Gehälter in Cardiff.

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Mediangehalt

$59,943

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$44.7k – $121.6k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

36.8%

63 von 171 Stellen

Aktive Stellen

171

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -69.4%
$195,946 $59,943

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$44.7k 25.
$59.9k Median
$121.6k 75.
$37.1k
$154.4k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $17.4k – $299.8k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
CO Capital on Tap $55,726 9
Cheer Home Care $44,720 6
Referrals Only $131,235 5
PH Pulse Healthcare $97,375 5
Tandem Bank $38,819 5
Monzo $145,018 4
LP Liquid Personnel $99,494 4
SumUp $268,749 3

Bestbezahlte Stellen in Cardiff

Stelle Median Stellen
Sales $194,735 7
Project Manager $194,735 3
Recruiter $168,636 6
Data Analyst $147,498 3
Customer Success $131,731 12
Product Manager $131,235 9
Software Engineer $130,533 9
Financial Analyst $55,747 3
Marketing Manager $38,819 4

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Wie viel zahlen Stellen in Cardiff?

Das Mediangehalt für Stellen in Cardiff beträgt $59,943 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $44,720 (25. Perzentil) und $121,628 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,052 bis $154,374 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 171 aktiven Stellen in Cardiff auf JobsRadar berechnet, von denen 63 (36.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Cardiff einstellen, gehören Ashby, SumUp, Referrals Only and Monzo.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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