SQL Jobs in Quebec City.
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Staff Engineer, Code Generation
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The Code Gen team is tasked with building AI-powered code transformation tools that transform rigid, legacy applications that suffer from poor scalability and high operating costs into modern, microservices-based architectures that are built on top of MongoDB. Join our team and be at the forefront of innovation and creativity.
We are looking for a Staff Engineer with domain expertise and years of experience in modernizing legacy applications that are based on traditional database systems. A significant advantage is profound prior experience in leveraging AI, particularly LLMs and GenAI capabilities, to enable reliable, self-driving automation of the code transformation, iterative build, and test processes. In this role, you will be instrumental in initiating technical strategies and ideas, lead the Code Gen team in designing, building, and optimizing our code transformation workflow and tools. You will work on critical components that ensure the scalability, efficiency, and reliability of our services. This involves crafting sophisticated orchestration layers, robust integration points, and high-performance data systems that seamlessly connect and leverage advanced AI capabilities for code generation, build and test.
This role will be based out of North America.
A strong candidate for this position will have:
- Extensive experience (8+ years) in software development and operations, with a proven track record of delivering high performance, correctness, and architectural excellence in fast-paced environments
- Experience using Relational Databases such as Oracle, MySQL, Microsoft SQL Server or PostgreSQL
- Experience with tools and methodologies for code analysis, refactoring, and automated testing
- Experience in designing and implementing complex software systems, collaborating effectively with engineers of all experience levels to achieve high reliability and performance
- Practical knowledge of integrating GenAI into large-scale, complex systems, including a clear understanding of appropriate use cases for GenAI
- Excellent verbal and written technical communication skills and a strong desire to collaborate cross-functions
- Experience in leading the design and development of complex workflow for AI model integration and output processing.
- Excellent time and project management skills including the ability to make realistic assessments of project cost and complexity
- Curiosity, a positive attitude, and a drive to continue learning, in particular building AI skillset
Position Expectations
- Strategic Partnership: Partner with product managers, AI researchers and other engineers to translate complex requirements into robust technical solutions. Guiding the team through technical challenges related to autonomous code transformation
- Architectural Leadership: Drive the architectural vision and technical strategy for code gen tools. Lead the team design and leverage GenAI to build reliable and scalable building blocks that are extendable and easy to assemble to an autonomous workflow
- Engineering Excellence & Mentorship: Define and champion engineering best practices, patterns, and standards across multiple teams. Act as a hands-on leader, contribute core, foundational code that solves the hardest problems and sets the standard for the rest of the team
- Product Excellence: Collaborate with security and product teams to ensure the platform can execute code generation and LLM-based tasks securely, protecting both client data and MongoDB IP
Success Measures
Within the first three months, you will have:
- Fully ramped up on our architecture, business domain, and AMP customers' pain points in modernizing legacy applications
- Established yourself as the technical leader within the team, actively driving technical decisions
- Begun collaborating with product counterparts and the code gen team to drive execution strategies on committed deliverables
Within six months, you will have:
- Successfully led the team to deliver a prototype or initial release of a major feature for code transformation
- Contributed to and helped define and scope roadmaps for code gen deliverables
- Established a precise rhythm of execution, and served as a key stakeholder of the code gen team for guiding and reviewing technical designs
Within 12 months, you will have:
- Become recognized as the go-to technical expert for code gen domain
- Delivered a stable, production-ready code transformation workflow that significantly reduces frictions of the application modernization workload for our Field Engineering and Delivery teams
- Played a crucial role in helping recruit, interview and mentor new team members
About MongoDB
MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the database for the AI era, enabling innovators to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified database platform, the most widely available, globally distributed database on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud database and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.
With offices worldwide and over 60,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.
Our compass at MongoDB is our Leadership Commitment, guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.
To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys. Learn more about what it’s like to work at MongoDB, and help us make an impact on the world!
MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.
MongoDB is an equal opportunities employer.
Req ID: 425546
MongoDB’s base salary range for this role is posted below. Compensation at the time of offer is unique to each candidate and based on a variety of factors such as skill set, experience, qualifications, and work location. Salary is one part of MongoDB’s total compensation and benefits package. Other benefits for eligible employees may include: equity, participation in the employee stock purchase program, flexible paid time off, 20 weeks fully-paid gender-neutral parental leave, fertility and adoption assistance, Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer match, mental health counseling, backup child and elder care, and health, dental, and vision benefits offerings. Please note, the base salary range listed below and the benefits in this paragraph are only applicable to candidates based in Canada.
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About AlayaCare
At AlayaCare, we’re more than just a fast-growing SaaS company, we’re a team of people passionate about transforming home healthcare. Our cloud-based platform empowers care providers around the world to deliver better outcomes for their clients.
With 550+ employees across Canada, the US, Australia, and Brazil, we’re united by a shared mission and a strong culture of transparency, growth, and human connection. Whether you're early in your career or a seasoned expert, AlayaCare offers the opportunity to grow your impact, your skills, and your career.
About the Role
We are seeking a Staff Data Developer to join our Data & Intelligence division. Reporting to the Director of Data Engineering, you will design and implement scalable, complex data pipelines and infrastructure to power our data products.
As a senior member of the team, you’ll collaborate closely with data scientists, software engineers, and product managers to enhance the reliability and performance of our data systems, while influencing the enterprise-wide data architecture. You will also mentor junior engineers and drive best practices in data engineering.
What You’ll Do
- Design, develop, and maintain scalable, cost-effective, and reliable data pipelines for structured and unstructured data.
- Translate business needs into technical requirements and ensure alignment with product and customer success teams.
- Architect and implement data storage solutions (data lakes, warehouses, real-time processing systems) and supporting cloud infrastructure.
- Optimize pipelines for performance, scalability, cost-efficiency, and automation.
- Ensure data quality, integrity, and security across all systems.
- Evaluate and adopt new tools, technologies, and processes.
- Partner with DevOps and engineering teams for seamless deployment, monitoring, and troubleshooting.
- Document workflows and processes for knowledge sharing and maintainability.
- Stay current on industry trends in data engineering, ML, and cloud computing.
- Provide mentorship and technical leadership to junior engineers.
What You Bring to the Team
- 5+ years of hands-on experience with data software development.
- Experience with AlayaCare’s stack (Python, PHP, Vue.JS, AWS).
- Bachelor’s or advanced degree in computer science, mathematics, or related fields.
- Strong skills in DBT, SQL, Python, Snowflake, Iceberg, Spark, and AWS (ECS, S3, Aurora, RDS).
- Experience with streaming technologies such as Kafka, Kinesis, and Flink.
- Familiarity with Docker and Kubernetes.
- Expertise in dimensional data modeling and semantic layer design.
- Strong collaboration, communication, and problem-solving skills.
- Experience in Agile development methodologies.
- Mindset encouraging transparency, accountability, and trust.
- Experience in healthcare, home health, or medical devices is an asset.
- Familiarity with data governance concepts & tools is an asset.
- Bilingual in French and English is an asset.
Why Join AlayaCare?
Work With Purpose
At AlayaCare, you’ll help build technology that empowers care providers and improves outcomes for patients and families. Every line of code and every customer interaction contributes to making care more connected, accessible, and human.
Grow in a High-Trust Culture
We believe in transparency, feedback, and assuming positive intent. Here, you’ll feel safe to share your ideas and career goals, and be supported to achieve them through mentorship, career mobility, and a promote-from-within philosophy.
Balance That Works for You
We value flexibility and well-being. From “Wellness Fridays” to volunteer time off, to flexible vacation, we make sure you have the space to recharge, contribute to your community, and live your best life.
Benefits That Matter
- Equity in a well-funded, scaling company.
- Comprehensive health benefits, telemedicine, and lifestyle spending accounts.
- Parental leave top-up and family support programs.
Inclusive by Design
We celebrate diverse perspectives and foster belonging through our DEIB initiatives. Employee-led events, summits, and social activities, both in-person and virtual, create meaningful connections across our global teams.
Location and Work Model
This role is based in Montreal. At AlayaCare, our hybrid model includes 2 set in-office collaboration days/week, and it is expected that team members are present in the office on those days to foster connection, innovation, and teamwork.
Ready to Join Us?
Apply today and be part of a company that makes a real difference in the future of home and community care. Not the right role for you? Share this posting with someone who might be a great fit.
AlayaCare uses AI tools during our hiring process to support fair, consistent, and objective decision-making. Some initial screening steps may be automated to help identify qualified candidates. If your application is declined automatically, you may request a human review.
We’re committed to creating a workplace where everyone belongs. If you require accommodation during the application process, please reach out to talentacquisitionteam@alayacare.com.
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Développeur(se) sénior des opérations de développement / Senior Developer Operations Engineer
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L’opportunité
Êtes-vous une ingénieure ou un ingénieur en développement et exploitation (DevOps) visionnaire qui s’intéresse particulièrement à la mise en place d’infrastructures modernes grâce à l’automatisation, à l’infrastructure en tant que code (IaC) et aux pratiques CI/CD avancées? Au sein de l’équipe IT Engineering de Unity Technologies, vous jouerez un rôle central dans l’évolution de notre environnement multinuagique mondial.
Ce rôle comprend la conception et la gestion de solutions conteneurisées à haute disponibilité, avec un fort accent sur Kubernetes (en particulier GKE), ainsi que l’intégration d’outils d’IA pour accroître l’efficacité. Votre expertise façonnera directement l’infrastructure dynamique des TI, qui permet aux équipes d’ingénierie de Unity de créer des logiciels novateurs utilisés par des millions de développeuses et développeurs dans le monde. Vous ferez partie d’une équipe performante, répartie sur plusieurs régions, qui se consacre à l’innovation continue et à l’automatisation de nos systèmes et qui établit des standards élevés d’excellence.
Si vous n’avez pas peur de retrousser vos manches et que vous aimez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise de renommée mondiale, nous voulons vous rencontrer!
Ce que vous allez faire
- Concevoir, mettre en œuvre et maintenir une infrastructure infonuagique évolutive en appliquant les principes d’infrastructure en tant que code (IaC).
- Créer des applications conteneurisées et gérer des grappes Kubernetes, avec un accent sur Google Kubernetes Engine (GKE).
- Concevoir et tenir à jour des pipelines CI/CD robustes à l’aide d’outils modernes comme ArgoCD, GitHub Actions et Jenkins afin de permettre des déploiements rapides.
- Automatiser l’ensemble des volets de l’infrastructure et des opérations TI afin de réduire le travail manuel, d’améliorer la fiabilité et d’optimiser l’expérience des utilisateurs.
- Explorer et implémenter des outils d’IA pour améliorer l’efficacité opérationnelle, la sécurité et les capacités de maintenance prédictive.
Ce que nous recherchons
- Expertise de Kubernetes (GKE) et des technologies de conteneurisation.
- Expérience éprouvée avec des outils d’infrastructure en tant que code (IaC) (p. ex. Terraform et Ansible).
- Maîtrise des méthodologies et des outils CI/CD (ArgoCD, GitHub Actions, Jenkins).
- Solide expérience de travail dans un environnement infonuagique (GCP, AWS ou Azure).
- Capacité à rédiger du code de haute qualité, prêt pour la production, dans des langages comme Python ou Golang pour l’automatisation et le développement de services.
Vous avez peut-être également
- Une expérience en développement ou en intégration d’outils d’IA/AA (ML).
- Une connaissance des pratiques modernes d’observabilité, incluant la journalisation avancée, les métriques et l’alertage, par exemple Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana) et Prometheus/Grafana.
- Une expertise en dépannage avancé et en optimisation de performance de services complexes exécutés dans des environnements de production Linux à fort volume de trafic.
- Une connaissance des services infonuagiques natifs et disposer d’une expérience en automatisation d’infrastructures de bases de données SQL/NoSQL.
- Un sens solide des responsabilités pour mettre en place des feuilles de route et des initiatives techniques, et d’excellentes aptitudes de collaboration au sein d’une équipe répartie sur plusieurs régions.
Information supplémentaire
- Le support à la relocalisation n’est pas disponible pour ce poste
- Un visa de travail ou un parrainage de l’immigration n’est pas disponible pour ce poste
Avantages
Chez Unity, nous voulons que nos membres d’équipe s’épanouissent. Nous offrons un large éventail d’avantages conçus pour soutenir le bien-être et l’équilibre travail-vie personnelle.
Veuillez noter: L’admissibilité aux avantages, les offres spécifiques et la couverture varient selon le pays et le statut d’emploi.
Bien que les avantages précis puissent varier, voici certaines des façons dont nous nous efforçons de prendre soin de nos membres d’équipe admissibles à l’échelle mondiale : assurance santé, vie et invalidité complète | Subvention pour les déplacements | Participation des employés à l’actionnariat | Régimes de retraite/pension compétitifs | Vacances et congés personnels généreux | Soutien aux nouveaux parents grâce à des congés et des programmes de soutien aux familles | Collations offertes au bureau | Programmes et soutien en matière de santé mentale et de bien-être | Groupes-ressources pour employés | Programme mondial d’aide aux employés | Programmes de formation et de perfectionnement | Programme de bénévolat et de jumelage de dons
La vie chez Unity
Unity [NYSE : U] est le premier moteur de jeu au monde, propulsant les expériences de plus de 3 milliards d’utilisateurs(rices) chaque mois. Les plus grands jeux mobiles, les titres indépendants PC les plus populaires, des jeux console parmi les plus innovants, ainsi que la quasi-totalité des principales expériences XR et jeux Web sont développés, déployés et optimisés avec Unity.
Unity accompagne également des équipes dans des secteurs tels que l’automobile, l’industrie manufacturière et la santé pour concevoir, simuler et collaborer en 3D - comblant ainsi l’écart entre les idées et la réalité. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.unity.com.
Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pour que votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, nous vous invitons à remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le nécessaire.
Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais qui soit suffisante pour lui permettre d’avoir des échanges professionnels verbaux et écrits dans cette langue, puisque l’accomplissement des tâches liées à ce poste nécessite des communications fréquentes et régulières avec des collègues et partenaire situés à l’échelle mondiale et dont la langue commune est l’anglais.
Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.
La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à DPO@unity.com.
The opportunity
Are you a visionary DevOps Engineer with a keen focus on driving modern infrastructure through Automation, Infrastructure-as-Code (IaC), and advanced CI/CD practices? At Unity Technologies IT Engineering, you will be pivotal in evolving our global, multi-cloud environment.
This includes architecting and managing highly available, containerized solutions, with a strong emphasis on Kubernetes (specifically GKE), and integrating AI tooling to enhance efficiency. Your expertise will directly shape the dynamic IT infrastructure that empowers Unity’s engineering teams to create groundbreaking software utilized by millions of developers worldwide. You will be part of a high-performing, multi-region team dedicated to continuous innovation and automation of our systems, setting a high standard for excellence.
If you’re not afraid to roll up your sleeves and enjoy new challenges supporting a globally leading company, we are looking for you!
What you'll be doing
- Designing, implementing, and maintaining scalable cloud infrastructure using Infrastructure-as-Code (IaC) principles.
- Building containerized applications and managing Kubernetes clusters, with a focus on Google Kubernetes Engine (GKE).
- Developing and maintaining robust CI/CD pipelines using modern tools like ArgoCD, GitHub Actions, and Jenkins for rapid deployment.
- Driving automation across all aspects of the IT infrastructure and operations to minimize manual effort, improve reliability and improve the user experience.
- Exploring and implementing AI tooling to enhance operational efficiency, security, and predictive maintenance capabilities.
What we're looking for
- Expertise with Kubernetes (GKE) and containerization technologies.
- Proven experience with Infrastructure-as-Code (IaC) tools (e.g., Terraform and Ansible.)
- Deep understanding of CI/CD methodologies and tools (ArgoCD, GitHub Actions, Jenkins).
- Strong background working in a cloud environment (GCP, AWS, or Azure).
- Ability to write high-quality, production-grade code in languages like Python or Golang for automation and service development.
You might also have
- Experience with developing or integrating AI/ML tooling.
- Familiarity with modern Observability practices, including robust logging, metrics, and alerting, e.g. Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana) and Prometheus/Grafana.
- Expertise in advanced troubleshooting and performance optimization of complex services running in high-traffic Linux-based production environments.
- Familiarity with cloud-native services and experience with SQL/NoSQL database infrastructure automation.
- Strong ownership mindset to drive technical roadmaps and initiatives, coupled with excellent collaboration skills to work effectively within a multi-region team.
Additional information
- Relocation support is not available for this position
- Work visa/immigration sponsorship is not available for this position
Benefits
At Unity, we want our team members to thrive. We offer a wide range of benefits designed to support well-being and work-life balance.
Please note: Benefits eligibility, specific offerings, and coverage vary based on the country and employment status.
While specific benefits vary, here are some of the ways we strive to take care of our eligible team members globally: Comprehensive health, life, and disability insurance | Commute subsidy | Employee stock ownership | Competitive retirement/pension plans | Generous vacation and personal days | Support for new parents through leave and family-care programs | Office food snacks | Mental Health and Wellbeing programs and support | Employee Resource Groups | Global Employee Assistance Program | Training and development programs | Volunteering and donation matching program
Life at Unity
Unity [NYSE: U] is the world’s leading game engine, powering play for more than 3 billion consumers each month. The top mobile games in the world, the most played PC indie titles, the most innovative console games, and virtually all of the top XR and Web Games are developed, deployed, and grown in Unity. Unity also enables teams across industries like automotive, manufacturing, and healthcare to design, simulate, and collaborate in 3D — closing the gap between ideas and reality. For more information, please visit www.unity.com.
Unity is a proud equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, innovative environment and celebrate our employees across age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable law. Our differences are strengths that enable us to support the growing and evolving needs of our customers, partners, and collaborators. If you have a disability that means there are preparations or accommodations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please fill out this form to let us know.
This position requires the incumbent to have a sufficient knowledge of English to have professional verbal and written exchanges in this language since the performance of the duties related to this position requires frequent and regular communication with colleagues and partners located worldwide and whose common language is English.
Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Unity does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Unity will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Unity.
Your privacy is important to us. Please take a moment to review our Prospect Privacy Policy and Applicant Privacy Policy. Should you have any concerns about your privacy, please contact us at DPO@unity.com.
#SEN #LI-SA1
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About the Job
Do you get excited when a messy, ambiguous business problem finally yields to the right model? Do you think in systems, speak fluently across the technical-business divide, and want your work to do more than sit in a notebook — you want it to actually ship, scale, and matter?
With over 2,000 employees, 36 offices on five continents, and world-class clients like Samsung, L'Oréal, and Mattel, Artefact is a consulting firm that transforms data into measurable value and business impact. We're growing our Canadian presence and want you to join us as a technical cornerstone of our founding team in Canada.
Who We Are
Founded and headquartered in Paris, Artefact is a next-generation consulting firm specializing in data, analytics, and AI consulting — dedicated to transforming data into business impact across the entire value chain of organizations. We don't just advise; we build, implement, and deliver results our clients can measure.
We have 2,000 employees across 36 offices focused on accelerating digital transformation for some of the world's most recognizable brands. Our state-of-the-art data technologies, lean AI agile methodologies, and cohesive teams of elite business consultants, data analysts, data scientists, data engineers, and digital experts are all laser-focused on delivering real value to every client. We design data-driven solutions tailored to each client's specific needs — always conceived with a business-first mindset and delivered with tangible, measurable results. Our expertise is built on deep AI knowledge acquired through 1,000+ client engagements across the globe.
Find out more at artefact.com.
What You Will Be Doing
As a Senior Data Scientist, you'll be the technical engine behind some of our most complex and consequential client engagements in Canada. You'll move fluidly between data exploration, model development, and executive communication — bringing scientific rigor to business problems and translating results into strategies that clients actually implement.
This isn't a role where you hand off findings and walk away. You'll be embedded with clients across Canada's most dynamic sectors — financial services, retail, CPG, telecoms, media, and the public sector — co-owning outcomes and ensuring that the models you build don't just perform in a test environment, they create real, lasting impact in production. You'll also be a technical anchor for our Canadian team, setting standards, mentoring junior data scientists, and contributing to the methodologies that define Artefact's edge in this market.
Key responsibilities include:
- Designing and building end-to-end machine learning and statistical models that solve high-stakes business problems — from framing the question to deploying the solution
- Conducting rigorous exploratory data analysis to uncover patterns, anomalies, and opportunities that inform both technical and strategic decisions
- Translating complex model outputs and analytical findings into clear, compelling narratives for senior client stakeholders — making the technical accessible without dumbing it down
- Partnering with client teams and data engineers to ensure models are production-ready, scalable, and built on clean, reliable data pipelines
- Defining the analytical approach for client engagements — selecting the right methods, tools, and frameworks for the problem at hand, not just the ones you're most comfortable with
- Contributing to new business proposals — helping articulate Artefact's technical capabilities and translating data science into clear client value
- Developing thought leadership and internal methodologies — publishing research, building reusable frameworks, and raising the technical bar across the Canadian practice
- Mentoring junior data scientists and analysts, actively investing in the team's technical depth and growth
What We Are Looking For
We want someone who is as comfortable whiteboarding a modeling strategy with a client's Chief Analytics Officer as they are debugging a pipeline before a critical delivery. You've shipped models that people actually use. You've sat in rooms where the business stakes were real, and you've delivered. You know the difference between a technically elegant solution and a practically useful one — and you always choose useful.
