Mediangehalt
$59,943
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$44.7k – $121.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36.8%
63 von 171 Stellen
Aktive Stellen
171
gerade offen
Staff Platform Engineer - UK
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Engineering Manager - UK
Staff Machine Learning Scientist, Financial Crime
Engineering Manager
Lead Insurance Pricing Analyst
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| CO Capital on Tap | $55,726 | 9 |
Cheer Home Care
|
$44,720 | 6 |
Referrals Only
|
$131,235 | 5 |
| PH Pulse Healthcare | $97,375 | 5 |
Tandem Bank
|
$38,819 | 5 |
Monzo
|
$145,018 | 4 |
| LP Liquid Personnel | $99,494 | 4 |
SumUp
|
$268,749 | 3 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Sales | $194,735 | 7 |
| Project Manager | $194,735 | 3 |
| Recruiter | $168,636 | 6 |
| Data Analyst | $147,498 | 3 |
| Customer Success | $131,731 | 12 |
| Product Manager | $131,235 | 9 |
| Software Engineer | $130,533 | 9 |
| Financial Analyst | $55,747 | 3 |
| Marketing Manager | $38,819 | 4 |
Alle Stellen in Cardiff ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Stellen in Cardiff beträgt $59,943 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $44,720 (25. Perzentil) und $121,628 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,052 bis $154,374 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 171 aktiven Stellen in Cardiff auf JobsRadar berechnet, von denen 63 (36.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Cardiff einstellen, gehören Ashby, SumUp, Referrals Only and Monzo.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.