Verteilung im direkten Vergleich
HR Business Partner
$140,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33%
- Aktive Stellen
- 932
Learning & Development
$84,240
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33.5%
- Aktive Stellen
- 370
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Manager, Learning and Development Core
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$167,000 | 5 |
CoreWeave
|
$147,500 | 4 |
Northrop Grumman
|
$106,250 | 4 |
Oshkosh Corporation
|
$84,000 | 4 |
Brex
|
$162,720 | 3 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $100,000 | 3 |
|
Okta
|
$260,000 | 2 |
OpenAI
|
$237,500 | 2 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| CS Columbus State Community College | $37,440 | 7 |
Allina Health
|
$94,973 | 5 |
Sanford Health
|
$76,856 | 5 |
Curriculum Associates
|
$80,250 | 4 |
| US University System of New Hampshire | $66,665 | 4 |
Harlem Children's Zone
|
$30,000 | 4 |
| AD AdventHealth | $102,086 | 3 |
| CC Cincinnati Children's | $71,822 | 3 |
HR Business Partner Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $202,500 | 30 |
| New York | $171,000 | 45 |
| Atlanta | $167,000 | 3 |
| Seattle | $162,720 | 6 |
| Austin | $160,750 | 10 |
| Boston | $145,500 | 13 |
| Chicago | $141,250 | 14 |
| Los Angeles | $137,500 | 5 |
| London | $118,224 | 3 |
| Toronto | $100,093 | 10 |
Learning & Development Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $140,798 | 6 |
| Boston | $129,038 | 4 |
| Austin | $112,500 | 3 |
| New York | $105,269 | 18 |
| Denver | $95,000 | 5 |
| Los Angeles | $92,000 | 3 |
| Chicago | $78,500 | 7 |
HR Business Partner vs Learning & Development: welche zahlt mehr?
Der Median für HR Business Partner beträgt $140,000 pro Jahr (typischerweise $100,000–$177,500), gegenüber $84,240 für Learning & Development ($65,000–$112,350). Das setzt HR Business Partner beim Median etwa 66% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass HR Business Partner und Learning & Development zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.