You'll arrive ready with the following:
- 4–7 years of hands-on experience in data science, machine learning, or advanced analytics — with a demonstrable track record of end-to-end model delivery in a client-facing or high-stakes business environment
- Advanced degree (MSc or PhD) in a quantitative field — statistics, mathematics, computer science, engineering, or equivalent; strong undergraduate candidates with exceptional experience will be considered
- Expert-level proficiency in Python and/or R; you write clean, maintainable, production-quality code
- Deep expertise in machine learning and statistical modeling — regression, classification, clustering, time series, NLP, recommendation systems, and/or deep learning, depending on your specialization
- Strong command of SQL and experience working with large-scale datasets across cloud platforms (GCP, AWS, or Azure)
- Experience with MLOps practices — model versioning, monitoring, deployment pipelines, and productionization — is a significant differentiator
- Exceptional communication skills — you can explain a gradient boosting model to a CFO and a business case to an ML engineer, and both conversations land
- Demonstrated ability to lead technical workstreams and mentor junior team membersBilingualism (English/French) is a significant asset, particularly for client engagement in Quebec and federal government contexts
- Consulting or client-facing experience is highly desirable; the ability to manage ambiguity, scope problems, and deliver under pressure is essential
- Familiarity with Canada's data privacy regulatory landscape — PIPEDA, Quebec's Law 25, and sector-specific frameworks in financial services and healthcare — is a meaningful differentiator
- Exposure to marketing analytics, customer analytics, fraud detection, risk modeling, or demand forecasting within Canadian financial services, retail, or CPG is a strong asset
Why You Should Join Us
At this level, you're not just looking for a job — you're looking for the right environment to do your best work. Here's what makes Artefact different:
Variety that keeps you sharp. In a product role, you go deep on one problem. Here, you'll work across Canada's most dynamic industries and business functions — building the kind of range that makes exceptional data scientists truly exceptional. No two engagements are the same.
Your work actually ships. We have a relentless focus on adoption and impact. The models you build are designed from day one to live in production, influence decisions, and create measurable value — not to gather dust in a final report.
A global technical community, with local roots. With 2,000 data and AI specialists across 36 offices worldwide, you'll have access to some of the most sophisticated data science thinking on the planet — while building something meaningful right here in Canada. You'll bring global best practices to the Canadian market and contribute Canadian insights back to the world.
Founding team energy. We're building our Canadian practice, which means the standards, culture, and technical identity you help create now will define Artefact in this market for years to come. That's a rare opportunity at any stage of a career.
We are united by our values and strengthened by our hybrid expertise:
There is always a way — We're builders, diggers, and makers. Ideas only count if they get executed.
Client trust is won in the field — We show up where it matters, working side by side with our clients to solve what's real.
If not used, it is useless — We build for adoption and impact. True brilliance is measured by what changes, not what's delivered.
If not shared, our work is not done — Sharing knowledge is how we close the loop — for our clients and for each other.
We learn every day — In a field moving at the speed of light, intellectual curiosity isn't optional. It's survival.
Ready to apply?
Apply to ArtefactCherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?
Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue — et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche d'un Développeur Senior Java pour un projet d'envergure basé à Montréal en mode hybride (3 jours par semaine).
Pourquoi rejoindre Levio?
- Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
- Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
- Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
- Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation
Rôle et responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir une plateforme réutilisable, testable et hautement performante soutenant plusieurs lignes d’affaires en prêt.
- Développer des microservices Spring Boot et des API REST; mettre en place des couches d’accès aux données robustes.
- Appliquer les meilleures pratiques en matière de revues de code, de tests automatisés et d’exécution du SDLC.
- Collaborer avec des équipes globales et multidisciplinaires pour livrer des solutions de bout en bout et participer activement aux cérémonies Agile.
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité dans toutes les activités de développement.
- Piloter de manière autonome des initiatives techniques et fournir des conseils d’expert.
Qualifications et expérience
- Plus de 7 ans d’expérience pratique dans le développement de services Java 11+ avec Spring Boot et de microservices REST sécurisés.
- Solide expertise avec les bases de données relationnelles ou documentaires (SQL, MongoDB, Elasticsearch ou équivalent).
- Expérience concrète avec des outils d’IA pour la productivité des développeurs (ex. GitHub Copilot, Amp ou similaires).
- Excellentes compétences en communication en anglais (oral et écrit).
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à analyser efficacement.
- Compréhension approfondie du cycle de développement logiciel et des méthodologies Agile.
- Excellente maîtrise de l’anglais à l'oral et à l'écrit
Avantages sociaux
Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :
- 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
- Horaire de travail flexible
- Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut
- Régime d’assurance collective modulable
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis
- Primes de référencement
- 11 jours fériés
- Journées personnelles
- Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)
Détails du poste
- Type d’emploi : Temps plein, permanent
Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
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Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?
Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue — et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.
À propos du rôle
Levio est actuellement à la recherche d’un Administrateur de plateforme Datastage Senior pour contribuer à l’efficacité informatique en configurant, en administrant, en maintenant et en faisant évoluer les systèmes de gestion et les serveurs pour répondre aux besoins de l’organisation.
Pourquoi rejoindre Levio?
- Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
- Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
- Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
- Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation
Rôle et responsabilités
- Gérer le déploiement des logiciels, incluant l’installation, la configuration et la mise à jour des applications, ainsi que le développement de solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des clients
- Participer à la résolution des incidents et des problèmes en proposant des solutions, élaborant des plans d’action et en portant assistance à nos partenaires d'affaires
- Configurer les paramètres de sécurité
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative aux installations et configurations pour conserver un suivi
- Étudier le cahier des charges des déploiements
- Réaliser la sauvegarde et la restauration des données en cas de panne système (relève)
- Réaliser des tests de fonctionnement et vérifier la stabilité du système pour les technologies
- Faire la vigie de l’état de santé de la plateforme à l’aide des outils de surveillance mis en place
- Être à l’affût des meilleures pratiques de développement et s'assurer qu'elles soient connues et utilisées par les équipes de développement
Qualifications et expérience
Qualifications requises
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Minimum de 10 années d’expérience dans un rôle similaire
- Environnement technologique :
- Connaissances approfondies : linux, SQL et dans les résolutions d'enjeux.
- Bonnes connaissances des environnements: controle-M (ou autre ordonnanceur), et de DataStage (ou autre outils d'ETL)
- Expérience des concepts infonuagiques, etc
Atouts
- Maîtriser la résolution de problèmes
- Être orienté vers le client
- Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
- Prendre des décisions de qualité
- Être orienté vers les résultats
- Avoir un bon esprit d’équipe
- Avoir une bonne capacité au stress
- Avoir le sens des responsabilités
- Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
- Avoir une bonne communication écrite et verbal
Avantages sociaux
Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :
- 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
- Horaire de travail flexible
- Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut
- Régime d’assurance collective modulable
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis
- Primes de référencement
- 11 jours fériés
- Journées personnelles
- Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)
Détails du poste
- Type d’emploi : Temps plein, permanent
Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
Ready to apply?
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Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.
DESCRIPTION DU POSTE :
Nous sommes à la recherche de plusieurs Analystes de données pour différents projets d'envergure. L’analyste de données joue un rôle essentiel dans la transformation des données brutes en informations exploitables pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées. En analysant la qualité des données provenant de diverses sources, l'analyste identifie les tendances et les anomalies. Grâce à ses analyses basées sur des données concrètes, en collaboration avec l’équipe de développement, il déploie des solutions de données fiables qui répondent aux besoins.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Recueillir des données provenant de diverses sources et joue un rôle crucial dans le contrôle de qualité des données pour garantir que les informations utilisées dans les analyses sont précises, complètes et fiables
- Maintenir de la documentation détaillée sur les sources de données, les transformations appliquées et les contrôles de qualité effectués pour garantir la traçabilité et la transparence de l’information portée par la donnée
- Développer des rapports clairs et de tableaux de bord interactifs répondant aux besoins exprimés.
- Travailler en équipe, avec les développeurs et les gestionnaires de bases de données, pour mettre en place des standards de qualité des données et des processus de gouvernance efficaces.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Baccalauréat en informatique, en administration des affaires, en mathématiques ou dans une discipline appropriée avec un programme en intelligence d’affaires, en sciences des données ou l’équivalent;
- Maîtriser le langage SQL, procédures/fonctions stockées
- Expérience d'au moins 5 ans et plus dans le domaine de l’intelligence d’affaires
- Démontrer une maîtrise à l’utilisation avancée d’outils que Excel (tables pivots, macros, PowerQuery, PowerPivot), d’outils de visualisation (Ex : Tableau, Power BI, Qlik) et d’outils de modélisation statistique (Ex : SAS, SPSS, R);
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
- Habiletés en gestion du changement et capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse poussé, curiosité intellectuelle et capacité à explorer et interpréter les données;
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Statut du poste : Temps plein, permanent
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
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Conseiller.ère en analyse fonctionnelle - Plateforme données
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Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?
Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue — et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche de plusieurs Analystes fonctionnels spécialisés en intelligence d’affaires et en analytique avancée (BI et plateformes de données) pour contribuer à différents projets d’envergure.
Pourquoi rejoindre Levio?
- Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
- Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
- Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
- Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation
Rôle et responsabilités
- Collaborer avec les architectes de solution, analystes d’affaires, responsables de produit et responsables des essais.
- Élaborer et documenter les spécifications applicatives et systèmes.
- Contribuer à la définition des portées (récits, releases, sprints, essais, projets).
- Réaliser l’intégration des composants de solution et analyser les impacts sur les systèmes existants.
- Participer à la stratégie d’essais détaillée, à la couverture des requis, à l’exécution et à la validation des résultats.
- Assurer la qualité des migrations dans l’environnement d’acceptation.
- Transférer la connaissance aux équipes de soutien et d’entretien applicatif.
- Analyser et résoudre des anomalies complexes.
- Maintenir la documentation fonctionnelle et d’essais.
Connaissances spécifiques
- Expérience en projets BI, data warehouse, data lake ou MDM
- Maîtrise des concepts analytiques, infonuagique et infrastructure (Azure DevOps, Azure Data Lake, Azure Functions, Spark)
- Maîtrise des outils ETL et pipelines de données (Azure Data Factory, Databricks, Synapse)
- Solides connaissances en SQL (MS SQL Server)
Environnement technologique associé
Azure DevOps, Azure Data Lake, Azure Functions, Power BI, Databricks, Delta Lake, Spark, Azure Data Factory, Synapse, MS SQL Server, Splunk, Log Analytics, Dynatrace
Qualifications et expérience
Qualifications requises
- Baccalauréat en TI, génie, Intelligence d’affaire, science des données ou équivalent
- 3 à 7 ans d’expérience en analyse fonctionnelle, analytique avancée, BI ou IA
- Expérience en plateforme infonuagique (Azure, de préférence)
- Connaissances des outils de surveillance (Splunk, Log Analytics, Dynatrace)
- Connaissances des modèles d’accès (RBAC, ABAC)
- Connaissance des méthodes et outils Agiles
Atouts
- Certifications ISTQB et Azure
- Expérience en projets de gouvernance ou libre-service
- Exposition à des solutions ODS, temps réel ou near real-time
Avantages sociaux
Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :
- 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour
- Horaire de travail flexible
- Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut
- Régime d’assurance collective modulable
- Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis
- Primes de référencement
- 11 jours fériés
- Journées personnelles
- Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)
Détails du poste
- Type d’emploi : Temps plein, permanent
Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
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Conseiller.ère en architecture d'intelligence d'affaires
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Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.
DESCRIPTION DU POSTE :
Nous sommes à la recherche d'un.e Conseiller.ère en architecture d'intelligence d'affaires pour différents projets d'envergure. Un architecte en intelligence d’affaires joue un rôle crucial dans la conception et la mise en place de solutions informatiques pour aider les entreprises à prendre des décisions stratégiques. Il collabore avec les équipes techniques et métiers pour comprendre les besoins en données de l’entreprise et développer des systèmes pour collecter, stocker, analyser et visualiser ces données. Il est responsable de l’architecture des entrepôts de données, des outils ETL et des plateformes de visualisation, tout en veillant à la sécurité et à la conformité des données.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Superviser les technologies de l’information et influencer l’architecture cible de l’entreprise
- Guider les choix technologiques dans des dossiers stratégiques
- Mettre en place le cadre de modélisation des données (processus, rôles, outils)
- Modéliser et documenter les couches de l’entrepôt de données
- Assurer la qualité et la gestion des données, en respectant le cadre de gouvernance établi
- Participer à la production et à la validation des livrables en intelligence d’affaires.
COMPÉTENCES ESSENTIELLES
- Capacité à communiquer et de présenter efficacement les enjeux et les solutions avec les parties prenantes
- Expérience pratique avec les entrepôts de données et les concepts d’intelligence d’affaires
- Expérience en gestion de projets et être en mesure d’exercer un leadership reconnu tant à l’externe qu’à l’interne dans le domaine du BI, et agir comme coach auprès des équipes de développement
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, ou dans une discipline appropriée enrichi d’un programme spécifique en intelligence d’affaires
- 7 années d'expérience dans un rôle similaire
- Détenir des compétences sur plusieurs technologies courantes du domaine: SSIS, Power BI, Talend, Datastage, Databricks, Collibra, Enterprise Architect, Microsoft EPM, JIRA, Confluence, MS Office
- Connaissance de l’architecture moderne des données. Maitrise au minimum un des écosystèmes de données infonuagiques suivants :
- Microsoft Azure: Fabric, Data Factory, Synapse Analytics, Power BI, et Azure Data Lake
- Amazon Web Services (AWS) : Amazon Redshift, QuickSight, et AWS Glue
- Snowflake
- IBM Cloud : IBM Cognos Analytics et IBM Db2 Warehouse
- Connaissance des bases de données, langages SQL, procédures/fonctions stockées
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Statut du poste : Temps plein, permanent
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
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Conseiller.ère en ingénierie de données
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Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.
DESCRIPTION DU POSTE :
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller.ère en ingénierie de données pour différents projets d'envergure. Le conseiller en ingénierie de données maitrise de bout en bout les environnements de production, d’extraction, de nettoyage et d’exploitation des données. Il conçoit, construit et maintient les infrastructures de données pour assurer la collecte, le stockage, et l’analyse efficace des données au sein de l’entreprise.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Recueillir les besoins analytiques exprimés par les utilisateurs ;
- Designer et réaliser des pipelines d'ingestion et de transformation de données ;
- Mettre en œuvre des solutions de lac de données, entrepôt de données, comptoir de données ;
- Effectuer des spécifications et de la documentation de mapping de données ;
- Contribuer au développement des méthodes et documenter les solutions techniques ;
- Assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des infrastructures de données.
COMPÉTENCES ESSENTIELLES
- Compréhension des processus ETL : Expertise dans les processus d’extraction, de transformation et de chargement des données ;
- Connaissance de l’architecture moderne des données. Maitrise au minimum un des écosystèmes de données infonuagiques suivants :
- Microsoft Azure: Fabric, Data Factory, Synapse Analytics, Power BI, et Azure Data Lake
- Amazon Web Services (AWS) : Amazon Redshift, QuickSight, et AWS Glue
- Snowflake
- IBM Cloud : IBM Cognos Analytics et IBM Db2 Warehouse
- Connaissance des bases de données, langages SQL, procédures/fonctions stockées
- Maîtriser SSIS et le langage SQL, procédures/fonctions stockées ;
- Maîtriser les concepts et la pratique liés à la modélisation de données ;
- Maîtriser les langages de programmation Python, Java, DAX.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, ou dans une discipline appropriée enrichi d’un programme spécifique en intelligence d’affaires ;
- Expérience d'au moins 7 ans et plus dans le domaine de l’intelligence d’affaires ;
- Détenir une certification à jour sur un des écosystèmes de données infonuagiques suivants : Microsoft Azure; Amazon Web Services (AWS), Snowflake, IBM Cloud (atout)
- Connaissance des principes de développement Agile ;
- Esprit d’équipe, capacité à aider ses collègues et à partager ses connaissances au profit de l’équipe ;
- Autonomie, rigueur et orienté client.
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Statut du poste : Temps plein, permanent
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
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Développeur.euse intelligence d'affaires (BI)
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Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.
DESCRIPTION DU POSTE :
Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur.euse en intelligence d'affaires (BI) pour différents projets d'envergure. Le développeur en intelligence d’affaires transforme les données brutes en informations exploitables, aidant ainsi les entreprises à optimiser leurs opérations et à prendre des décisions stratégiques.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Réaliser des ateliers avec les différents intervenants du côté affaires pour comprendre leurs besoins en matière de données et fournir des solutions adaptées.
- Faire la collecte et l’intégration des données de diverses sources vers l’entrepôt de données.
- Utiliser des outils analytiques pour examiner les données, en mesurer la qualité, détecter les anomalies.
- Analyser les besoins et concevoir des indicateurs clés de performance. Développe des rapports et des tableaux de bord riches en information et interactifs.
- Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des systèmes de données, y compris la mise à jour et la résolution des problèmes techniques.
- Collaborer avec d'autres développeurs et architectes afin de s'assurer que la solution et ses composantes respectent les exigences en matière de performance et de sécurité.
- Réaliser des ateliers avec les différents intervenants du côté affaires pour comprendre leurs besoins en matière de données et fournir des solutions adaptées.
COMPÉTENCES ESSENTIELLES
- Maîtriser le langage SQL, procédures/fonctions stockées
- Maîtriser les concepts et la pratique liés à la modélisation de données décisionnels
- Connaissance d’outils ETL, tel que SSIS et le langage DAX
- Être à l’aise avec des outils d’analyse courants, tel que Power BI, Tableau, ou QlikView pour la visualisation des données.
- Connaître des langages de programmation comme Python ou R pour l’analyse avancée des données.
- Savoir expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et concise aux parties prenantes non techniques.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, ou dans une discipline appropriée avec un programme en intelligence d’affaires, en sciences des données ou l’équivalent;
- Expérience d'au moins 5 ans et plus dans le domaine de l’intelligence d’affaires
- Maitrise de plusieurs outils technologiques courants dans le domaine
- Un atout : Détenir une certification à jour sur un des écosystèmes de données infonuagiques suivants : Microsoft Azure; Amazon Web Services (AWS), Snowflake, IBM Cloud
- Connaissance des principes de développement Agile
- Esprit d’équipe, capacité à aider ses collègues et partager ses connaissances au profit de l’équipe.
- Autonomie, rigueur et orienté client.
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Statut du poste : Temps plein
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
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Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.
DESCRIPTION DU POSTE :
Levio est actuellement à la recherche d’un Développeur Python pour contribuer à un projet d’envergure situé à Montréal en mode hybride.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Concevoir, développer et optimiser des services Backend en Python, principalement pour automatiser et moderniser les processus de prévision financière ;
- Contribuer à l’évolution d’architectures distribuées et de pipelines de données utilisant DataIQ, Databricks et Snowflake ;
- Participer à l’automatisation des traitements mensuels et hebdomadaires à l’aide de Python et SQL, qui constituera la majeure partie du travail ;
- Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de données et d’infrastructure afin d’assurer une intégration fluide des solutions ;
- Analyser les besoins techniques, proposer des solutions robustes et prendre part aux décisions architecturales ;
- Participer aux revues de conception et contribuer à l’amélioration continue du code, des processus et des outils (tests automatisés, CI/CD, monitoring) ;
- Assurer la performance, la fiabilité et la sécurité des applications dans un contexte hautement réglementé et multi‑équipes ;
- Interagir avec des systèmes existants tels que Teradata et diverses plateformes héritées, tout en orientant les livrables vers Snowflake.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en développement Python dans des environnements complexes ;
- Expérience dans le secteur bancaire ou au sein de grandes institutions financières (requis) ;
- Connaissance approfondie des technologies de données : SQL, bases NoSQL (ex. MongoDB) ;
- Maîtrise des environnements Linux et des pratiques DevOps (Git, CI/CD, conteneurisation) ;
- Familiarité avec DataIQ, Databricks et snowflake ;
- Excellente maîtrise de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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- Build and optimize scalable, efficient ETL and data lake processes that proactively catch issues before they impact the business
- Own the ingestion, modeling, and transformation of structured and unstructured data to support reporting and analysis across all business units
- Partner closely with BI and Analytics to deliver clean, query-ready datasets that improve user acquisition, engagement, and revenue growth
- Maintain and enhance database monitoring, anomaly detection, and quality assurance workflows
- Serve as the internal point of contact for reporting infrastructure—delivering ad hoc data analyses and driving consistent data integrity
- Drive adoption and advancement of Looker dashboards by ensuring robust and scalable backend data support
- Contribute to the future of Launch Potato’s data team by mentoring peers and shaping a high-performance, quality-first engineering culture
COMPETENCIES
- Data Engineering Mastery: Demonstrates technical excellence in building data pipelines, troubleshooting distributed systems, and scaling infrastructure using AWS and open-source tools
- Cross-Functional Collaboration: Communicates clearly across technical and non-technical teams, translating business needs into robust data solutions
- Proactive Ownership: Operates with a strong sense of accountability; identifies and solves data issues independently and efficiently
- Quality-Driven Execution: Holds a high bar for data accuracy, auditability, and documentation throughout all systems and workflows
- Strategic Thinking: Anticipates how data infrastructure impacts wider company OKRs and proactively suggests improvements and innovations
- Growth Mindset: Seeks out opportunities to elevate team capabilities, mentor others, and stay ahead of evolving best practices in data engineering
Want to accelerate your career? Apply now!
Since day one, we've been committed to having a diverse, inclusive team and culture. We are proud to be an Equal Employment Opportunity company. We value diversity, equity, and inclusion.
We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.
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Lead Data Engineer
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WHO ARE WE?
Launch Potato is a profitable digital media company that reaches over 30M+ monthly visitors through brands such as FinanceBuzz, All About Cookies, and OnlyInYourState.
As The Discovery and Conversion Company, our mission is to connect consumers with the world’s leading brands through data-driven content and technology.
