,375 pro Jahr (typischerweise $100,000–$177,125), gegenüber $86,320 für Learning & Development ($66,459–$112,425). Das setzt HR Business Partner beim Median etwa 61% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass HR Business Partner und Learning & Development zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.