Gehälter in Calgary.

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Mediangehalt

$74,494

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$45.7k – $109k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

35.9%

213 von 593 Stellen

Aktive Stellen

593

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -26.8%
$101,750 $74,494

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$45.7k 25.
$74.5k Median
$109k 75.
$33.3k
$165k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $10.4k – $3,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Carewest $67,496 39
Sait $64,626 17
Black White Zebra $135,000 11
Neo Financial $57,538 10
COBS Bread $33,280 10
Orennia $10,400 9
Fullscript $112,500 8
Tommy Gun's Original Barbershop $41,600 7

Bestbezahlte Stellen in Calgary

Stelle Median Stellen
Recruiter $170,000 7
Software Engineer $135,000 25
Project Manager $135,000 22
Marketing Manager $107,000 26
Product Manager $104,017 46
DevOps $100,203 4
Sales $81,005 63
Customer Success $64,825 62
Financial Analyst $58,501 4
Data Analyst $50,425 7

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Wie viel zahlen Stellen in Calgary?

Das Mediangehalt für Stellen in Calgary beträgt $74,494 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $45,728 (25. Perzentil) und $108,955 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $33,280 bis $165,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 593 aktiven Stellen in Calgary auf JobsRadar berechnet, von denen 213 (35.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Calgary einstellen, gehören Spaulding Ridge, G2i Inc., Ashby and Serve Robotics.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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