Headquartered in South Florida with a remote-first team spanning over 15 countries, we’ve built a high-growth, high-performance culture where speed, ownership, and measurable impact drive success.
WHY JOIN US?
At Launch Potato, you’ll accelerate your career by owning outcomes, moving fast, and driving impact with a global team of high-performers.
MUST HAVE:
- 5+ years of experience in data engineering within fast-paced, cloud-native environments
- Deep expertise in Python, SQL, Docker, and AWS (S3, Glue, Kinesis, Athena/Presto)
- Experience building and managing scalable ETL pipelines and data lake infrastructure
- Familiarity with distributed systems, Spark, and data quality best practices
- Strong cross-functional collaboration skills to support BI, analytics, and engineering teams
EXPERIENCE: 5+ years of data engineering experience in an AWS-based environment where data powers decision-making across product, marketing, and operations.
YOUR ROLE
Lead scalable data engineering efforts that empower cross-functional teams with reliable, timely, and actionable data, ensuring Launch Potato’s analytics and business intelligence infrastructure fuels strategic growth.
OUTCOMES
- Build and optimize scalable, efficient ETL and data lake processes that proactively catch issues before they impact the business
- Own the ingestion, modeling, and transformation of structured and unstructured data to support reporting and analysis across all business units
- Partner closely with BI and Analytics to deliver clean, query-ready datasets that improve user acquisition, engagement, and revenue growth
- Maintain and enhance database monitoring, anomaly detection, and quality assurance workflows
- Serve as the internal point of contact for reporting infrastructure—delivering ad hoc data analyses and driving consistent data integrity
- Drive adoption and advancement of Looker dashboards by ensuring robust and scalable backend data support
- Contribute to the future of Launch Potato’s data team by mentoring peers and shaping a high-performance, quality-first engineering culture
COMPETENCIES
- Data Engineering Mastery: Demonstrates technical excellence in building data pipelines, troubleshooting distributed systems, and scaling infrastructure using AWS and open-source tools
- Cross-Functional Collaboration: Communicates clearly across technical and non-technical teams, translating business needs into robust data solutions
- Proactive Ownership: Operates with a strong sense of accountability; identifies and solves data issues independently and efficiently
- Quality-Driven Execution: Holds a high bar for data accuracy, auditability, and documentation throughout all systems and workflows
- Strategic Thinking: Anticipates how data infrastructure impacts wider company OKRs and proactively suggests improvements and innovations
- Growth Mindset: Seeks out opportunities to elevate team capabilities, mentor others, and stay ahead of evolving best practices in data engineering
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Since day one, we've been committed to having a diverse, inclusive team and culture. We are proud to be an Equal Employment Opportunity company. We value diversity, equity, and inclusion.
We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.
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MaintainX is the world's leading AI-powered maintenance and asset management platform, serving 13,000+ customers including Duracell, Shell, Cintas, and Brenntag. We raised $150M in Series D funding led by Bessemer Venture Partners and Bain Capital Ventures, bringing our total funding to $254M. We were named to the Forbes 2025 Cloud 100, the definitive ranking of the top 100 private cloud companies in the world.
We're growing fast and hiring the talent team to match.
The Role:
We're hiring a Talent Operations Manager to build and lead the operational engine behind how MaintainX hires. This is a people management role: you'll lead a team of recruiting coordinators, sourcers, and specialists while owning the systems, processes, and data infrastructure that powers 400+ hires per year.
You'll report to the VP of Talent and partner closely with Talent Partners, People Ops, Engineering, and Finance. This isn't a support function. You're building the operating system for a $2.5B company's talent machine.
What you’ll do:
People Leadership The most important part of this role you're building a team, not just systems.
- Lead 4–5 direct reports (recruiting coordinators, sourcers, ops specialists) across EPD, GTM, and G&A, growing with the company
- Set clear expectations, run 1:1s, deliver direct feedback, and build development plans for every team member
- Elevate the team beyond scheduling into true ops: data analysis, process optimization, systems ownership, and candidate experience
- Own hiring and performance management who to hire, develop, or move on
- Build career paths that retain strong coordinators and sourcers within MaintainX
- Foster a culture of speed, accuracy, and candidate obsession
Talent Operations Strategy & Execution
- Own the ATS (Ashby, migrating from Greenhouse in April 2026) workflows, automations, approval chains, and reporting
- Build real-time analytics dashboards for pipeline health, funnel conversion, time-in-stage, and capacity
- Drive process discipline: 48-hr stage movement, 24-hr interview feedback, structured debriefs define the standards and enforce them
- Partner with Finance on headcount planning, forecasting, and capacity modeling
- Identify and eliminate manual steps through automation; ensure data integrity and compliance across all systems
Tools & Systems Ownership
- Ashby: Own configuration, workflows, reporting, integrations, and team adoption
- Assessment tools: Partner with engineering on HackerRank/CodeSignal integration into Ashby
- Sourcing stack: Manage Juicebox, LinkedIn Recruiter, and emerging AI tools; drive adoption and measure ROI
- Interview intelligence: Evaluate and roll out Brighthire for recording and notetaking
- Cross-functional: Ensure talent systems integrate with IT, Security, and People Ops; maintain compliance
About You:
- 5+ years in talent operations or recruiting operations, with at least 2 years managing a team of coordinators, sourcers, or specialists.
- You've built or significantly improved talent operations at a high-growth tech company (Series C+ or 200+ employees).
- Deep expertise with a modern ATS. Ashby experience is a strong plus. Greenhouse migration experience is relevant.
- Comfortable with data: you build dashboards, define KPIs, and use metrics to drive decisions, not just report on them.
- You've managed recruiting coordinators before and know how to develop them into strong operations professionals.
- You move fast, communicate directly, and don't wait for permission to fix something that's broken.
- Builder mindset: you'd rather create something from scratch than tweak something that doesn't work.
Even Better if You:
- Experience with Ashby specifically, including workflow automation, custom reports, and API integrations.
- Familiarity with capacity modeling and recruiter workload analysis.
- You've led an ATS migration end-to-end (scoping, data migration, template rebuild, training, adoption tracking).
- Experience with technical assessment tools (CodeSignal, HackerRank) and their ATS integrations.
- SQL or BI tool experience for building custom analytics beyond what the ATS provides.
What’s in it for you:
- Competitive salary and meaningful equity opportunities.
- Healthcare, dental, and vision coverage.
- 401(k) / RRSP enrollment program.
- Take what you need PTO.
- A Work Culture where:
- You’ll work alongside folks across the globe that reflect the MaintainX values, Smart Humble Optimist.
- We believe in meritocracy, where ideas and effort are publicly celebrated.
About us:
Our mission is to deliver one platform for maintenance, repair & operations teams to keep the physical world running. We believe the greatest asset in any organization is the people. That’s why we built an intuitive, mobile-first solution to help boost productivity and collaboration across teams and locations.
MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
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Lead SQL Developer
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Established in 2004, we are a tech pioneer offering world-class adult entertainment and games on some of the internet’s safest and most popular platforms. With the support of an international team of dynamic and collaborative innovators, we are on a mission to enable safe user experiences and empower our communities by celebrating diversity, inclusion, and expression — all while maintaining robust trust-and-safety protocols.
We embrace the best of both worlds! Local talent can thrive in our collaborative office space with the flexibility of a hybrid work environment, while remote team members play an integral role in shaping our dynamic culture from afar. We have offices in Montreal (Quebec), Austin (Texas) and Nicosia (Cyprus).
*A select number of positions require full-time in office attendance*
Our Data Warehouse Team is looking for a Lead SQL Developer to contribute to the evolution of our enterprise data platform within the Data Warehouse Services team. This role combines technical leadership and hands-on engineering. The Lead will guide a team of data engineers responsible for designing, building, and operating modern data pipelines and analytical platforms across Azure.
What you'll be doing:
- Provide technical leadership and architectural guidance to data engineers and SQL developers, leading design discussions and architecture reviews.
- Establish engineering standards and best practices for data pipelines, lakehouse platforms, and SQL development, including code and design reviews.
- Mentor team members and support their technical growth.
- Design and evolve a modern Azure data platform using Azure Synapse Analytics, Synapse Spark, Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage Gen2, Azure SQL Database, and Microsoft Fabric.
- Define scalable architecture patterns for lakehouse platforms, Delta Lake tables, data ingestion pipelines, and data quality frameworks.
- Optimize and troubleshoot Spark workloads, Synapse queries, and Azure SQL performance.
- Improve platform reliability, observability, monitoring, and Azure workload cost efficiency.
- Support operational processes including investigating alerts, resolving data pipeline failures, and improving operational runbooks.
What you'll need to be successful:
Must Haves:
- 6+ years of experience in data development.
- 2+ years experience leading or mentoring technical teams.
- 2+ years of hands-on Azure Cloud experience, including proficiency in Synapse Analytics, Azure SQL Database, Data Lake Storage Gen2, and Delta Lake.
- Hands-on experience with PySpark, Delta Lake/lakehouse architectures, and large-scale data ingestion pipelines.
- Strong T-SQL knowledge and relational database design.
- Experience designing and implementing ETL/ELT pipelines.
- Strong troubleshooting skills in data pipeline and database performance issues.
- Experience working with hybrid environments (Azure, on-prem SQL Server).
- Strong communication and leadership skills.
Nice to Haves:
- Experience with Microsoft Fabric
- Experience implementing CI/CD pipelines (Azure DevOps / Git)
- Experience with cost optimization of cloud data platforms
- Familiarity with Azure networking and integration runtimes
- Experience designing data quality and observability frameworks
As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees
In this role you may be exposed to adult content
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Apply to Aylo CareersLead Technical Data Analyst - Data Warehouse Services
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Established in 2004, we are a tech pioneer offering world-class adult entertainment and games on some of the internet’s safest and most popular platforms. With the support of an international team of dynamic and collaborative innovators, we are on a mission to enable safe user experiences and empower our communities by celebrating diversity, inclusion, and expression — all while maintaining robust trust-and-safety protocols.
We embrace the best of both worlds! Local talent can thrive in our collaborative office space with the flexibility of a hybrid work environment, while remote team members play an integral role in shaping our dynamic culture from afar. We have offices in Montreal (Quebec), Austin (Texas) and Nicosia (Cyprus).
*A select number of positions require full-time in office attendance*
The Data Warehouse Services team plays a vital role in our organization. They are responsible for storing vast quantities of data from many sources and responsible for disseminating data across the organizations to various different groups. They are one of the backbones of data at our organization and they are seeking a Team Lead Data Analyst to join their team.
What you'll be doing:
- Participate in leadership of a team of analysts
- Work with internal stakeholders including; Directors, Analysts, and Developers to understand business requirements/goals, and help capture the strategy, content, and features for layout of our reporting environments.
- Analyze data and structure from data marts
- Participate in brainstorming sessions regarding functional requirements, content organization, process flow, and report specifications.
- Develop queries for investigation of data issues or creation of new report structures for business units.
- Partner with Database administrators and developers to establish high-level time and effort estimates based on client requirements during report project kickoffs, and then refining the estimate during each iteration.
- Collaborate with Project Managers to identify project status, potential risks and issues.
- Become a subject area expert
- Assist in the coordination of development roadmaps
What you'll need to be successful:
Must Haves:
- 4+ years of experience in a similar technical analytical role
- 2+ years of leadership experience
- Bachelor’s degree in Computer science, Mathematics, or other relevant degree
- Knowledge of tools to create, extract, and analyze from SQL Server / Excel / PowerBI / Fabric / Cubes.
- Strong technical skills in TSQL, SQL, Mysql and Azure
- Analytical and problem solving skills.
- Strong customer support experience.
- Understanding Data flow Concepts.
- Understanding Business Model Concepts.
As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees
In this role you may be exposed to adult content
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Responsable des opérations de gestion des talents
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MaintainX est la première plateforme mondiale de gestion de la maintenance et des actifs alimentée par l'IA, servant plus de 13 000 clients, dont Duracell, Shell, Cintas et Brenntag. Nous avons levé 150 millions de dollars lors d'un financement de série D dirigé par Bessemer Venture Partners et Bain Capital Ventures, portant notre financement total à 254 millions de dollars. Nous avons été nommés au Forbes 2025 Cloud 100, le classement de référence des 100 meilleures entreprises cloud privées au monde.
Nous connaissons une croissance rapide et recrutons l'équipe de talents à la hauteur.
Le Poste :
Nous recrutons un Responsable des Opérations Talents pour construire et diriger le moteur opérationnel derrière la façon dont MaintainX embauche. Il s'agit d'un rôle de gestion des personnes : vous dirigerez une équipe de coordinateurs de recrutement, de sourceurs et de spécialistes, tout en gérant les systèmes, les processus et l'infrastructure de données qui alimentent plus de 400 embauches par an.
Vous serez rattaché(e) au VP Talent et travaillerez en étroite collaboration avec les Partenaires Talents, les Opérations RH, l'Ingénierie et la Finance. Ce n'est pas une fonction de support. Vous construisez le système d'exploitation de la machine à talents d'une entreprise valorisée à 2,5 milliards de dollars.
Ce que vous ferez :
Leadership des Personnes — La partie la plus importante de ce rôle : vous construisez une équipe, pas seulement des systèmes.
- Diriger 4 à 5 rapports directs (coordinateurs de recrutement, sourceurs, spécialistes des opérations) dans les domaines EPD, GTM et G&A, en évoluant avec l'entreprise
- Définir des attentes claires, animer des entretiens individuels, fournir des retours directs et établir des plans de développement pour chaque membre de l'équipe
- Élever l'équipe au-delà de la planification vers de véritables opérations : analyse de données, optimisation des processus, gestion des systèmes et expérience candidat
- Gérer le recrutement et la performance — qui embaucher, développer ou faire évoluer
- Construire des parcours de carrière pour fidéliser les coordinateurs et sourceurs performants au sein de MaintainX
- Favoriser une culture de rapidité, de rigueur et d'obsession du candidat
Stratégie et Exécution des Opérations Talents
- Gérer les workflows de l'ATS (Ashby, migration depuis Greenhouse en avril 2026), les automatisations, les chaînes d'approbation et les rapports
- Construire des tableaux de bord analytiques en temps réel pour la santé du pipeline, la conversion des entonnoirs, le temps par étape et la capacité
- Imposer la discipline des processus : mouvement d'étape en 48h, retour d'entretien en 24h, débriefings structurés — définir les standards et les faire respecter
- Collaborer avec la Finance sur la planification des effectifs, les prévisions et la modélisation des capacités
- Identifier et éliminer les étapes manuelles grâce à l'automatisation ; garantir l'intégrité des données et la conformité sur tous les systèmes
Gestion des Outils et Systèmes
- Ashby : Gérer la configuration, les workflows, les rapports, les intégrations et l'adoption par l'équipe
- Outils d'évaluation : Collaborer avec l'ingénierie sur l'intégration de HackerRank/CodeSignal dans Ashby
- Stack de sourcing : Gérer Juicebox, LinkedIn Recruiter et les outils d'IA émergents ; favoriser l'adoption et mesurer le ROI
- Intelligence des entretiens : Évaluer et déployer Brighthire pour l'enregistrement et la prise de notes
- Transversal : Assurer l'intégration des systèmes talents avec l'IT, la Sécurité et les Opérations RH ; maintenir la conformité
Votre Profil :
- 5 ans ou plus en opérations talents ou opérations de recrutement, avec au moins 2 ans de gestion d'une équipe de coordinateurs, sourceurs ou spécialistes
- Vous avez construit ou considérablement amélioré les opérations talents dans une entreprise tech à forte croissance (Série C+ ou 200+ employés)
- Expertise approfondie d'un ATS moderne. L'expérience avec Ashby est un atout majeur. L'expérience de migration depuis Greenhouse est pertinente
- À l'aise avec les données : vous construisez des tableaux de bord, définissez des KPIs et utilisez les métriques pour prendre des décisions, pas seulement pour les rapporter
- Vous avez déjà géré des coordinateurs de recrutement et savez les développer en professionnels des opérations solides
- Vous agissez rapidement, communiquez directement et n'attendez pas la permission pour corriger ce qui est cassé
- Esprit de constructeur : vous préférez créer quelque chose de zéro plutôt que de modifier quelque chose qui ne fonctionne pas
Encore Mieux Si Vous Avez :
- Une expérience spécifique avec Ashby, notamment l'automatisation des workflows, les rapports personnalisés et les intégrations API
- Une familiarité avec la modélisation des capacités et l'analyse de la charge de travail des recruteurs
- Dirigé une migration ATS de bout en bout (cadrage, migration des données, reconstruction des modèles, formation, suivi de l'adoption)
- Une expérience avec des outils d'évaluation technique (CodeSignal, HackerRank) et leurs intégrations ATS
- Une expérience SQL ou avec des outils BI pour construire des analyses personnalisées au-delà de ce que l'ATS propose
Ce que nous vous offrons :
- Salaire compétitif et opportunités d'équité significatives
- Couverture santé, dentaire et visuelle
- Programme d'inscription au 401(k) / REER
- Congés à prendre selon vos besoins
- Une culture de travail où :
- Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs MaintainX : Smart, Humble, Optimist (Intelligent, Humble, Optimiste)
- Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont célébrés publiquement
À propos de nous :
Notre mission est de fournir une plateforme unique aux équipes de maintenance, réparation et opérations pour maintenir le monde physique en marche. Nous croyons que le plus grand atout de toute organisation, ce sont les personnes. C'est pourquoi nous avons créé une solution intuitive et axée sur le mobile pour améliorer la productivité et la collaboration entre les équipes et les sites.
MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut d'ancien combattant.
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Scientifique de données sénior, Intégrité et sécurité
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ANALYSE
Ce que nous faisons
Nos équipes responsables des données et de l’analyse créent des histoires et des éléments visuels puissants qui orientent la création de jeux, le développement de technologies et les décisions commerciales au cœur de la croissance d’Epic.
Ce que vous ferez
Nous sommes à la recherche d’un scientifique de données sénior pour prendre en charge de façon autonome et piloter des initiatives analytiques liées à l’expérience familiale (FamXP), des analyses d'investigation ainsi qu’à la sécurité des plateformes, avec un impact direct sur les équipes et les produits. Vous mettrez à profit votre expertise pour transformer des questions d’affaires ambiguës en informations exploitables, tout en traitant des données hautement sensibles avec rigueur et discrétion. Ce rôle requiert la capacité de diriger des projets interfonctionnels, d’établir des relations solides avec les parties prenantes de plusieurs équipes et de maintenir les plus hauts standards en matière de protection des données et de sécurité. Le poste implique la création de modèles de données fondamentaux et réutilisables, ainsi que de rapports finaux et d’analyses ponctuelles afin de soutenir les équipes FamXP, les équipes produit et les équipes juridiques.
Ce dont vous serez responsable
- Prendre en charge et livrer des projets analytiques de bout en bout pour l’expérience familiale et la sécurité des plateformes, de la définition des problématiques jusqu’à la mesure des impacts, incluant la mise en place de télémétrie, la production de rapports et l’automatisation
- Résoudre des problématiques ambiguës liées à l’expérience familiale et à la sécurité des plateformes en concevant des analyses, en évaluant différentes options et compromis, et en prenant des décisions autonomes dans un environnement dynamique
- Mettre en œuvre les stratégies des équipes et des produits par la planification analytique, en traduisant la stratégie en indicateurs, en feuilles de route et en critères de succès clairs, et en contribuant à la définition des objectifs d’équipe
- Concevoir et maintenir des indicateurs, des tableaux de bord et des modèles de données de qualité production afin de surveiller la sécurité, les contrôles parentaux et les expériences adaptées à l’âge à travers l’écosystème Epic
- Favoriser l’alignement sur les approches et les résultats avec les équipes Sécurité des plateformes, Produit, Programmation, Juridique et Politiques, en gérant les attentes et les compromis
- Traiter avec discrétion les données sensibles liées aux mineurs et aux incidents de sécurité, en appliquant les meilleures pratiques en matière de protection des données, de sécurité et de gouvernance des données chez Epic
- Encadrer d’autres membres de l’équipe et de l’organisation produit en partageant les meilleures pratiques, en révisant le travail et en élevant les standards analytiques
Ce que nous recherchons
- De 6 à 10 ans d’expérience démontrée dans la prise en charge et la livraison de projets analytiques ayant un impact mesurable sur les équipes et les produits ou l’organisation
- Excellente maîtrise de SQL, avec des connaissances en Python et PySpark considérées comme un atout, ainsi qu’une expérience de travail avec des ensembles de données à grande échelle et des environnements de données modernes comme Snowflake, Databricks ou Spark, et une familiarité avec les outils de contrôle de versions et d’orchestration des processus de travail
- Capacité démontrée à résoudre des problématiques ambiguës et à prendre des décisions de manière autonome avec peu ou pas de supervision
- Expérience dans la transformation de données complexes ou désorganisées en indicateurs, tableaux de bord et modèles de données de qualité production soutenant la prise de décision et le suivi opérationnel
- Jugement solide dans la gestion de données sensibles ou réglementées, avec une connaissance pratique des pratiques de protection des données, de sécurité et des notions de conformité
- Capacité à exécuter la stratégie des équipes et des produits par la planification et la priorisation, en traduisant les objectifs en résultats mesurables et en contribuant à la définition des objectifs d’équipe
- Historique démontré de collaboration et d’alignement avec les équipes immédiates, adjacentes et l’organisation produit au sens large
- Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d’aligner les parties prenantes grâce à des communications claires, concises et orientées vers la prise de décision
- Expérience démontrée en mentorat au sein des équipes produit ou analytiques, incluant l’accompagnement, la révision de travaux et l’amélioration des standards
- Solide expertise dans les domaines de la sécurité des plateformes et ou des expériences familiales en ligne, telles que la modération, la sécurité des comptes, la santé des communautés, la prévention de la fraude ou la mesure de fonctionnalités de sécurité
Avantages
Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.
