Verteilung im direkten Vergleich
HR Business Partner
$151,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 42.1%
- Aktive Stellen
- 387
Learning & Development
$99,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 25.5%
- Aktive Stellen
- 106
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Senior Claims Learning & Development Specialist
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Remote
|
$82,125 | 5 |
Toast
|
$185,750 | 4 |
Anduril Industries
|
$171,500 | 4 |
|
Moniepoint
|
$520,000 | 3 |
|
2K
|
$260,000 | 3 |
Cloudflare
|
$222,000 | 3 |
Cohere
|
$205,309 | 3 |
|
CoreWeave
|
$173,500 | 3 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Harlem Children's Zone
|
$30,000 | 3 |
|
Nebius
|
$285,000 | 1 |
|
Distributed Spectrum
|
$250,000 | 1 |
|
CoreWeave
|
$195,000 | 1 |
|
Databricks
|
$180,875 | 1 |
|
CoreWeave Europe
|
$154,023 | 1 |
| AT Axsome Therapeutics | $152,500 | 1 |
|
Alamar Biosciences
|
$140,000 | 1 |
HR Business Partner Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Austin | $222,000 | 5 |
| San Francisco | $213,500 | 17 |
| Boston | $165,000 | 7 |
| New York | $151,250 | 34 |
| Seattle | $149,400 | 3 |
| London | $127,938 | 3 |
| Toronto | $126,873 | 10 |
| Los Angeles | $119,000 | 4 |
| Denver | $88,000 | 4 |
Learning & Development Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $93,250 | 11 |
HR Business Partner vs Learning & Development: welche zahlt mehr?
Der Median für HR Business Partner beträgt $151,000 pro Jahr (typischerweise $116,792–$190,000), gegenüber $99,500 für Learning & Development ($79,400–$131,500). Das setzt HR Business Partner beim Median etwa 52% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass HR Business Partner und Learning & Development zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.