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Apply to Epic Games (French)
Senior Data Scientist, Trust and Safety
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WHAT MAKES US EPIC?
At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.
Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.
ANALYTICS
What We Do
Our Data & Analytics teams build powerful stories and visuals that inform the games we make, the technology we develop, and business decisions that drive Epic.
What You'll Do
We are seeking a Senior Data Scientist to independently own and drive analytics initiatives for Family Experience (FamXP), Investigation analytics and Trust and Safety, with a focus on impacting team and product outcomes. You'll apply your expertise to transform ambiguous business questions into actionable insights while handling highly sensitive data with care and discretion. This role requires leading cross-functional projects, building strong stakeholder relationships across multiple teams, and maintaining the highest standards of data privacy and security. The role is expected to build foundational re-usable data models as well as end reporting and ad hoc analysis to support teams from FamXP, a product team, to Legal.
In this role, you will
- Own and deliver end-to-end analytics projects for Family Experience and Trust & Safety that drive team outcomes and measurably influence product/org outcomes, from problem framing through impact measurement; can range from telemetry implementation to reporting to automation (from Workato to ML)
- Solve ambiguous Family Experience and Trust & Safety problems by designing analyses, evaluating options/tradeoffs, and making independent decisions that keep work moving in a dynamic environment
- Execute team and product/org strategy through analytics planning: translate strategy into metrics, roadmaps/backlogs, and clear success criteria; contribute to setting team goals
- Build and maintain production-quality metrics, dashboards, and data models that monitor safety, parental controls, and age-appropriate experiences across Epic’s ecosystem
- Drive alignment around approach and outcomes with Trust & Safety, Product, Programming, Legal, and Policy partners across the team and organization, managing expectations and trade-offs
- Handle sensitive data related to minors and safety incidents with discretion, applying privacy/security best practices and Epic data governance requirements
- Mentor others on the team and within the product/org: share best practices, review work, and raise the bar for how analytics is done
What we're looking for
- 6-10 years of demonstrated ability to own and deliver analytics projects that execute team outcomes and influence product/org outcomes
- Strong SQL skills (Python, PySpark a plus) and experience working with large-scale datasets; comfort in modern data environments (e.g., Snowflake/Databricks/Spark); familiarity with version control and workflow orchestration tools (Airflow or similar) is a plus
- Proven ability to solve ambiguous problems and make independent decisions on team projects with minimal/no oversight
- Experience turning messy data into production-quality metrics, dashboards, and data models that support operational monitoring and decision-making
- Strong judgment handling sensitive or regulated data; working knowledge of privacy/security practices and relevant compliance concepts
- Ability to execute team + product/org strategy via planning and prioritization; can translate goals into measurable outcomes and help set team goals
- Track record of driving alignment and collaboration across immediate/adjacent teams and the broader product/org
- Clear communicator who can align stakeholders through concise updates and documentation that drive decisions and action
- Evidence of mentoring others on the team/product org (coaching, reviews, raising standards)
- Domain strength in Trust & Safety and/or family experiences online (e.g., moderation, account safety, community health, fraud, or safety feature measurement)
EPIC JOB + EPIC BENEFITS = EPIC LIFE
We pay 100% for benefits for both employees and dependents and offer coverage for supplemental medical, dental, vision, critical illness, telemedicine, Life and AD&D, long term disability insurance as well as weekly indemnity (short term disability) and a retirement savings plan with a competitive employer match. In addition to the EAP (employee assistance program), we also offer a robust mental well-being program through Modern Health, which provides free therapy and coaching for employees & dependents.
ABOUT US
Epic Games spans across 25 countries with 46 studios and 4,500+ employees globally. For over 25 years, we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.
Like what you hear? Come be a part of something Epic!
Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy here.
Note to Recruitment Agencies: Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found here.
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Sr. Full-Stack Data Scientist - Data Services
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Established in 2004, we are a tech pioneer offering world-class adult entertainment and games on some of the internet’s safest and most popular platforms. With the support of an international team of dynamic and collaborative innovators, we are on a mission to enable safe user experiences and empower our communities by celebrating diversity, inclusion, and expression — all while maintaining robust trust-and-safety protocols.
We embrace the best of both worlds! Local talent can thrive in our collaborative office space with the flexibility of a hybrid work environment, while remote team members play an integral role in shaping our dynamic culture from afar. We have offices in Montreal (Quebec), Austin (Texas) and Nicosia (Cyprus).
*A select number of positions require full-time in office attendance*
With billions of data points recorded daily from our products, the Data Science team is responsible for improving business operations and user experiences. Some of our Data Science systems include content recommendation, automated multimedia tagging, and fingerprint matching. As a Senior Data Scientist, you will help enhance our current systems and work on new state-of-the art projects.
What you'll be doing:
- Researching solutions to unique data science challenges to meet business needs
- Developing new efficient solutions
- Deploying scalable systems
- Monitoring and maintaining systems
- When needed, returning to research to find improvements
What you'll need to be successful:
Must Haves:
- 5+ years of experience in all areas of Data Science (research, development, deployment, maintenance)
- Master’s degree in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, or a related field, or equivalent practical experience.
- Strong programming skills in Python
- Strong knowledge of algorithms and their limitations (e.g. execution speed and memory usage)
- Experience dealing with very large datasets
- Expertise in cloud providers (AWS, GCP) and Terraform
- Proficiency in database environments, SQL, and DataBricks
- Knowledge of containers (like Docker)
- Familiarity with UNIX/Linux environments
- Capability to work in teams and exchange constructive feedback
- Ability to communicate clearly to non-experts
As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees
In this role you may be exposed to adult content
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*This is a 6-month contract position*
Established in 2004, we are a tech pioneer offering world-class adult entertainment and games on some of the internet’s safest and most popular platforms. With the support of an international team of dynamic and collaborative innovators, we are on a mission to enable safe user experiences and empower our communities by celebrating diversity, inclusion, and expression — all while maintaining robust trust-and-safety protocols.
We embrace the best of both worlds! Local talent can thrive in our collaborative office space with the flexibility of a hybrid work environment, while remote team members play an integral role in shaping our dynamic culture from afar. We have offices in Montreal (Quebec), Austin (Texas) and Nicosia (Cyprus).
*A select number of positions require full-time in office attendance*
The Business Intelligence Analyst acts as a subject-matter expert, leveraging data to define, develop, and communicate product strategy to clients, and senior leadership. As a member of a growing team, this role requires comfort with ambiguity, the ability to independently identify opportunities, and a strong sense of ownership. You will be responsible for analyzing and reporting on data, as well as recommending data-driven strategies to our product teams.
What you'll be doing:
- Use data and build models to help solve problems using analytical and/or numerical methodologies
- Explore databases to leverage relevant information to optimize processes, identify areas of improvement and build strategy
- Understand complex payment flow, define use cases to optimize current solutions
- Look for patterns, inconsistencies, and areas of potential optimization
- Communicate and understand client requests to help understand performance, and develop data solutions
- Create custom reports for management to help aid in their day-to-day and give them the power to make informed and data-driven decisions
- Work with our partners to prioritize and deliver important milestones and deliverables
- Develop and maintain the ability to communicate complex data issues to various teams including product managers, engineers, and upper management
What you'll need to be successful:
Must haves:
- 2+ years of experience in a similar analytical role
- Bachelors in Statistics, Finance, Computer Science, or other analytical field (or relevant work experience)
- Advanced experience with Microsoft Excel, and SQL; Comfortable reasoning with abstract data requiring recursive or layered logic across tables
- Proficiency with at least one visualization tool such as Power BI or Tableau
- Experience in data modeling, client management, analytics, and business savviness
- Familiarity with at least one analytical tool like Python or R
Nice to Haves:
- More advanced knowledge of Python and/or development concepts
- E-commerce and/or Payment Processing experience
As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees
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Trading Application Support Specialist (F/H)
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Trading Application Support Specialist – Montreal– w/m
Horizon Trading Solutions is an independent global technology company focused on electronic trading, supporting agency and principal business goals across equities and derivatives. For over 20 years we’ve equipped the most progressive global capital market players with powerful algorithmic technology and direct connectivity to more than 80 exchanges worldwide. Our single multi-asset platform and our unfaltering commitment to client partnership allow us to promise Performance Simplified: making it easy to be the best in trading.
We are currently looking for a Trading Application Support Specialist (W/M), based in Montreal, to successfully ensure the deployment of our solutions to our clients (brokers, investment banks, stock exchanges...) and be their primary point of contact for technical support. If you join us, you will:
Issue Analysis and Resolution:
- Analyse and troubleshoot issues or incidents, aiding customers in resolving issues, explaining usage, debugging failures, pinpointing problems, implementing workarounds, enhancing performance, improving security, and determining root causes.
- Define the severity and area of each issue, ensuring accurate classification and prioritization.
- Resolve tickets according to the required knowledge, adhering to the proper process, and escalate when necessary for timely resolution.
Customer Communication and Support:
- Serve as the primary point of contact for customers, addressing their requests through resolution or escalation.
- Keep customers updated on the progress of their ticket resolution, providing clear communication regarding steps and timing.
- Write comprehensive documentation on current issues for customers to enhance their knowledge and understanding (KDB).
Deployment and Training:
- Deploy products at customer sites, ensuring seamless integration and functionality.
- Provide training sessions to clients, including both end-users and IT teams, to optimize product utilization and proficiency.
International Support and Schedule Flexibility:
- Support both local and foreign customers, adapting to an international context with multinational clientele.
- Work schedule is organized on a weekly basis, either from Tuesday to Saturday or from Sunday to Thursday, to ensure continuous global coverage.
Benefits of this position:
- Engage in a dynamic technical and functional landscape, encompassing algorithmic trading platforms, low latency, multi-threading, real-time systems, and the intricate realms of trading and finance.
- Join a team comprised of highly skilled and talented individuals, fostering a collaborative and stimulating work environment.
- Be part of an ethical and equitable employer, committed to fairness and integrity in all aspects of business.
- Experience genuine camaraderie within an international setting, fostering a real human team spirit that transcends borders.
- Enjoy the benefits of a well-being and environmentally conscious company, featuring initiatives such as social climate surveys, green initiatives, 360 assessments, and a relaxed dress code.
- Receive personalized support and guidance through a dedicated onboarding program tailored to your needs and goals.
Skills and requirements:
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science or Software Engineering, demonstrating a strong understanding of Information Systems and Technology.
- Minimum 1-2 years of experience in Client Service or Finance roles, particularly in trading, preferably within Fintech or Capital Market businesses.
- Proficient in problem-solving and analytical skills, adept at troubleshooting system issues effectively.
- Exhibits strong customer service skills, delivering professional, compassionate, and effective assistance with a commitment to service excellence and satisfaction. Includes project management abilities.
- Displays a keen interest in financial trading support environments and Electronic Trading solutions, with a positive, dynamic, can-do attitude, and the ability to thrive under pressure.
- Possesses excellent interpersonal and communication skills, with fluency in English (Ideally speaks French), facilitating effective communication both internally and with customers.
- Essential knowledge in Linux, along with a basic understanding of SQL/Database, object-oriented languages : Java, APIs, networks, operating systems, as well as experience of usage with one of the Monitoring tools such as Datadog.
- Ideal candidates will additionally have knowledge of FIX protocol, and experience in financial application support and software implementation.
Horizon is an equal opportunity employer. We promote diversity, multiculturalism, and inclusion.
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Chef·fe de produit – Gearbox - Product Manager - Gearbox
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Qui nous sommes:
Fondée en 2005, 2K Games est une entreprise internationale de jeux vidéo, éditant des titres développés par certains des studios de développement les plus influents au monde. Nos studios, responsables du développement du portefeuille de jeux de classe mondiale de 2K sur plusieurs plateformes, incluent Gearbox, Visual Concepts, Firaxis, Hangar 13, CatDaddy, Cloud Chamber et HB Studios. Notre portefeuille de titres s’élargit grâce à notre plan stratégique mondial ainsi qu’à la création et à l’acquisition de studios novateurs dont les contenus continuent d’inspirer des millions de joueur·euse·s à travers le monde ! 2K publie des titres dans les genres de jeu les plus populaires: jeux de sport, jeux de tir, de rôle, d’action, de stratégie, ainsi que des jeux occasionnels et familiaux.Notre équipe d’ingénieur·e·s, de spécialistes du marketing, d’artistes, de scénaristes, de scientifiques de données, de producteur·rice·s, de penseur·euse·s et de personnes d’action constitue le pilier éditorial professionnel de notre bibliothèque croissante de franchises acclamées par la critique telles que NBA 2K, BioShock, Borderlands, Mafia, Sid Meier’s Civilization, Tiny Tina’s Wonderlands, WWE 2K et XCOM.
Chez 2K, nous sommes fier·ère·s de créer un environnement de travail inclusif, ce qui signifie encourager les membres de nos équipes à venir tel·le·s qu’ils·elles sont et à se dépasser ! Nous encourageons la diversité et l’inclusion et voulons que notre communauté de candidat·e·s reflète cet engagement. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à explorer nos opportunités à l’échelle internationale.
2K a son siège social à Novato, en Californie, et est un label détenu en propriété exclusive par Take-Two Interactive Software, Inc. (NASDAQ : TTWO).
Ce que nous recherchons
Nous sommes à la recherche d’un·e chef·fe de produit pour se joindre à l’équipe Produit des jeux principaux de 2K, en collaboration avec Gearbox Studios. Votre rôle consistera à contribuer à l’orientation stratégique du contenu, des services en direct et des plans de monétisation afin d’harmoniser la valeur offerte aux joueur·euse·s et les objectifs commerciaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les studios, la direction produit et d’autres chef·fe·s de produit afin de développer, orienter, mettre en œuvre et optimiser les stratégies soutenant la vision créative des produits de notre portefeuille.
Vous serez responsable d’identifier et de prioriser les besoins en gestion de produit à travers plusieurs projets. Vous représenterez la gestion de produit auprès des parties prenantes exécutives, tant du côté du studio que de 2K, en veillant à l’alignement avec les objectifs stratégiques et en favorisant l’exécution réussie des initiatives produit.
Ce que vous ferez
● Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’édition afin de définir les priorités produit pour plusieurs projets, notamment :
● Développer une expertise approfondie des jeux de votre portefeuille ainsi que de leur environnement concurrentiel. Diriger des initiatives clés, gérer les priorités et partager des perspectives stratégiques à valeur ajoutée au sein du portefeuille et des équipes Produit afin de faire évoluer continuellement notre stratégie produit.
● Diriger et piloter l’évaluation de l’adéquation produit-marché de nos jeux, en travaillant de façon transversale pour influencer stratégiquement l’orientation produit de plusieurs titres tout au long du cycle de développement complet, du concept au post-lancement.
● Formuler des recommandations produit appuyées par des données aux studios, en collaboration avec les équipes d’analytique et de recherche (science des données, connaissance consommateur, recherche UX), afin d’analyser les comportements des joueur·euse·s, d’évaluer la performance des produits et d’orienter les priorités et feuilles de route.
● Définir les besoins en télémétrie, les indicateurs clés, les rapports et les analyses nécessaires pour générer des insights sur les comportements des joueur·euse·s, en partenariat avec l’équipe Analytique. Analyser les données et les traduire en stratégies permettant d’atteindre et de dépasser les objectifs fondamentaux des franchises.
● Collaborer avec les équipes de croissance commerciale afin d’élaborer des stratégies de tarification, de promotions en jeu, de gestion des UGS (SKU) et de contenu en continu.
● Diriger et prioriser le travail d’autres chef·fe·s de produit et analystes de données, en assurant l’alignement avec les objectifs stratégiques et la livraison de résultats de haute qualité.
● Intelligence de marché – Fournir des analyses du paysage concurrentiel, des tendances et des produits concurrents, incluant des analyses comparatives et des évaluations approfondies de produits.
● Être la personne ambassadrice du produit – Partager les apprentissages, les processus et les meilleures pratiques avec les équipes de studio et d’édition.
● Être la personne porte-parole des joueur·euse·s – Comprendre et défendre leur perspective afin d’assurer le développement de modèles d’engagement et de monétisation équitables et équilibrés, favorisant le choix et la valeur du temps investi.
Ce qui fera de vous un(e) excellent(e) candidat(e)
● Personne décisionnaire orientée par les données, capable d’équilibrer les priorités d’affaires, la perspective des joueur·euse·s, les ressources, la capacité et les besoins des équipes de développement.
● Expérience de collaboration avec les équipes de connaissance consommateur, de recherche en expérience utilisateur (UX), de science des données et d’autres fonctions d’analytique et de recherche.
● Capacité à cerner les occasions et les lacunes du marché, à comprendre les cadres motivationnels et les personas des joueur·euse·s, et à appliquer ces connaissances pour influencer l’orientation des jeux.
● Excellentes compétences interpersonnelles ainsi qu’en communication écrite et verbale, avec la capacité de simplifier, structurer et adapter l’information à tous les niveaux de l’organisation.
● Forte aptitude à créer de l’alignement, avec une préférence pour la collaboration, l’influence et la pédagogie afin d’obtenir des résultats.
● Expérience en gestion de produit dans des jeux AAA, notamment dans les genres looter-shooter, action-aventure, jeu de tir à la première personne (FPS) et expériences coopératives.
● Capacité à évoluer avec aisance dans des environnements ambigus et à apporter de la clarté.
● Passion pour les jeux vidéo et aptitude à analyser en profondeur les facteurs clés du succès d’un jeu.
Compétences supplémentaires
● Excellentes capacités en pensée critique, en stratégie, en résolution de problèmes, en analyse d’affaires et en prise de décision éclairée par les données.
● Solide connaissance des jeux de type simulation immersive, narratifs, jeux de rôle (RPG) et action-aventure, en particulier.
● Maîtrise des outils d’intelligence d’affaires et aisance à bâtir des modèles pour explorer des occasions, en étroite collaboration avec les équipes d’analytique.
● Personne engagée dans un apprentissage continu du marché et des tendances de l’industrie, maintenant constamment ses connaissances à jour.
● Expérience avec des outils de visualisation de données tels que Tableau (et excellente maîtrise de SQL).
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous engageons à faire en sorte que les personnes qualifiées en situation de handicap bénéficient d'accommodements raisonnables leur permettant de participer au processus de candidature ou d’entretien, d’exercer les fonctions essentielles de leur poste, et de bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l’emploi.
Veuillez nous contacter si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable.
Veuillez noter que 2K Games et ses studios n'utilisent jamais d'applications de messagerie instantanée ni de comptes email personnels pour contacter des candidats ou mener des entretiens. Lorsqu’ils envoient des emails, ils utilisent uniquement des adresses se terminant par @2K.com.
Who We Are
2K is headquartered in Novato, California and is a wholly owned label of Take-Two Interactive Software, Inc. (NASDAQ: TTWO). Founded in 2005, 2K Games is a global video game company, publishing titles developed by some of the most influential game development studios in the world. Our studios responsible for developing 2K’s portfolio of world-class games across multiple platforms, include Visual Concepts, Firaxis, Hangar 13, CatDaddy, Cloud Chamber, 31st Union, HB Studios, and 2K SportsLab. Our portfolio of titles is expanding due to our global strategic plan, building and acquiring exciting studios whose content continues to inspire all of us! 2K publishes titles in today’s most popular gaming genres, including sports, shooters, action, role-playing, strategy, casual, and family entertainment.
Our team of engineers, marketers, artists, writers, data scientists, producers, thinkers and doers, are the professional publishing stewards of 2K’s portfolio currently includes several AAA, sports and entertainment brands, including global powerhouse NBA®️ 2K, renowned BioShock®️, Borderlands®️, Mafia, Sid Meier’s Civilization®️ and XCOM®️ brands; popular WWE®️ 2K and WWE®️ SuperCard franchises, TopSpin 2K25, as well as the critically and commercially acclaimed PGA TOUR®️ 2K
At 2K, we pride ourselves on creating an inclusive work environment, which means encouraging our teams to Come as You Are and do your best work! We encourage ALL applicants to explore our global positions, even if they don’t meet every requirement for the role. If you're interested in the job and think you have what it takes to work at 2K, we encourage you to apply!
What We Need
We are looking for a Product Manager to join the 2K: Core Games Product team focused on working with Gearbox Studios. Your role will be to help strategically shape content, live service, and monetization plans to marry player value and commercial goals. You will work closely with studios, product leadership, and other product managers to develop, guide, implement, and optimize the strategies supporting the creative vision of the products in our portfolio.
You will be responsible for identifying and prioritizing Product Management needs across multiple projects. You will represent Product Management to executive stakeholders across both the studio and 2K, ensuring alignment with strategic goals and driving the successful execution of product initiatives.
What You Will Do
● Closely collaborate with development and publishing teams to define product priorities for multiple projects, including:
● Develop deep expertise in the games in your portfolio and their competition. Lead critical initiatives, manage priorities, and share valuable insights across the portfolio and Product teams to continue to evolve our product strategy.
● Lead and drive the process of evaluating product market fit for our games, working cross functionally to strategically impact product direction for multiple titles throughout the full development lifecycle, from concept to post-launch
● Provide insights-backed product recommendations to studios, collaborating with insights teams (Data Science, Consumer Insights, UXR) to analyze player behavior, assess product performance, and guide product priorities and roadmaps.
● Define telemetry needs, critical metrics, reporting, and analyses needed to develop insights into player behaviors in partnership with the Analytics team. Analyze data and translate it into insights and strategies that enable us to meet and exceed core franchise targets.
● Work alongside Commercial Growth teams to build strategies for pricing, in-game promotions, SKUs, and ongoing content.
● Lead and prioritize the work of other Product Managers and Data Analysts, ensuring alignment with strategic goals and the delivery of high-quality results.
● Market Intelligence – Deliver research on the competitive landscape, trends, competitor products, including product teardowns and competitive analysis.
● Be the Product Champion – Share insights, processes, and lessons learned with other studio & publishing teams.
● Be the Player Advocate – Understand and advocate for the player’s perspective to ensure the development of fair and balanced engagement & monetization models that empower customer choice and value for time.
What Will Make You a Great Fit
● Data-informed decision maker who is able to balance business priorities, the player perspective, resources, capacity, and developer needs.
● Experience working with Consumer Insights, User Experience Research, Data Science and other research and insights functions
● Understand opportunities and gaps within the market, player motivational and persona frameworks, and how to apply that knowledge to influence game direction.
● Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills, with the ability to simplify, structure, and communicate information for all levels of the organization
● Alignment-building bias. Preference for collaboration, influence and education to get results.
● Product Management experience in AAA games with an emphasis on looter shooters, action-adventure, first-person shooters, and co-op experiences.
● Excel in ambiguous environments and enjoy driving clarity.
● Passion for games and skill in deconstructing what makes a game successful.
Bonus Points
● Strong critical thinking, strategy, problem-solving, business analysis, and data-informed decision-making capabilities
● Well-versed within immersive sims, narrative, RPG, and action-adventure in particular.
● Proficiency with business intelligence tools and comfortable building models to explore opportunities while working closely with analytics
● Engaged learner within the market space and what’s going on in our industry - including constantly updating that understanding
● Experience with data visualization tools such as Tableau (SQL double plus)
As an equal opportunity employer, we are committed to ensuring that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform their essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us if you need reasonable accommodation.
Please note that 2K Games and its studios never uses instant messaging apps or personal email accounts to contact prospective employees or conduct interviews and when emailing, only use 2K.com accounts.
#LI-Hybrid
Ready to apply?
Apply to 2KAbout the job
Do you think like a management consultant, thrive in a startup environment, and can’t stop thinking about the intersection of data, technology, and AI?
With over 2000 employees, offices on five continents, and world-class clients like Samsung, L’Oreal, and LVMH, Artefact is a consulting firm that transforms data into value and business impact.
Who We Are
Founded and headquartered in Paris, Artefact is a next-generation consulting firm, specializing in data, analytics & AI consulting, dedicated to transforming data into business impact across the entire value chain of organizations. We are proud to say that we help our clients grow their data and digital capabilities, and that we’re also growing in parallel.
We have 2000 employees across 34 offices who are focused on accelerating digital transformation. Our state-of-the-art data technologies, lean AI agile methodologies, and cohesive teams of the finest business consultants, data analysts, data scientists, data engineers, and digital experts are all dedicated to bringing extra value to every client. We design data-based solutions to meet our clients' specific needs, always conceived with a business-centric approach and delivered with tangible results. Our data-driven services are built upon the deep AI expertise we've acquired with our 1000+ client base around the globe.
Find out more at artefact.com.
What you will be doing
As an Analyst with a background in marketing and media agency experience, you will play a pivotal role in the intersection of data analysis and business strategies. We are seeking a candidate who not only possesses advanced analytical skills but can also effectively engage with clients, ensuring that internal projects and client accounts are managed, aligned, and successfully executed.
Key tasks include:
- Conducting projects to accompany the transformation of your clients’ businesses through the effective collection, processing, and visualization of data
- Extract valuable insights from clients' marketing-related data sources to support informed decision-making.
- Research and develop new technical approaches to address challenges efficiently in the marketing and media domain.
- Create data visualization dashboards tailored to marketing decision-making while aligning with business requirements.
- Actively contribute to the expertise and competencies of the Data & Analytics team and work closely with other divisions, including Media & Activation, Creation, Consulting, Data Science, and Data Engineering, to provide comprehensive services to clients.
What we are looking for
We’re looking for forward-thinkers and “quick studies” who are poised to make a significant impact, are ready to help our clients in their digital and data journeys, and will help to position Artefact at the forefront of innovation and disruption. As someone who will help build our U.S. office from the ground up, we need a data engineer who’s naturally curious, independent, team-oriented, and eager to learn. We’ll give you the tools and training to be successful, and you’ll come armed with the following:
- Undergraduate degree with strong academic performance
- 2-5 years of full-time work experience in a data-driven working environment with experience or knowledge in:
- Dashboarding: Tableau, Looker Studio, Power BI
- Programming: Jupyter, VS code, Github
- Programming languages: Python, R, SQL
- Tool
-
- Cloud databases
- Amazon Redshift, Microsoft Azure, Google BigQuery, Salesforce (or other popular CRM tools)
- Cloud databases
- Additionally, have knowledge in one or more of the following technologies:
- You know how to connect to an API through the knowledge of the different authentication methods (OAuth, HTTP Basic, API key)
- ETL tool (Airflow, Dataiku, Dataflow, Dataprep...)
- Web application (R-Shiny, Python Flask) that you have industrialized
- Have a strong business-orientation with great verbal and written communication skills; ability to represent Artefact in a client-facing capacity
- Ability to engage with diverse team members; strong intercultural communication skills are a must
- Advanced familiarity with Excel and PowerPoint
- Experience using Google Suite a plus
- Strong teaching orientation; demonstrated ability to mentor more junior members of the team
Why you should join us
We are united by our values and strengthened by our hybrid expertise.
- There is always a way: We're from the breed of does, of diggers, of makers. Because ideas are valuable only if executed.
- Client trust is won on the field: Addressing client needs flows better hands on at their side.
- If not used, it is useless: Our love for technology translates into a steep desire for adoption, true brilliance is about impact.
- If not shared, our work is not done: Sharing knowledge is the best way to button up a mission, benefitting clients and colleagues.
- We learn everyday: Tech is a land where everything move at the speed of light, you better be ready to challenge yourself.
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Apply to ArtefactJunior Data Consultant - (Canada-based)
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About the job
Do you think like a management consultant, thrive in a startup environment, and can’t stop thinking about the intersection of data, technology, and AI?
With over 2000 employees, offices on five continents, and world-class clients like Samsung, L’Oreal, and LVMH, Artefact is a consulting firm that transforms data into value and business impact.
Who We Are
Founded and headquartered in Paris, Artefact is a next-generation consulting firm, specializing in data, analytics & AI consulting, dedicated to transforming data into business impact across the entire value chain of organizations. We are proud to say that we help our clients grow their data and digital capabilities, and that we’re also growing in parallel.
We have 2000 employees across 34 offices who are focused on accelerating digital transformation. Our state-of-the-art data technologies, lean AI agile methodologies, and cohesive teams of the finest business consultants, data analysts, data scientists, data engineers, and digital experts are all dedicated to bringing extra value to every client. We design data-based solutions to meet our clients' specific needs, always conceived with a business-centric approach and delivered with tangible results. Our data-driven services are built upon the deep AI expertise we've acquired with our 1000+ client base around the globe.
Find out more at artefact.com.
What you will be doing
As a junior data consultant you will help make data-driven decisions by collecting, analyzing, and interpreting data. Work with clients to understand their business needs and goals, and use data analysis techniques to identify trends and patterns that can inform decision-making and strategy. Our most successful consultants quickly gain additional responsibilities.
Some specific responsibilities of a junior data consultant may include:
- Collecting and organizing data from various sources, including databases, spreadsheets, and web-based tools
- Cleaning and preparing data for analysis, including correcting errors and formatting data for use in statistical software
- Analyzing data using statistical techniques and tools, such as Excel, SQL, and R or Python
- Interpreting and presenting data insights to clients in clear, easy-to-understand language
- Collaborating with clients to understand their business needs and goals, and developing data-driven recommendations to meet those needs
- Participating in ongoing professional development to stay up-to-date on the latest data analysis techniques and tools.
To be successful in this role, a junior data consultant should have strong analytical skills, attention to detail, and the ability to work with large datasets. They should also have excellent communication and interpersonal skills, as they will be interacting with clients and presenting data insights to both technical and non-technical audiences. Familiarity with statistical software and programming languages, such as R or Python, is also helpful for this role.
What we are looking for
We’re looking for forward-thinkers and “quick studies” who are poised to make impact, are ready to help our clients in their digital and data journeys, and will help to position Artefact at the forefront of innovation and disruption. As someone who will help build our U.S. office, we need a consultant who’s naturally curious, independent, team-oriented, and eager to learn. We’ll give you the tools and training to be successful, and you’ll come armed with the following:
- Undergraduate degree with strong academic performance
- 1-2 years of full-time work experience, ideally in one or more of the following areas: consulting, data/analytics, marketing, advertising, finance, or tech.
- Strong verbal and written communication skills; ability to represent Artefact in a client-facing capacity
- Demonstrated ability to engage with diverse team members; strong intercultural communication skills are a must
- Advanced familiarity with Excel and PowerPoint
- Interest in digital, data and the tech economy as a whole
- Strong teaching orientation; demonstrated ability to mentor more junior members of the team
- Knowledge of strategy consulting and/or digital marketing (within a start-up, agency, etc.) is highly desirable, but not required
Why you should join us
We are united by our values and strengthened by our hybrid expertise.
- There is always a way: We're from the breed of does, of diggers, of makers. Because ideas are valuable only if executed.
- Client trust is won on the field: Addressing client needs flows better hands on at their side.
- If not used, it is useless: Our love for technology translates into a steep desire for adoption, true brilliance is about impact.
- If not shared, our work is not done: Sharing knowledge is the best way to button up a mission, benefitting clients and colleagues.
- We learn everyday: Tech is a land where everything move at the speed of light, you better be ready to challenge yourself.
Ready to apply?
Apply to ArtefactSenior Data Engineer - (Canada-based)
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Who we are
Artefact is a new generation of a data service provider, specializing in data consulting and data-driven digital marketing, dedicated to transforming data into business impact across the entire value chain of organizations. We are proud to say that we’re enjoying skyrocketing growth.
Our broad range of data-driven solutions in data consulting and digital marketing are designed to meet our clients’ specific needs, always conceived with a business-centric approach and delivered with tangible results. Our data-driven services are built upon the deep AI expertise we’ve acquired with our 300+ client base around the globe.
We have over 2000 employees across 34 offices who are focused on accelerating digital transformation. Thanks to a unique mix of company assets: state of the art data technologies, lean AI agile methodologies for fast delivery, and cohesive teams of the finest business consultants, data analysts, data scientists, data engineers, and digital experts, all dedicated to bringing extra value to every client.
Responsibilities
We are looking for a Senior Data Engineer to join our dynamic team. This role is ideal for someone with a deep understanding of data engineering and a proven track record of leading data projects in a fast-paced environment.
-
Key Responsibilities
- Design, build, and maintain scalable and robust data pipelines using SQL, Python, Databricks, Snowflake, Azure Data Factory, AWS Glue, Apache Airflow and Pyspark.
- Lead the integration of complex data systems and ensure consistency and accuracy of data across multiple platforms.
- Implement continuous integration and continuous deployment (CI/CD) practices for data pipelines to improve efficiency and quality of data processing.
- Work closely with data architects, analysts, and other stakeholders to understand business requirements and translate them into technical implementations.
- Oversee and manage a team of data engineers, providing guidance and mentorship to ensure high-quality project deliverables.
- Develop and enforce best practices in data governance, security, and compliance within the organization.
- Optimize data retrieval and develop dashboards and reports for business teams.
- Continuously evaluate new technologies and tools to enhance the capabilities of the data engineering function.
Qualifications
- Bachelor's or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- 6+ years of industry experience in data engineering with a strong technical proficiency in SQL, Python, and big data technologies.
- Extensive experience with cloud services such as Azure Data Factory and AWS Glue.
- Demonstrated experience with Databricks and Snowflake.
- Solid understanding of CI/CD principles and DevOps practices.
- Proven leadership skills and experience managing data engineering teams.
- Strong project management skills and the ability to lead multiple projects simultaneously.
- Excellent problem-solving skills and the ability to work under tight deadlines.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Excellent understanding of data architecture including data mesh, data lake and data warehouse.
Preferred Qualifications:
- Certifications in Azure, AWS, or similar technologies.
- Certifications in Databricks, Snowflake or similar technologies
- Experience in the leading large scale data engineering projects
We are united by our values and strengthened by our hybrid expertise.
- There is always a way: We're from the breed of does, of diggers, of makers. Because ideas are valuable only if executed.
- Client trust is won on the field: Addressing client needs flows better hands on at their side.
- If not used, it is useless: Our love for technology translates into a steep desire for adoption, true brilliance is about impact.
- If not shared, our work is not done: Sharing knowledge is the best way to button up a mission, benefitting clients and colleagues.
- We learn everyday: Tech is a land where everything move at the speed of light, you better be ready to challenge yourself.
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Manager, Software Development (EVV & Escalation Engineering)
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About AlayaCare
At AlayaCare, we’re more than just a fast-growing SaaS company, we’re a team of people passionate about transforming home healthcare. Our cloud-based platform empowers care providers around the world to deliver better outcomes for their clients.
With 550+ employees across Canada, the US, Australia, and Brazil, we’re united by a shared mission and a strong culture of transparency, growth, and human connection. Whether you're early in your career or a seasoned expert, AlayaCare offers the opportunity to grow your impact, your skills, and your career.
About the Role
We are seeking a Manager, Software Development to join our EVV (Electronic Visit Verification), VV (Visit Verification) as well as IVR (Telephony) team; he group ensures we can reliably prove care was delivered, enabling our customers to receive payment. Reporting to the Director of Engineering, you will lead a cross‑functional team of engineers; how visits are captured and verified (mobile, web, IVR), how verified visits are transformed into compliant EVV data for states and payers and the reliability and performance of these flows at scale.
You’ll be accountable for team health, technical direction, and delivery: keeping critical customer workflows stable while evolving the architecture toward more scalable, event‑driven systems.
What You’ll Do
People & Coaching
- Coach, and develop a team of backend and full‑stack engineers working on EVV, Visit Verification, and IVR.
- Participate in the recruiting process to grow the team.
- Provide clear expectations, regular feedback, and career development aligned with our engineering career framework.
- Cultivate a team culture grounded in ownership, growth, and mutual trust.
Performance & Delivery
- Drive planning, execution, and risk management for multiple workstreams in parallel (e.g., state integrations, EVV platform improvements, performance work).
- Maintain a single, coherent view of priorities, scope, and timelines, and keep stakeholders informed.
- Re‑plan when reality changes: call out risks early, renegotiate scope, and avoid quiet date slips.
- Take end‑to‑end responsibility for reliability of EVV/VV/IVR flows, including internal SLAs for high‑severity customer issues.
- Partner with our reliability and customer teams to triage, resolve, and prevent incidents.
- Leverage AI and emerging technologies to remove bottlenecks and accelerate execution while maintaining full accountability for quality and outcomes.
- Encourage thoughtful experimentation that supports the team’s effectiveness, articulates domain challenges with clarity and precision, and invests in innovation deliberately, balancing opportunity with operational discipline.
- Ensure root‑cause analyses are completed and lead to real follow‑ups in code, configuration, or process.
- Partner closely with Product, Customer Success, Managed Services, and other engineering teams (e.g., Revenue Cycle Management teams, Platform, Data).
- Turn recurring issues into shared initiatives (for example, mapping/config improvements with billing teams, better tooling with platform and data).
- Represent the team in planning forums, status reviews, and customer‑facing discussions when needed.
Technical & Operations
- Work with senior engineers to define and evolve the architecture for:
- Event-driven system migration.
- Visit Verification performance (query patterns, background jobs, pagination, caching).
- IVR call flows and their integration with the rest of the platform.
- Review key designs and pull requests (without being the primary coder) to highlight risks and align work with longer‑term goals.
- Champion end‑to‑end visibility for visits: from capture, through verification, into EVV exports, and on to payers and aggregators.
- Sponsor “safety net” work (e.g., reports and tools that detect missing or duplicated visits before they impact billing).
- Work with reliability and data teams to ensure the right monitoring, alerting, and dashboards are in place.
What You Bring to the Team
- Bachelor’s or advanced degree in computer science, mathematics, or related fields.
- 5+ years of hands-on experience in a SaaS environment, leading backend or full‑stack teams.
- Proven track record delivering complex projects with multiple stakeholders and dependencies.
- Hands‑on background as a software engineer; comfortable discussing designs, code, and trade‑offs in systems built with technologies like Python, SQL, and AWS/Kubernetes (or similar stacks).
- Experience improving reliability: incident response, post‑incident review, and building the guardrails and tooling that reduce incidents over time.
- Strong organizational and project management skills: you can coordinate several streams of work at once and keep plans and backlogs up to date.
- Excellent communication skills - able to explain technical and domain concepts to both engineers and non‑technical stakeholders.
- High ownership, empathy, and resilience: comfortable working in a domain with legacy systems, regulatory constraints, and partial migrations.
- Experience in healthcare, payments, or other regulated domains where correctness and auditability matter is an asset.
- Experience with feature flagging, modern observability tools, and CI/CD practices is an asset.
- Familiarity with event‑driven architectures, background job systems, and file‑based or API‑based integrations with external partners is an asset.
- Exposure to EVV, Medicaid, or Revenue Cycle Management concepts is an asset.
- Bilingual in French and English
Why Join AlayaCare?
Work With Purpose
At AlayaCare, you’ll help build technology that empowers care providers and improves outcomes for patients and families. Every line of code and every customer interaction contributes to making care more connected, accessible, and human.
Grow in a High-Trust Culture
We believe in transparency, feedback, and assuming positive intent. Here, you’ll feel safe to share your ideas and career goals, and be supported to achieve them through mentorship, career mobility, and a promote-from-within philosophy.
Balance That Works for You
We value flexibility and well-being. From “Wellness Fridays” to volunteer time off, to flexible vacation, we make sure you have the space to recharge, contribute to your community, and live your best life.
Benefits That Matter
- Equity in a well-funded, scaling company.
- Comprehensive health benefits, telemedicine, and lifestyle spending accounts.
- Parental leave top-up and family support programs.
Inclusive by Design
We celebrate diverse perspectives and foster belonging through our DEIB initiatives. Employee-led events, summits, and social activities, both in-person and virtual, create meaningful connections across our global teams.
Location and Work Model
This role is based in Montreal. At AlayaCare, our hybrid model includes 2 set in-office collaboration days/week, and it is expected that team members are present in the office on those days to foster connection, innovation, and teamwork.
Ready to Join Us?
Apply today and be part of a company that makes a real difference in the future of home and community care. Not the right role for you? Share this posting with someone who might be a great fit.
AlayaCare uses AI tools during our hiring process to support fair, consistent, and objective decision-making. Some initial screening steps may be automated to help identify qualified candidates. If your application is declined automatically, you may request a human review.
We’re committed to creating a workplace where everyone belongs. If you require accommodation during the application process, please reach out to careers@alayacare.com.
Ready to apply?
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Senior Software Developer, Data Platform Infrastructure
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Build the backbone of scalable data platforms at Coveo
As a Senior Software Developer within the Data Platform’s Infrastructure team, you will lead efforts to improve the reliability, cost efficiency and platform enablement of both Snowflake and Databricks. You will own the operating model for these platforms, the infrastructure as code that deploys them, and the performance and operational practices that keep them healthy.
You will join a team that treats infrastructure as a product and that focuses on reliability, performance and ownership. Your technical leadership will shape how our data platforms evolve and scale across the company.
As our Senior Software Developer, Data Platform Infrastructure, you will:
- Build and maintain infrastructure as code for the Data Platform, including Terraform modules, CI CD pipelines and change management
- Own Snowflake and Databricks platform operations, governance and lifecycle, including workspace and account design
- Define cost management and collaborate with FinOps on forecasting and optimization of both platforms
- Implement observability and operational readiness with monitoring, alerts, dashboards, runbooks and on-call practices
- Coordinate with product teams and vendors to monitor roadmaps and feature sets for Snowflake and Databrick while aligning platform capabilities with product needs
Here is what will qualify you for the role:
- Strong experience managing a Databricks infrastructure at scale
- Proven track record delivering reliability and observability for high-scale SaaS, including SLOs, alerts, and incident response
- Advanced Python and SQL skills
What will make you stand out:
- Snowflake experience, including warehouse tuning, governance, and terraform/ddl provisioning
- Experience designing and operating a hybrid data platform that integrates Databricks and Snowflake
- Strong Spark skills for tuning, partitioning knowledge, and improving performance of large jobs
- Knowledge of security and governance best practices on both platforms
- Delta Lake and lakehouse expertise: experience with table formats, CDC, compaction, and storage layout optimizations that improve performance and enable efficient interoperability between Databricks and Snowflake
Do you think you can bring this role to life? Or add your own color?
You don’t need to check every single box; passion goes a long way and we appreciate that skillsets are transferable.
Send us your application, we want to hear from you!
Join the Coveolife!
We encourage all qualified candidates to apply regardless of, for example, age, gender, disability, gaps in CV, national or ethnic background.
This job description was written by humans, assisted by AI. We may leverage technology in our hiring process to help us see the person behind the resume.
Coveo is committed to providing accessible employment practices. If you require accommodation due to a disability at any point during the recruitment process, please contact HR@Coveo.com to discuss your needs.
#li-hybrid
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About AlayaCare
At AlayaCare, we’re more than just a fast-growing SaaS company, we’re a team of people passionate about transforming home healthcare. Our cloud-based platform empowers care providers around the world to deliver better outcomes for their clients.
With 550+ employees across Canada, the US, Australia, and Brazil, we’re united by a shared mission and a strong culture of transparency, growth, and human connection. Whether you're early in your career or a seasoned expert, AlayaCare offers the opportunity to grow your impact, your skills, and your career.
About the Role
We are seeking a AI Workflow Transformation Lead to join our team. The AI Workflow Transformation Lead partners directly with the CEO and executive team to map critical workflows end-to-end and reimagine them for the AI era.
This role owns a portfolio of high-impact transformation initiatives, leveraging tools like Claude, Glean, and internal AI capabilities to redesign how work gets done across the company. Leads a small, high-caliber team of AI Automation Specialists and acts as the connective tissue between strategy, operations, and technology.
What You’ll Do
- Map current workflows across key business areas (e.g., Sales, Customer Success, Implementations, Support, Product, Finance, People).
- Quantify baseline performance (cycle times, FTE effort, handoffs, error rates, customer experience impact).
- Redesign workflows that are AI-first, leveraging agents, automation, and integrations rather than simply digitizing existing processes.
- Build clear, visual process documentation and playbooks that can be adopted by teams.
- Identify, prioritize, and maintain a portfolio/backlog of AI workflow initiatives, balancing impact, feasibility, and risk.
- Lead discovery, experimentation, and pilot phases to validate new workflows quickly.
- Work closely with AI Automation Specialists to translate redesigned workflows into concrete solutions using tools like Claude, Glean, AlayaFlow, and other automation platforms.
- Define success metrics and ensure each initiative has a clear business case and measurable outcomes (e.g., time saved, revenue impact, quality improvements).
- Partner with the CEO and executive team to align on priorities, trade-offs, and sequencing of transformation initiatives.
- Collaborate with leaders in Product, Engineering, Operations, Revenue, Customer Success, and Finance to ensure workflow changes are realistic, adopted, and sustained.
- Lead change management for new ways of working: training, communication, documentation, and reinforcement mechanisms.
- Present clear, concise updates and recommendations to senior leadership and, where appropriate, the Board.
- Lead, coach, and develop AI Automation Specialists, setting a high bar for quality, pace, and impact.
- Establish and continuously refine standards, templates, and best practices for workflow mapping, AI solution design, and measurement.
- Foster a culture of experimentation, learning, and continuous improvement around AI-enabled work.
What You Bring to the Team
- Bachelor’s or advanced degree in computer science, mathematics, or related fields.
- 3–8 years of experience in management consulting (e.g., BCG, Bain, McKinsey) or a similarly rigorous strategic/operational transformation role.
- Proven track record in process mapping, operating model design, or large-scale business transformation.
- Demonstrated experience leading complex, cross-functional initiatives from diagnosis through implementation.
- AI native: Daily user of tools like Claude, Glean, ChatGPT, Copilot, Cursor, etc.
- Comfortable designing and iterating prompts, workflows, and agent-based solutions.
- Strong intuition for where AI can create leverage vs. where traditional process or product changes are
- more appropriate.
- Excellent structured communication skills (written and verbal), with the ability to distill complexity and influence senior stakeholders.
- Strong analytical skills and data literacy; able to quantify impact, build business cases, and interpret operational data (spreadsheets, dashboards; SQL or similar a plus).
- Experience working in or with B2B SaaS organizations; interest in or exposure to healthcare/home care is a plus.
- • Experience implementing AI or automation solutions in real business workflows (e.g., agentic workflows, RPA, workflow orchestration platforms).
- Familiarity with API-based integrations, data platforms, and modern SaaS tooling.
- Prior experience in a scale-up environment or internal strategy/operations team. (an asset)
- Exposure to revenue operations, customer lifecycle optimization, or service delivery optimization (an asset)
- Bilingual in French and English (written & spoken)
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Work With Purpose
At AlayaCare, you’ll help build technology that empowers care providers and improves outcomes for patients and families. Every line of code and every customer interaction contributes to making care more connected, accessible, and human.
Grow in a High-Trust Culture
We believe in transparency, feedback, and assuming positive intent. Here, you’ll feel safe to share your ideas and career goals, and be supported to achieve them through mentorship, career mobility, and a promote-from-within philosophy.
Balance That Works for You
We value flexibility and well-being. From “Wellness Fridays” to volunteer time off, to flexible vacation, we make sure you have the space to recharge, contribute to your community, and live your best life.
Benefits That Matter
- Equity in a well-funded, scaling company.
- Comprehensive health benefits, telemedicine, and lifestyle spending accounts.
- Parental leave top-up and family support programs.
Inclusive by Design
We celebrate diverse perspectives and foster belonging through our DEIB initiatives. Employee-led events, summits, and social activities, both in-person and virtual, create meaningful connections across our global teams.
Location and Work Model
This role is based in Montreal. At AlayaCare, our hybrid model includes 2 set in-office collaboration days/week, and it is expected that team members are present in the office on those days to foster connection, innovation, and teamwork.
Ready to Join Us?
Apply today and be part of a company that makes a real difference in the future of home and community care. Not the right role for you? Share this posting with someone who might be a great fit.
AlayaCare uses AI tools during our hiring process to support fair, consistent, and objective decision-making. Some initial screening steps may be automated to help identify qualified candidates. If your application is declined automatically, you may request a human review.
We’re committed to creating a workplace where everyone belongs. If you require accommodation during the application process, please reach out to careers@alayacare.com.
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Senior Business Value Advisor (Manufacturing & Distribution)
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Drive measurable impact across complex industrial value chains!
Coveo’s Strategy & Business Value team is seeking a Senior Business Value Advisor to drive growth and measurable impact within the Manufacturing and Distribution vertical across North America. This role sits at the intersection of industrial complexity, advanced analytics, and executive strategy.
Manufacturing and distribution organizations operate across interconnected value chains spanning website engagement, B2B commerce, aftermarket revenue, service and support efficiency, dealer ecosystems, and employee enablement. In this role, you will quantify and realize value across these environments, translating operational and digital performance into clear financial outcomes and positioning Coveo as a strategic enterprise platform.
As our Senior Business Value Advisor (Manufacturing & Distribution), you will:
- Lead cross functional value assessments across commerce, service, support, website, and workplace environments, identifying revenue growth, margin expansion, and cost efficiency opportunities across the industrial value chain.
- Build integrated financial models that connect operational metrics such as conversion rate, average order value, case volume, self service success, escalation rate, lead generation, margin, and cost to serve to executive level financial outcomes.
- Use advanced Excel modeling and structured data analysis to identify performance gaps, quantify upside potential, and isolate key value drivers.
- Craft compelling, data backed value narratives tailored to executive stakeholders in industrial and manufacturing environments.
- Establish customer experience wide transformation visioning assets that help customers understand how they can evolve their end to end customer and employee experience with Coveo.
- Analyze post implementation performance data to validate realized value across conversion, revenue per visit, average order value, margin, and customer engagement metrics.
Here is what will qualify you for the role:
- 7+ years of experience in consulting, digital transformation, industrial strategy, software-as-a-service (SaaS) value engineering, or a similarly analytical customer-facing role.
- Strong understanding of manufacturing or distribution business models, including business-to-business (B2B) commerce, aftermarket service, dealer networks, or technical support environments.
- Advanced Excel modeling expertise, including scenario analysis and financial projections, with experience analyzing large datasets.
- Demonstrated ability to translate operational metrics into executive-level financial insights with strong communication and storytelling skills.
What will make you stand out:
- Experience acting as a trusted advisor to executive stakeholders in industrial or B2B environments.
- Background in manufacturing, distribution, or industrial technology sectors.
- Familiarity with web analytics platforms such as Google Analytics or Adobe Analytics.
- Working knowledge of structured query language (SQL) and comfort working directly with raw datasets.
Do you think you can bring this role to life? Send us your application, we want to hear from you!
Join the Coveolife!
We encourage all qualified candidates to apply regardless of, for example, age, gender, disability, gaps in CV, national or ethnic background.
This job description was written by humans, assisted by AI. We may leverage technology in our hiring process to help us see the person behind the resume.
Coveo is committed to providing accessible employment practices. If you require accommodation due to a disability at any point during the recruitment process, please contact HR@Coveo.com to discuss your needs.
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Senior Business Value Advisor - Commerce
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Turn digital commerce performance into measurable enterprise impact!
Coveo’s Strategy & Business Value team is seeking a Senior Business Value Advisor - Commerce to support our North America growth strategy. This role anchors deep commerce expertise within a broader enterprise mandate: articulating and realizing value across the full customer and employee experience lifecycle. You will partner closely with Sales, Account Management, Solution Engineering, Customer Success, and Product to lead value assessments during the sales cycle and drive long term value realization across our installed base.
Coveo is uniquely positioned across the enterprise value chain, from digital lead generation and website engagement, to B2B and B2C commerce, to customer self service and agent enablement, to workplace search that drives employee productivity. In this role, you will analyze large datasets, build rigorous financial models, and connect cross functional performance metrics into a unified executive narrative. Your mission is to translate cross channel digital performance into clear financial outcomes, build compelling enterprise level business cases, and ensure customers continuously measure and realize value from Coveo across use cases.
As our Senior Business Value Advisor - Commerce, you will:
- Lead data driven value assessments by partnering with stakeholders across digital, commerce, service, support, and analytics teams to gather and analyze large datasets spanning traffic, engagement, conversion, revenue, margin, case deflection, cost to serve, and employee productivity.
- Use advanced Excel modeling and structured data analysis to identify performance gaps, quantify upside potential, isolate key value drivers, and translate digital performance metrics into incremental revenue, profitability impact, and ROI.
- Build rigorous financial models and executive ready business cases anchored in end to end customer experience flows and tailored to senior stakeholders.
- Define measurable success criteria aligned with the original business case and customer strategic objectives, establishing baseline metrics and cross functional impact measurement frameworks.
- Analyze post implementation performance data to validate realized value across conversion, revenue per visit, average order value, margin, engagement, and operational efficiency metrics, producing ROI reporting grounded in actual performance data.
- Partner with Customer Success and Account teams to embed value realization into long term account strategy, identify optimization and expansion opportunities, and ensure value tracking becomes an ongoing discipline rather than a one time exercise.
Here is what will qualify you for the role:
- 7+ years of experience in consulting, digital strategy, e-commerce analytics, software-as-a-service (SaaS) value engineering, or a similar analytical customer-facing role.
- Strong understanding of digital commerce key performance indicators (KPIs) such as conversion rate, revenue per visit, average order value, margin, and customer lifetime value.
- Advanced Excel modeling skills, including scenario analysis and financial projections, with experience working with large datasets.
- Executive-level communication skills with the ability to translate complex analysis into clear, persuasive business insights.
What will make you stand out:
- Experience working directly with customer analytics or data teams and navigating raw datasets independently.
- Familiarity with web analytics platforms such as Google Analytics or Adobe Analytics.
- Experience in AI-driven commerce, personalization, or search technologies.
- Working knowledge of structured query language (SQL) for independent data analysis.
Do you think you can bring this role to life? Send us your application, we want to hear from you!
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We encourage all qualified candidates to apply regardless of, for example, age, gender, disability, gaps in CV, national or ethnic background.
This job description was written by humans, assisted by AI. We may leverage technology in our hiring process to help us see the person behind the resume.
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Chef d'équipe, scientifique des données
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ANALYSE
Ce que nous faisons
Nos équipes responsables des données et de l’analyse créent des histoires et des éléments visuels puissants qui orientent la création de jeux, le développement de technologies et les décisions commerciales au cœur de la croissance d’Epic.
Ce que vous ferez
Epic Games est à la recherche d’un chef d’équipe, science des données proactif pour se joindre à l’équipe d’analyse de la jouabilité. À ce titre, vous dirigerez un groupe de scientifiques et de programmeurs pour assurer le cycle de vie complet des actifs analytiques, des rapports et des indicateurs. Votre objectif sera d'orienter les décisions stratégiques pour l’ensemble des produits et écosystèmes d’Epic, avec un accent particulier sur nos jeux de tir (Battle Royale, Reload, OG et Blitz). Le candidat retenu saura exploiter diverses technologies, méthodes statistiques et outils de visualisation pour influencer les équipes de développement, tout en encadrant ses collaborateurs et en collaborant avec des partenaires de tous les secteurs de l’entreprise.
Ce dont vous serez responsable
- Collaborer avec les équipes de conception, de développement et de gestion de produit pour cerner les occasions de croissance pour nos titres et l’entreprise, tout en définissant les mesures de performance qui orientent la stratégie
- Travailler directement avec les responsables de la programmation et des plateformes pour préciser et recueillir les informations nécessaires à la création de modèles analytiques
- Transformer les flux bruts en structures exploitables, en indicateurs de production et en rapports détaillés
- Évaluer continuellement la pertinence des mesures de succès pour les harmoniser avec la croissance à long terme de l’écosystème
- Faire équipe avec les concepteurs et les spécialistes produit pour élaborer des tests de validation rapides et approfondis afin d’optimiser la qualité du jeu
- Encadrer une petite équipe d’analystes, assurer leur mentorat et définir l’orientation de nos méthodes de recherche
Ce que nous recherchons
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans l’industrie et une connaissance approfondie des jeux vidéo en service continu
- Au moins 2 ans d’expérience en gestion de personnel dans un volet technique ou analytique
- Sens aiguisé du produit et capacité démontrée à influencer les décisions par l'application de mesures concrètes
- Expérience de collaboration avec les équipes de développement pour l'instrumentation et le maintien de la qualité des flux d'information
- Maîtrise de SQL pour le traitement efficace de volumes massifs (milliards de lignes); connaissance des systèmes de calcul distribué comme Spark (Scala ou PySpark), un atout
- Expérience de développement au sein de l’écosystème analytique Python
- Connaissance des processus opérationnels de soutien : contrôle de version (GitHub ou équivalent), orchestration (Airflow) et outils de codage par IA (Claude Code)
- Compréhension de la conception expérimentale et des techniques de tests A/B
- Formation poussée en statistiques et compréhension approfondie des forces et faiblesses des différentes approches méthodologiques, un atout
- Expérience dans un environnement de type « full-stack » (acquisition, ETL, stockage, développement d'applications et contrôle de version), un atout
Avantages
Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.
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Apply to Epic Games (French)
Data Science Lead
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WHAT MAKES US EPIC?
At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.
Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.
ANALYTICS
What We Do
Our Data & Analytics teams build powerful stories and visuals that inform the games we make, the technology we develop, and business decisions that drive Epic.
What You'll Do
Epic Games is looking for a hands-on Data Science Lead to join the Gameplay Analytics team. You’ll lead a team of Data Scientists and Data Engineers and apply mixed methods to own the end-to-end life cycle of creating data assets, reports, insights, to impact the direction of efforts across Epic’s portfolio of products and ecosystems, with a particular focus on our Shooters Games (Battle Royale, Reload, OG, Blitz). The successful candidate will have the ability to apply a range of data technologies, statistical methods, and visualization methods to influence development and product teams, to manage a small team, and to partner with stakeholders across all parts of the business.
In this role, you will
- Partner with design, game development, and product management counterparts to identify opportunities for our first party Games and the business, and use data to develop metrics and insights that shape the execution of the strategy
- Work directly with engineering and data platform teams to properly scope and capture the data required to unlock insights and data models
- Transform raw data into data models, production metrics, reports, and insights
- Continuously evaluate the effectiveness of metrics and align them with long-term ecosystem growth
- Work with design, product, and analytics teams to quickly and rigorously design, test, and learn from experiments to improve our games
- Lead a small team of data analysts, help mentor them, and set the direction of our analytics approach
What we're looking for
- At least 5 years of industry or relevant experience, with proven interest in and knowledge of live service video games
- At least 2 years of experience managing a team of data professionals
- Strong product intuition and demonstrated background in influencing products by applying data and measurement to drive alignment
- Experience with working with development teams to instrument data and ensure continued data quality
- Experience with writing efficient and scalable SQL over billions of rows; it is a plus if you are familiar with distributed computing using Spark (Scala or PySpark)
- Development experience in Python analytics ecosystem
- Familiarity with supporting operational processes including: Code version control (Github or similar), Orchestration (Airflow), AI coding tools (Claude Code)
- Understanding of experimental design and A/B testing techniques
- Advanced statistical training and a thorough understanding of the associated strengths and weaknesses of different statistical approaches is a plus
- Experience in a “full-stack” environment - data file ingest, ETL, data storage interaction, application development, communication of results to storage systems, code version control is a plus
EPIC JOB + EPIC BENEFITS = EPIC LIFE
Our intent is to cover all things that are medically necessary and improve the quality of life. We pay 100% of the premiums for both you and your dependents. Our coverage includes Medical, Dental, a Vision HRA, Long Term Disability, Life Insurance & a 401k with competitive match. We also offer a robust mental well-being program through Modern Health, which provides free therapy and coaching for employees & dependents. Throughout the year we celebrate our employees with events and company-wide paid breaks. We offer unlimited PTO and sick time and recognize individuals for 7 years of employment with a paid sabbatical.
ABOUT US
Epic Games spans across 25 countries with 46 studios and 4,500+ employees globally. For over 25 years, we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.
Like what you hear? Come be a part of something Epic!
Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy here.
Note to Recruitment Agencies: Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found here.
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Chef de produit Data - Data Product Manager
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Perion is a global advertising technology company delivering solutions to the biggest brands and publishers around the globe across search, social media and display, video, CTV, and programmatic DOOH.
Home to an award-winning technology solution –– with our unique data-driven AI/ML based technologies, we deliver and optimize hundreds of terabytes of data and billions of events per day. We’re working with dozens of sources to provide a superior experience across screens and platforms, including mobile, video, social and native.
Chef de produit Data
(Data Product Manager) – Perion Canada
Le rôle
Perion est à la recherche d’un(e) Chef de produit Data analytique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe Data au sein du département Produit. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes d’affaires, les équipes d’ingénierie, de BI, ainsi qu’avec d’autres gestionnaires de produit, afin de livrer des solutions data à fort impact à travers plusieurs domaines.
Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de données complexes en informations exploitables, permettant une meilleure prise de décision et générant un impact mesurable sur les résultats d’affaires. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par les données, la technologie et la stratégie produit.
Responsabilités
- Gérer le cycle de vie complet des produits de données, de l’idéation à la livraison et à l’optimisation continue
- Collaborer avec des parties prenantes situées dans différents fuseaux horaires afin de traduire les besoins d’affaires en solutions de données évolutives
- Piloter des initiatives transversales liées à l’infrastructure de données, au reporting et à l’automatisation
- Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données à travers les différentes plateformes
- Améliorer l’accessibilité, l’utilisabilité et la fiabilité des données au sein de l’organisation
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière d’architecture de données, de processus ETL/ELT et de plateformes cloud
Profil recherché
Exigences
- Profil senior : 2 à 3+ années d’expérience en gestion de produit de données
- Expérience dans le secteur ad tech et avec des volumes importants de données
- Excellente maîtrise de SQL et bonne connaissance des outils de BI (ex. : Tableau, Power BI, Looker)
- Bonne compréhension des architectures de data warehouse / data lake et des processus ETL/ELT
- Expérience avec des plateformes de données cloud (ex. : AWS, GCP, BigQuery, Snowflake, ClickHouse)
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
- Grand souci du détail et rigueur dans la gestion de la qualité des données
Atouts
- Expérience dans la conception et la gestion d’intégrations de données (internes et externes)
- Connaissance des cadres de gouvernance des données et des réglementations en matière de confidentialité
The Role
We’re looking for a highly analytical and detail-oriented Data Product Manager to join the Data group within Perion’s Product department. In this role, you’ll collaborate closely with our business stakeholders, engineering and BI teams, and other functional domain PMs to lead cross-functional and non-functional projects across multiple business domains.
This position is ideal for someone with a strong foundation in data technologies and a passion for leading data-driven projects that transform complex datasets into actionable insights, driving strategic decisions and measurable business impact.
What You'll Be Doing
- Own the end-to-end lifecycle of data products, from ideation to delivery and ongoing optimization
- Collaborate with business stakeholders across multiple time zones and translate business needs into scalable data solutions that drive measurable impact
- Lead cross-functional projects focused on data infrastructure, reporting, and automation.
- Ensure data quality, consistency, and governance across platforms and lead initiatives to improve data accessibility, usability, and reliability across the organization
- Advocate for best practices in data architecture, ETL/ELT, and cloud platform usage
What We're Looking For (Must Have)
- Senior : Minimum of 2/3 years of experience in data product management
- Past experience in ad tech and working with big data
- Advanced SQL skills and close familiarity with BI tools (e.g. Tableau, Power BI, Looker)
- Strong understanding of data warehouse and data lake architecture and ETL / ELT processes
- Experience with cloud data platforms (e.g. AWS, GCP, Clickhouse, BigQuery, Snowflake)
- Excellent communication and stakeholder management skills
- High level of accuracy and attention to detail
Nice to Have
- Experience designing and managing internal and external data integrations
- Familiarity with data governance frameworks and privacy regulations
Ready to apply?
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Technical Business Analyst / Analyste d’affaires technique
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UNCAGE YOUR AMBITION as a
Technical Business Analyst
We are FlightHub Group, an ambitious team of people that created FlightHub and Justfly. Our brands have grown to become two of the top-ranked travel agencies in North America. We now serve over 3 million customers per year, generating more than 3 billion dollars in sales, and we continue to grow stronger year over year. We dream big, pursue passionately, and follow through with resolute self-belief and rigorous commitment. We are a group of individuals sharing a common vision and values, having come together to pursue a collective mission: overtaking the #1 spot in the world.
We are looking for a highly motivated Technical Business Analyst. This role is critical in ensuring the quality and reliability of our hotel product platform. The ideal candidate is a highly responsible, technical, and versatile person who thrives in a fast-paced environment, works well under pressure, and is eager to continuously learn and grow.
You aren’t just documenting requirements; you are a "Systems Detective" who bridges the gap between high-level product goals and the granular reality of our API integrations. You will own the "How" and the "Why," spending your time tracing complex data mismatches and drafting the technical strategy to solve them.
What You’ll Do (Responsibilities)
- System Root Cause Analysis: Take "vague" problems, like a pricing mismatch or a booking failure, and trace them through logs and database records until you find the exact point of failure.
- API & Partner Liaison: Act as our technical diplomat. You will dive deep into partner API documentation, identify logic collisions, and communicate fixes directly to their engineering teams.
- Data-Driven Insights: Write and maintain advanced SQL queries to monitor daily metrics, identify user behavior trends, and catch system errors before they impact the customer.
- Technical Verification & Testing: Act as the final gatekeeper for accuracy. You will partner with QA to define test scenarios for complex edge cases, conduct User Acceptance Testing (UAT) on new API integrations, and verify that pricing logic and GTM tags are firing exactly as intended.
- Translate Complexity: Turn complex technical problems into clear process diagrams for our business leaders and technical specifications for our developers.
- AI-Augmented Execution: Use LLMs as a force multiplier to write scripts for data analysis, automate testing, and accelerate your investigation process.
- Product Evolution: Assist in defining KPIs, conducting user testing, and managing GTM (Google Tag Manager) implementations. As you master the system, you will take on increased ownership of your own product features.
The Must-Haves
- SQL Mastery: You don't just "know" SQL; you are comfortable with complex joins, CTEs, and window functions to find the needle in the haystack.
- API Fluency: You speak REST and JSON. You understand headers, payloads, and status codes, and you can navigate 200-page API docs to find the one field we’re underutilizing.
- Systems Thinking: You can visualize how data flows through multiple services and understand how a change in Service A might create a ripple effect in Service C.
- Technical Diplomacy: You have the ability to explain a dense technical error to a partner or stakeholder in a way that is clear, accurate, and professional.
- AI Literacy: You are an expert at asking the right questions. You know how to provide an AI with the right context and schema to generate accurate scripts and solutions.
- Obsession with Accuracy: You take pride in being the source of truth. You double-check your findings because you know the team relies on your data to make big decisions.
The Nice-to-Haves
- Basic Coding/Scripting: Experience reading code or writing basic Python/JavaScript to automate manual tasks.
- Analytical Background: A degree in Engineering, Math, or a similar logic-heavy field (or equivalent experience).
- Growth Mindset: You want to be a Technical Product Manager. You see technical debugging as the best way to learn the guts of a product before you start leading its strategy.
- Tooling: Familiarity with Jira, Google Tag Manager (GTM), or data visualization tools (Tableau/Looker/Superset).
Why Join Us?
You will be working directly with a Senior PM in a startup-style environment within a billion-dollar company. There is no red tape here, just complex problems and the tools you need to solve them. This role is a launchpad; we will teach you the product strategy and user empathy needed to eventually lead your own product team.
* Please note this position is in Montreal, Quebec and on-site.
Show us your drive and join our team!
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LIBÉREZ VOTRE AMBITION – DEVENEZ
Analyste d’affaires technique
Nous sommes FlightHub Group, une équipe ambitieuse qui a créé FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyage les mieux classées en Amérique du Nord. Nous servons désormais plus de 3 millions de clients par an, générons plus de 3 milliards de dollars de chiffre d'affaires et continuons à nous renforcer d'année en année. Nous voyons grand, poursuivons nos objectifs avec passion et les réalisons avec une confiance en nous inébranlable et un engagement sans faille. Nous sommes un groupe d'individus partageant une vision et des valeurs communes, qui se sont réunis pour poursuivre une mission collective : devenir le numéro 1 mondial.
Nous recherchons un(e) analyste d’affaires technique hautement motivé(e). Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et la fiabilité de notre plateforme de produits hôteliers. Le ou la candidat(e) idéal(e) est une personne très responsable, technique et polyvalente, qui s’épanouit dans un environnement dynamique, travaille bien sous pression et souhaite apprendre et évoluer en continu.
Vous ne vous contentez pas de documenter des exigences ; vous êtes un(e) « détective des systèmes » qui fait le lien entre des objectifs produit de haut niveau et la réalité granulaire de nos intégrations API. Vous êtes responsable du « comment » et du « pourquoi », en consacrant votre temps à retracer des incohérences de données complexes et à définir la stratégie technique pour les résoudre.
Ce que vous ferez (Responsabilités)
Analyse des causes racines des systèmes :
Prendre des problèmes « flous », comme un écart de prix ou un échec de réservation, et les retracer à travers les logs et les bases de données jusqu’à identifier précisément le point de défaillance.
Interface API & partenaires :
Agir comme notre diplomate technique. Vous analyserez en profondeur la documentation des API partenaires, identifierez les conflits logiques et communiquerez directement les correctifs à leurs équipes d’ingénierie.
Insights basés sur les données :
Rédiger et maintenir des requêtes SQL avancées pour surveiller les métriques quotidiennes, identifier les tendances de comportement utilisateur et détecter les erreurs système avant qu’elles n’impactent les clients.
Validation technique & tests :
Agir comme le dernier garant de l’exactitude. Vous collaborerez avec l’équipe QA pour définir des scénarios de test pour des cas complexes, effectuer des tests d’acceptation utilisateur (UAT) sur de nouvelles intégrations API et vérifier que la logique de tarification ainsi que les balises GTM fonctionnent comme prévu.
Traduire la complexité :
Transformer des problèmes techniques complexes en diagrammes de processus clairs pour les équipes métiers et en spécifications techniques pour les développeurs.
Exécution augmentée par l’IA :
Utiliser les LLM comme levier pour rédiger des scripts d’analyse de données, automatiser les tests et accélérer les investigations.
Évolution produit :
Participer à la définition des KPI, aux tests utilisateurs et à la gestion des implémentations GTM (Google Tag Manager). À mesure que vous maîtriserez le système, vous prendrez davantage de responsabilités sur vos propres fonctionnalités produit.
Les indispensables
Maîtrise du SQL :
Vous ne vous contentez pas de « connaître » SQL ; vous êtes à l’aise avec les jointures complexes, les CTE et les fonctions analytiques pour trouver l’aiguille dans la botte de foin.
Maîtrise des API :
Vous parlez REST et JSON. Vous comprenez les en-têtes, les payloads et les codes de statut, et vous êtes capable de naviguer dans une documentation API de 200 pages pour trouver le champ sous-exploité.
Pensée systémique :
Vous visualisez les flux de données entre plusieurs services et comprenez comment un changement dans un service A peut avoir des répercussions sur un service C.
Diplomatie technique :
Vous savez expliquer une erreur technique complexe à un partenaire ou un intervenant de manière claire, précise et professionnelle.
Maîtrise de l’IA :
Vous savez poser les bonnes questions. Vous êtes capable de fournir le bon contexte et les bons schémas à une IA pour générer des scripts et des solutions pertinentes.
Obsession de la précision :
Vous êtes fier(ère) d’être une source fiable. Vous vérifiez vos analyses, sachant que l’équipe s’appuie sur vos données pour prendre des décisions importantes.
Atouts supplémentaires
Programmation / scripting de base :
Expérience en lecture de code ou en écriture de scripts simples en Python ou JavaScript pour automatiser des tâches.
Formation analytique :
Diplôme en ingénierie, mathématiques ou dans un domaine similaire axé sur la logique (ou expérience équivalente).
Esprit de croissance :
Vous aspirez à devenir Product Manager technique. Vous voyez le débogage technique comme un moyen d’apprendre en profondeur le fonctionnement d’un produit avant d’en diriger la stratégie.
Outils :
Familiarité avec Jira, Google Tag Manager (GTM) ou des outils de visualisation de données (Tableau, Looker, Superset).
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez directement avec un(e) Senior PM dans un environnement de type startup au sein d’une entreprise valant plusieurs milliards de dollars. Ici, pas de lourdeur administrative : seulement des problèmes complexes et les outils nécessaires pour les résoudre. Ce poste est un tremplin ; nous vous formerons à la stratégie produit et à l’empathie utilisateur nécessaires pour, à terme, diriger votre propre équipe produit.
*Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.
#LI-CV
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UNCAGE YOUR AMBITION as a
Marketing Analyst
We are FlightHub Group, an ambitious team of people that created FlightHub and Justfly. Our brands have grown to become two of the top-ranked travel agencies in North America. We now serve over 3 million customers per year, generating more than 3 billion dollars in sales, and we continue to grow stronger year over year. We dream big, pursue passionately, and follow through with resolute self-belief and rigorous commitment. We are a group of individuals sharing a common vision and values, having come together to pursue a collective mission: overtaking the #1 spot in the world.
We are looking for a Marketing Analyst to own and grow our SEM performance on FlightHub. This is not a traditional analyst role. You will work alongside AI-powered agents that handle daily monitoring, account QA, and anomaly detection, which means your time goes toward decisions and strategy, not data pulling.
This role is for someone who is energized by that setup. You will interpret AI-generated insights, challenge them when they look wrong, and act on them quickly. You will own outcomes, not just reports.
What You Will Do
- Own SEM strategy and performance across FlightHub Canada, budget allocation, bidding direction, expansion priorities
- Review and act on daily AI agent reports covering spend anomalies, performance shifts, and account changes
- Validate AI-generated recommendations before acting, know when to trust the output and when to dig deeper
- Identify gaps in agent coverage and flag edge cases that require human judgment
- Design and measure A/B tests across acquisition levers, keywords, landing pages, bid strategies
- Partner with product, data, and creative teams to improve conversion funnels and tracking quality
- Turn performance insights into a clear roadmap and communicate findings to stakeholders
Who We Are Looking For
- Strong analytical thinker comfortable making decisions from data and navigating tradeoffs
- Experience in SEM, PPC, or performance marketing with measurable results
- Comfortable working alongside AI tools and autonomous agents, you know when to trust automated outputs and when to question them
- Curious problem-solver who digs into how things work and questions assumptions
- Clear communicator who can explain complex findings simply to non-technical stakeholders
- Thrives in a fast-paced, test-and-learn environment and takes true ownership
- SQL is a plus, not a requirement, our data layer handles most standard queries
What Makes This Role Different
Most SEM roles spend 60-70% of time on manual QA, reporting, and data pulling. We have automated that. Our AI agents monitor thousands of campaigns daily, surface anomalies, flag structural issues, and generate weekly recommendations backed by internal booking and revenue data.
That means your leverage is higher and your decisions matter more. A good call here moves real revenue. We want someone who is excited by that responsibility, not someone looking to stay busy with tasks the machine already handles.
* Please note this position is in Montreal, Quebec and on-site.
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LIBÉREZ VOTRE AMBITION – DEVENEZ
Analyste Marketing
Nous sommes FlightHub Group, une équipe ambitieuse qui a créé FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyage les mieux classées en Amérique du Nord. Nous servons désormais plus de 3 millions de clients par an, générons plus de 3 milliards de dollars de chiffre d'affaires et continuons à nous renforcer d'année en année. Nous voyons grand, poursuivons nos objectifs avec passion et les réalisons avec une confiance en nous inébranlable et un engagement sans faille. Nous sommes un groupe d'individus partageant une vision et des valeurs communes, qui se sont réunis pour poursuivre une mission collective : devenir le numéro 1 mondial.
Nous recherchons un analyste marketing pour prendre en charge et développer notre performance SEM sur FlightHub. Ce poste n’est pas un rôle analytique traditionnel. Vous travaillerez aux côtés d’agents IA qui gèrent la surveillance quotidienne, le contrôle qualité des comptes et la détection d'anomalies, ce qui signifie que votre temps est consacré aux décisions et à la stratégie, et non à l'extraction de données.
Vos missions :
- Prendre en charge la stratégie et la performance SEM de FlightHub Canada
- Examiner et agir sur les rapports quotidiens des agents IA couvrant les anomalies de dépenses et les changements de performance
- Valider les recommandations générées par l’IA avant d’agir
- Concevoir et mesurer des tests A/B sur les leviers d’acquisition
- Collaborer avec les équipes produit, données et création pour améliorer les entonnoirs de conversion
Profil recherché :
- Esprit analytique, à l'aise pour prendre des décisions à partir de données
- Expérience en SEM, PPC ou marketing à la performance avec des résultats mesurables
- À l'aise pour travailler avec des outils IA et des agents autonomes
- Communicateur clair, capable d'expliquer des conclusions complexes aux parties prenantes
- SQL est un atout, pas une exigence
*Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.
#LI-CV
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Apply to FlightHubData Analyst (Customer Experience & AI Operations) / Analyste de données (Expérience client et opérations d’IA)
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Data Analyst (Customer Experience & AI Operations)
We are FlightHub Group, an ambitious team of people that created FlightHub and Justfly. Our brands have grown to become two of the top-ranked travel agencies in North America. We now serve over 3 million customers per year, generating more than 3 billion dollars in sales, and we continue to grow stronger year over year. We dream big, pursue passionately, and follow through with resolute self-belief and rigorous commitment. We are a group of individuals sharing a common vision and values, having come together to pursue a collective mission: overtaking the #1 spot in the world.
We are looking for a detail-oriented and customer-focused Data Analyst to join our Customer Service team. This role is a blend of data analysis, quality assurance, and AI operations, with a strong emphasis on improving customer experience.
You will be responsible for owning and optimizing internal AI bots, ensuring their responses are accurate, helpful, and aligned with customer needs. In addition to analyzing data, you will review real customer interactions, validate AI performance, and occasionally engage with customers to support resolution quality and continuous improvement.
Key Responsibilities:
- Own and monitor the performance of internal AI bots, ensuring responses are accurate, relevant, and customer-friendly.
- Conduct manual QA on AI and agent interactions to ensure quality, consistency, and alignment with customer service standards.
- Analyze customer conversations and data to identify pain points, trends, and opportunities to improve the customer experience.
- Act as a bridge between data, AI, and customer service — ensuring insights translate into better customer outcomes.
- Reach out to customers when needed to clarify cases, validate resolutions, or support service recovery.
- Develop reports and dashboards to track AI accuracy, customer satisfaction, and operational performance.
- Identify gaps in workflows and recommend improvements to enhance both AI and agent performance.
- Document QA processes, AI behavior, and improvement initiatives.
- Collaborate closely with Customer Service leadership to prioritize improvements that impact customers directly.
Qualifications:
- Proven experience as a Data Analyst or in a similar role, preferably in a customer service or operations environment.
- Strong SQL skills, including writing and optimizing queries.
- Advanced Excel/Google Sheets skills (formulas, pivot tables, data analysis).
- Basic understanding of AI/chatbot systems or strong interest in working with AI tools.
- Experience in QA, customer interaction analysis, or service operations is a strong asset.
- Strong analytical skills with attention to detail and accuracy.
- Ability to translate data insights into actionable improvements for customer experience.
Soft Skills:
- Strong customer-first mindset and empathy.
- High attention to detail with a focus on quality and accuracy.
- Ownership mentality — comfortable taking responsibility for AI performance and outcomes.
- Strong problem-solving and critical thinking skills.
- Clear communication skills, including the ability to interact with customers when needed.
- Ability to balance analytical work with operational and customer-facing responsibilities.
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LIBÉREZ VOTRE AMBITION – DEVENEZ
Analyste de données (Expérience client et opérations d’IA)
Nous sommes FlightHub Group, une équipe ambitieuse qui a créé FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyage les mieux classées en Amérique du Nord. Nous servons désormais plus de 3 millions de clients par an, générons plus de 3 milliards de dollars de chiffre d'affaires et continuons à nous renforcer d'année en année. Nous voyons grand, poursuivons nos objectifs avec passion et les réalisons avec une confiance en nous inébranlable et un engagement sans faille. Nous sommes un groupe d'individus partageant une vision et des valeurs communes, qui se sont réunis pour poursuivre une mission collective : devenir le numéro 1 mondial.
Nous recherchons un(e) analyste de données rigoureux(se) et orienté(e) client pour rejoindre notre équipe de service à la clientèle. Ce poste combine l’analyse de données, l’assurance qualité et les opérations liées à l’IA, avec un fort accent sur l’amélioration de l’expérience client.
Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation des bots d’IA internes, en veillant à ce que leurs réponses soient précises, utiles et alignées avec les besoins des clients. En plus de l’analyse de données, vous examinerez de véritables interactions clients, validerez la performance de l’IA et interagirez occasionnellement avec les clients afin de soutenir la qualité des résolutions et l’amélioration continue.
Responsabilités principales :
- Gérer et surveiller la performance des bots d’IA internes, en veillant à ce que les réponses soient précises, pertinentes et conviviales.
- Effectuer des contrôles qualité manuels (QA) sur les interactions de l’IA et des agents afin d’assurer la qualité, la cohérence et le respect des standards du service client.
- Analyser les conversations clients et les données afin d’identifier les points de friction, les tendances et les opportunités d’amélioration de l’expérience client.
- Servir de lien entre les données, l’IA et le service client, en veillant à ce que les insights se traduisent en améliorations concrètes pour les clients.
- Contacter les clients lorsque nécessaire pour clarifier des cas, valider des résolutions ou soutenir la récupération du service.
- Développer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la précision de l’IA, la satisfaction client et la performance opérationnelle.
- Identifier les lacunes dans les processus et recommander des améliorations pour optimiser la performance de l’IA et des agents.
- Documenter les processus de QA, le comportement de l’IA et les initiatives d’amélioration.
- Collaborer étroitement avec la direction du service client afin de prioriser les améliorations ayant un impact direct sur les clients.
Qualifications :
- Expérience démontrée en tant qu’analyste de données ou dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de service client ou d’opérations.
- Solides compétences en SQL, incluant la rédaction et l’optimisation de requêtes.
- Compétences avancées en Excel/Google Sheets (formules, tableaux croisés dynamiques, analyse de données).
- Compréhension de base des systèmes d’IA/chatbots ou fort intérêt pour les outils d’IA.
- Expérience en assurance qualité (QA), en analyse d’interactions clients ou en opérations de service constitue un atout important.
- Excellentes capacités analytiques avec un souci du détail et de la précision.
- Capacité à traduire les analyses de données en actions concrètes pour améliorer l’expérience client.
Compétences comportementales :
- Forte orientation client et empathie.
- Grande attention aux détails avec un souci de qualité et de précision.
- Sens des responsabilités — à l’aise avec la prise en charge de la performance et des résultats de l’IA.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.
- Bonne communication, incluant la capacité d’interagir avec les clients lorsque nécessaire.
- Capacité à équilibrer le travail analytique avec des responsabilités opérationnelles et orientées client.
*Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.
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Senior AI Data Engineer– Agentic Healthcare Platform
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The Role
This is a full-ownership data engineering role at the center of Medeloop's AI platform. You won't be maintaining pipelines someone else built, you'll be architecting the data backbone that powers AI agents doing real operations at scale. You'll work directly with data scientists, AI engineers, and product teams to turn raw, complex healthcare data into the clean, structured, semantically-rich foundation our AI scientists depend on. Your work shows up in customer products and research outcomes, not internal dashboards that no one reads.Candidates who currently perform these tasks exclusively through manual processes are unlikely to be suitable for this role. We require an individual who has already adopted and integrated AI techniques to enhance operational velocity, rather than one who is contemplating future experimentation.If you want to build something that genuinely changes how medical research gets done, this is the role.
What You'll Own
- The healthcare data lake: curating, extending, and evolving it through new concepts, derived variables, and data models that directly inform our AI engines and customer products
- AI-native data workflows: designing and operating AI-powered pipelines (using tools like Claude Code and agent frameworks) to automate harmonization, cleaning, quality checks, and summarization at scale
- NLP and semantic infrastructure: building pipelines for entity extraction, concept normalization, embedding-based retrieval, and semantic search that power the AI Scientist platform
- Novel data extraction approaches: experimenting with and building new methodologies for working with unstructured clinical data, not just applying existing playbooks
- Research-grade data products: delivering analytical samples, cohorts, and final datasets that withstand scientific scrutiny and are actively used by researchers and customers
- Data governance and observability protocols: including access controls, PHI/PII handling, data classification, compliance, monitoring, alerting, data freshness, and comprehensive documentation to enable self-service capabilities.
What We're Looking For
- 3+ years of relevant data engineering or data management within an analytics-driven organization, with end-to-end ownership from raw ingestion to final data product
- Deep hands-on experience with healthcare CDMs (OMOP, FHIR, PCORnet) — designing or extending them, not just querying
- Knowledge of medical ontologies: UMLS, SNOMED CT, RxNorm
- Experience with big data, data pipelines and tooling that support retrieval-augmented generation (RAG), vector integrations, embedding workflows, and other AI/ML workloads. Experience in big data tooling such as Spark, Iceberg, EMR
- Fluent in Python and SQL; comfortable across structured and unstructured data
- Proven NLP experience: semantic search, entity recognition, concept normalization, embedding pipelines
- Strong grasp of inferential statistics and cohort methodology to be a real partner to data scientists and customers (as part of onboarding)
- Experience contributing to an AI/ML product, especially in automated research or scientific discovery
- Experience mentoring other engineers and providing technical leadership
Bonus Points
- Multi-cloud experience (AWS, Azure, GCP)
- Authorship or contribution to peer-reviewed publications or technical reports
Why Medeloop
- Ownership from day one: small team, high-trust, no layers between your work and its impact
- Technically ambitious: you'll build AI-powered workflows, not just support them
- Real-world stakes: your work accelerates drug development, addresses health equity, and improves clinical research for institutions that matter
- Strong foundation: Series A, top-tier investors, and a data asset (200M+ patient records) that most companies spend years trying to build
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Développeur génie logiciel / Junior Software Developer – Canada (Montreal)
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*English version will follow*
Chez mthree, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal.
Notre programme Alumni Graduate de 24 mois démarre avec une formation et un coaching rémunéré de 6 semaines, ou vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour démarrer du bon pied votre carrière en tant que développeur logiciel.
Après avoir suivi une formation approfondie, vous aurez l’opportunité de démarrer votre carrière dans les meilleures conditions dans une grande banque d’investissement ou chez un leader technologique.
Vos missions:
Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale.
Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie.
Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe.
Comment ça marche:
- Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
- Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
- Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel.
- Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
- Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.
Ce dont vous avez besoin:
- Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
- GPA 2.75 ou supérieur
- Autorisé à travailler au Canada
- Expérience en développement OOP
- Maitrise solide des principes d’ingénierie logiciel (data structures, OO, design patterns, multithreading)
- Compétences en dépannage et résolutions de bugs
- Connaissance des concepts de base de données (SQL, stored procs, schema design)
- Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
- Compréhension du développement piloté par tests
- La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec
Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mthree soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mthree que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mthree.
English Version:
Want to start your career as a Java Developer?
Graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).
Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.
mthree has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.
What you’ll do:
As a software developer with mthree, you’ll build complex applications in a global team environment.
You’ll love seeing the impact you make when code you’ve written launches to the people who need it. If you stay on the lookout for new ways to get better results through software development, you’ll become an asset to your team.
How the Alumni program works:
- Apply via this job advert.
- Complete our assessment process.
- Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates. Focusing on Java, or other languages depending on which coding languages our clients are looking for at the time.
- Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 9 months.
- The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.
What you’ll learn at the mthree Academy:
- How to design, develop, and test a full-stack application.
- How to demonstrate professionalism, including communication skills and personal interactions.
- How to explain industry concepts at a high level.
- An understanding of monitoring, supporting, and troubleshooting, and how it ties into good development processes.
What you'll need:
- Bachelor's degree in computer science or a related major
- A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
- Experience with OOP (object-oriented programming).
- Solid knowledge of software engineering principles (data structures, OOP, design patterns, multithreading).
- Skills in troubleshooting and debugging.
- Knowledge of database concepts (SQL, stored procs, schema design).
- An understanding of the formal SDLC (software development lifecycle).
- An understanding of test-driven development.
- The right to work without needing visa sponsorship.
- French proficiency may be required for roles in Quebec province.
What you'll get:
- Our classes our in-depth and interactive and are composed of small classes with other graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside and out.
- In-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
- A generous graduate salary.
- An annual pay rise to reflect your progress.
- A flexible benefits package.
- Ongoing training and support.
- Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.
How to apply:
- Apply via the form below and tell us a bit about you.
- Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
- Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
- Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.
So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.
At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees. We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.
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Développeur génie logiciel / Junior Software Developer – Canada (Montreal)
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*English version will follow*
Chez mtrois, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal.
Notre programme Alumni Graduate de 24 mois démarre avec une formation et un coaching de 6 semaines, ou vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour démarrer du bon pied votre carrière en tant que développeur logiciel.
Après avoir complété une formation, vous aurez l’opportunité de démarrer votre carrière dans les meilleures conditions dans une grande banque d’investissement ou chez un leader technologique.
Vos missions:
Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale.
Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie.
Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe.
Comment ça marche:
- Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
- Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
- Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel.
- Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
- Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.
Ce dont vous avez besoin:
- Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
- GPA 2.75 ou supérieur
- Autorisé à travailler au Canada
- Expérience en développement OOP
- Maitrise solide des principes d’ingénierie logiciel (data structures, OO, design patterns, multithreading)
- Compétences en dépannage et résolutions de bugs
- Connaissance des concepts de base de données (SQL, stored procs, schema design)
- Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
- Compréhension du développement piloté par tests
- La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec
Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mtrois soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mtrois que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mtrois.
English Version:
Want to start your career as a Java Developer?
Graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).
Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.
mthree has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.
What you’ll do:
As a software developer with mthree, you’ll build complex applications in a global team environment.
You’ll love seeing the impact you make when code you’ve written launches to the people who need it. If you stay on the lookout for new ways to get better results through software development, you’ll become an asset to your team.
How the Alumni program works:
- Apply via this job advert.
- Complete our assessment process.
- Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates. Focusing on Java, or other languages depending on which coding languages our clients are looking for at the time.
- Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 12 months.
- The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.
What you’ll learn at the mthree Academy:
- How to design, develop, and test a full-stack application.
- How to demonstrate professionalism, including communication skills and personal interactions.
- How to explain industry concepts at a high level.
- An understanding of monitoring, supporting, and troubleshooting, and how it ties into good development processes.
What you'll need:
- Bachelor's degree in computer science or a related major
- A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
- Experience with OOP (object-oriented programming).
- Solid knowledge of software engineering principles (data structures, OOP, design patterns, multithreading).
- Skills in troubleshooting and debugging.
- Knowledge of database concepts (SQL, stored procs, schema design).
- An understanding of the formal SDLC (software development lifecycle).
- An understanding of test-driven development.
- The right to work without needing visa sponsorship.
- French proficiency may be required for roles in Quebec province.
What you'll get:
- Our classes our in-depth and interactive and are composed of small classes with other graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside and out.
- In-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
- A generous graduate salary.
- Pay rises every 12 months to reflect your progress.
- A flexible benefits package.
- Ongoing training and support.
- Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.
How to apply:
- Apply via the form below and tell us a bit about you.
- Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
- Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
- Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.
So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.
At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees. We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.
Ready to apply?
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Développeur génie logiciel / Junior Software Developer – Canada (Montreal)
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*English version will follow*
Chez mthree, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal.
"Notre programme Alumni Graduate de 24 mois commence par une formation et un accompagnement de 4 à 8 semaines, où vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour bien démarrer votre carrière en tant que développeur logiciel.
Après avoir complété la formation, vous aurez l’opportunité de débuter votre carrière dans les meilleures conditions, au sein d’une grande banque d’investissement ou d’une entreprise technologique de premier plan."
Vos missions:
Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale.
Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie.
Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe.
Comment ça marche:
- Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
- Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
- Inscrivez-vous au cours de formation en ligne à temps plein, d’une durée de 4 à 8 semaines : Développez vos compétences pratiques avec l’aide de votre instructeur. Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de réalisations de projets et de missions individuelles en développement logiciel.
- Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
- Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.
Ce dont vous avez besoin:
- Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
- GPA 2.75 ou supérieur
- Autorisé à travailler au Canada
- Expérience en développement OOP
- Maitrise solide des principes d’ingénierie logiciel (data structures, OO, design patterns, multithreading)
- Compétences en dépannage et résolutions de bugs
- Connaissance des concepts de base de données (SQL, stored procs, schema design)
- Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
- Compréhension du développement piloté par tests
- La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec
Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mthree soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mthree que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mthree.
English Version:
Want to start your career as a Java Developer?
Graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).
Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.
mthree has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.
What you’ll do:
As a software developer with mthree, you’ll build complex applications in a global team environment.
You’ll love seeing the impact you make when code you’ve written launches to the people who need it. If you stay on the lookout for new ways to get better results through software development, you’ll become an asset to your team.
How the Alumni program works:
- Apply via this job advert.
- Complete our assessment process.
- Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates. Focusing on Java, or other languages depending on which coding languages our clients are looking for at the time.
- Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 9 months.
- The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.
What you’ll learn at the mthree Academy:
- How to design, develop, and test a full-stack application.
- How to demonstrate professionalism, including communication skills and personal interactions.
- How to explain industry concepts at a high level.
- An understanding of monitoring, supporting, and troubleshooting, and how it ties into good development processes.
What you'll need:
- Bachelor's degree in computer science or a related major
- A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
- Experience with OOP (object-oriented programming).
- Solid knowledge of software engineering principles (data structures, OOP, design patterns, multithreading).
- Skills in troubleshooting and debugging.
- Knowledge of database concepts (SQL, stored procs, schema design).
- An understanding of the formal SDLC (software development lifecycle).
- An understanding of test-driven development.
- The right to work without needing visa sponsorship.
- French proficiency may be required for roles in Quebec province.
What you'll get:
- Our classes our in-depth and interactive and are composed of small classes with other graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside and out.
- In-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
- A generous graduate salary.
- An annual increase to reflect your progress.
- A flexible benefits package.
- Ongoing training and support.
- Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.
How to apply:
- Apply via the form below and tell us a bit about you.
- Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
- Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
- Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.
So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.
At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees. We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.
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UNCAGE YOUR AMBITION as a
Data Analyst
We are FlightHub Group, an ambitious team of people that created FlightHub and Justfly. Our brands have grown to become two of the top-ranked travel agencies in North America. We now serve over 3 million customers per year, generating more than 3 billion dollars in sales, and we continue to grow stronger year over year. We dream big, pursue passionately, and follow through with resolute self-belief and rigorous commitment. We are a group of individuals sharing a common vision and values, having come together to pursue a collective mission: overtaking the #1 spot in the world.
We are looking for a detail-oriented and analytical Data Analyst to join our Search team, which develops and manages the decision engine behind FlightHub's search strategy. This role will focus on organizing data and building dashboards to make the search engine's inner workings transparent and measurable, while supporting internal stakeholders who are working with Search across different market segments.
Key Responsibilities
- Organize and structure the search engine data for standardized analysis processes
- Develop dashboards that visualize the search engine's behavior: search patterns, decision patterns, and configuration performance over time
- Track the impact of new configurations on search performance (response quality, coverage, impact on key metrics)
- Analyze search behavior across segments and routes to identify what drives performance differences
- Identify anomalies or regressions in the search engine's performance and escalate with supporting data
- Maintain data documentation and tracking systems to ensure consistent reporting and insight generation
Qualifications
- 1–3 years of experience in data analysis, reporting, or business intelligence (travel industry experience is a strong plus)
- Proficiency in SQL for extracting, transforming, and validating data across multiple sources
- Strong skills in Google Sheets / Excel (pivot tables, advanced formulas, visualizations)
- Familiarity with BI tools (Looker, Tableau, or Power BI) is a plus
- Familiarity with Python for data aggregation, analysis, and extraction is a plus
- Familiarity with AI assistants (e.g., ChatGPT, Claude, Gemini) for accelerating analysis and coding tasks is a plus
- Experience organizing data for repeatable analysis workflows (ETL/ELT concepts) is a plus
Soft Skills
- Curiosity and willingness to deeply understand complex systems
- Attention to detail and a commitment to accuracy
- Ability to translate technical data findings into clear explanations for non-technical stakeholders
- Strong problem-solving skills and critical thinking ability
- Ability to work independently and collaboratively
- Excellent time management skills and the ability to prioritize tasks
* Please note this position is in Montreal, Quebec and on-site.
Show us your drive and join our team!
Check us out https://flighthubgroup.com/takeoff
LIBÉREZ VOTRE AMBITION – DEVENEZ
Analyste de données
Nous sommes FlightHub Group, une équipe ambitieuse qui a créé FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyage les mieux classées en Amérique du Nord. Nous servons désormais plus de 3 millions de clients par an, générons plus de 3 milliards de dollars de chiffre d'affaires et continuons à nous renforcer d'année en année. Nous voyons grand, poursuivons nos objectifs avec passion et les réalisons avec une confiance en nous inébranlable et un engagement sans faille. Nous sommes un groupe d'individus partageant une vision et des valeurs communes, qui se sont réunis pour poursuivre une mission collective : devenir le numéro 1 mondial.
Nous recherchons un(e) analyste de données rigoureux(se) et analytique pour rejoindre notre équipe Search, qui développe et gère le moteur de décision derrière la stratégie de recherche de FlightHub. Ce poste se concentrera sur l’organisation des données et la création de tableaux de bord afin de rendre le fonctionnement interne du moteur de recherche transparent et mesurable, tout en soutenant les parties prenantes internes travaillant avec Search à travers différents segments de marché.
Responsabilités principales
- Organiser et structurer les données du moteur de recherche pour des processus d’analyse standardisés
- Développer des tableaux de bord permettant de visualiser le comportement du moteur de recherche : modèles de recherche, modèles de décision et performance des configurations dans le temps
- Suivre l’impact des nouvelles configurations sur la performance de la recherche (qualité des réponses, couverture, impact sur les indicateurs clés)
- Analyser le comportement de recherche par segment et par itinéraire afin d’identifier les facteurs expliquant les différences de performance
- Identifier les anomalies ou régressions dans la performance du moteur de recherche et les signaler avec des données à l’appui
- Maintenir la documentation des données et les systèmes de suivi afin d’assurer une production cohérente de rapports et d’analyses
Qualifications
- 1 à 3 ans d’expérience en analyse de données, reporting ou intelligence d’affaires (une expérience dans l’industrie du voyage est un atout majeur)
- Maîtrise de SQL pour extraire, transformer et valider des données provenant de multiples sources
- Solides compétences sur Google Sheets / Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, visualisations)
- Connaissance des outils de BI (Looker, Tableau ou Power BI) est un atout
- Connaissance de Python pour l’agrégation, l’analyse et l’extraction de données est un atout
- Familiarité avec les assistants IA (ex. : ChatGPT, Claude, Gemini) pour accélérer les analyses et les tâches de programmation est un atout
- Expérience dans l’organisation des données pour des flux d’analyse reproductibles (concepts ETL/ELT) est un atout
Compétences interpersonnelles
- Curiosité et volonté de comprendre en profondeur des systèmes complexes
- Souci du détail et engagement envers la précision
- Capacité à traduire des résultats techniques en explications claires pour des parties prenantes non techniques
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et esprit critique
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à prioriser les tâches
*Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.
#LI-CV
Ready to apply?
Apply to FlightHubEmail Marketing Manager / Gestionnaire de marketing par courriel
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UNCAGE YOUR AMBITION as an
Email Marketing Manager
We are FlightHub Group, an ambitious team of people that created FlightHub and Justfly. Our brands have grown to become two of the top-ranked travel agencies in North America. We now serve over 3 million customers per year, generating more than 3 billion dollars in sales, and we continue to grow stronger year over year. We dream big, pursue passionately, and follow through with resolute self-belief and rigorous commitment. We are a group of individuals sharing a common vision and values, having come together to pursue a collective mission: overtaking the #1 spot in the world.
We are looking for an Email Marketing Manager with 3+ years of experience to join our marketing team. This is a pivotal role where you’ll drive our email marketing strategies across FlightHub, reaching millions of travelers worldwide. You will have the autonomy to design, execute, and optimize campaigns that align with our broader business goals in a highly competitive and fast-paced industry.
This role is perfect for a results-oriented email marketing professional who is ready to own the strategy, execution, and performance of our campaigns. Your expertise will help us build meaningful customer relationships, deliver personalized experiences, and achieve measurable growth.
What You’ll Be Doing
Strategic Planning
- Research, plan, and execute robust email marketing strategies to engage and convert customers.
- Develop new ideas and initiatives to continually improve email performance and revenue.
- Set quarterly and annual performance goals in collaboration with stakeholders, focusing on maximizing revenue and ROI.
- Maintain a schedule of promotional emails to be sent on a regular basis.
Technical Execution
- Leverage Salesforce Marketing Cloud to design and automate email campaigns tailored to customer behavior.
- Build detailed customer data tables using MySQL, enabling precise personalization and segmentation.
- Build complex customer journeys using data-driven segmentation.
- Troubleshoot deliverability issues and resolve factors contributing to spam placement, understanding how ESPs like Gmail and Outlook treat various email types.
- Understand the basics of HTML (or similar scripting languages) and make simple changes when necessary, collaborating with developers for advanced needs.
- Manage and optimize push notifications using industry-standard platforms.
Performance Analysis and Optimization
- Monitor and analyze key performance metrics such as deliverability, open and click rates, conversion rates, opt-out rates, and more.
- Use internal databases and Looker to build dashboards and graphs for tracking custom KPIs and delivering deep and actionable insights.
- Design, execute, and analyze A/B tests to optimize subject lines, creatives, offers, and segmentation.
- Collaborate with developers and cross-functional teams to implement projects such as new signup points, new email templates, landing pages, or data flow to Salesforce Marketing Cloud Data Extensions.
Innovation and Trends
- Stay up to date with email marketing innovations, trends, and best practices, including design, data management, and external integrations with Salesforce Marketing Cloud.
- Identify opportunities for campaign optimization across the customer lifecycle, championing personalization and segmentation to improve engagement.
What You Bring
- 3+ years of proven experience in implementing and managing successful email/CRM campaigns.
- Expertise in email marketing strategy and tactics, with a strong focus on innovation and optimization.
- Strong analytical and problem-solving abilities with experience in data analysis and KPI monitoring.
- Basic understanding of HTML (or similar scripting languages) for email customization and troubleshooting is preferred.
- Ability to thrive in a fast-paced, competitive industry and stay ahead of emerging trends.
Why Join FlightHub Group?
Impact: Take ownership of our email marketing strategy and directly influence how millions of travelers engage with our brands.
Innovation: Be part of a team that embraces cutting-edge technology and marketing trends to stay ahead of the competition.
Collaboration: Join a passionate, high-energy team that values success, continuous improvement, and mutual support.
Culture: We celebrate our wins and push each other to excel, creating a dynamic and rewarding work environment.
Apply now to take your email marketing expertise to the next level and help shape the future of online travel with FlightHub Group!
* Please note this position is in Montreal, Quebec and on-site.
Show us your drive and join our team!
Check us out https://flighthubgroup.com/takeoff
LIBÉREZ VOTRE AMBITION – DEVENEZ
Gestionnaire de marketing par courriel
Nous sommes FlightHub Group, une équipe ambitieuse qui a créé FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyage les mieux classées en Amérique du Nord. Nous servons désormais plus de 3 millions de clients par an, générons plus de 3 milliards de dollars de chiffre d'affaires et continuons à nous renforcer d'année en année. Nous voyons grand, poursuivons nos objectifs avec passion et les réalisons avec une confiance en nous inébranlable et un engagement sans faille. Nous sommes un groupe d'individus partageant une vision et des valeurs communes, qui se sont réunis pour poursuivre une mission collective : devenir le numéro 1 mondial.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de marketing par courriel avec plus de 3 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe de marketing. Il s'agit d'un poste clé dans lequel vous dirigerez nos stratégies de marketing par courriel pour FlightHub, afin d'atteindre des millions de voyageurs dans le monde entier. Vous aurez l'autonomie de concevoir, d'exécuter et d'optimiser des campagnes qui s'alignent sur nos objectifs commerciaux plus larges dans un secteur hautement compétitif et en évolution rapide.
Ce poste est idéal pour un professionnel de l'email marketing orienté résultats qui est prêt à prendre en charge la stratégie, l'exécution et la performance de nos campagnes. Votre expertise nous aidera à établir des relations significatives avec nos clients, à leur offrir des expériences personnalisées et à atteindre une croissance mesurable.
Ce que vous ferez:
Planification stratégique:
- Rechercher, planifier et exécuter des stratégies d'email marketing robustes pour engager et convertir les clients.
- Développer de nouvelles idées et initiatives pour améliorer continuellement les performances et les revenus de l'email.
- Fixer des objectifs de performance trimestriels et annuels en collaboration avec les parties prenantes, en se concentrant sur l'optimisation des revenus et du retour sur investissement.
- Maintenir un calendrier d'envois réguliers d'e-mails promotionnels.
Exécution technique:
- Exploiter une plateforme de marketing automation pour concevoir et automatiser des campagnes d’e-mailing adaptées au comportement des clients.
- Créer des extensions de données détaillées à l’aide de SQL, permettant une personnalisation et une segmentation précises.
- Construire des parcours clients complexes en utilisant la segmentation basée sur les données.
- Dépanner les problèmes de délivrabilité et résoudre les facteurs contribuant au placement des spams, en comprenant comment les ESP comme Gmail et Outlook traitent les différents types d’e-mails.
- Comprendre les bases du HTML (ou de langages de script similaires) et apporter des changements simples si nécessaire, en collaborant avec des développeurs pour les besoins plus avancés.
- Gérer et optimiser les notifications push à l’aide de plateformes reconnues dans l’industrie.
Analyse et optimisation des performances:
- Surveiller et analyser les mesures de performance clés telles que la délivrabilité, les taux d'ouverture et de clic, les taux de conversion, les taux d'opt-out, et plus encore.
- Utiliser les bases de données internes et Looker pour construire des tableaux de bord et des graphiques afin de suivre les KPIs personnalisés et de fournir des informations approfondies et exploitables.
- Concevoir, exécuter et analyser des tests A/B pour optimiser les lignes d'objet, les créations, les offres et la segmentation.
- Collaborer avec les développeurs et les équipes interfonctionnelles pour mettre en œuvre des projets tels que de nouveaux points d'inscription, de nouveaux modèles d'e-mail, des pages d'atterrissage ou des flux de données vers Salesforce Marketing Cloud ou d’autres structures de données.
Innovation et tendances:
- Restez au fait des innovations, des tendances et des meilleures pratiques en matière de marketing par courriel, y compris la conception, la gestion des données et les intégrations externes avec des plateformes d’automatisation marketing
- Identifier les opportunités d'optimisation des campagnes à travers le cycle de vie du client, en défendant la personnalisation et la segmentation pour améliorer l'engagement.
Ce que vous apportez:
- 3+ ans d’expérience avérée dans la mise en œuvre et la gestion de campagnes e-mailing/CRM réussies.
- Expertise en stratégie et tactiques d’e-mail marketing, avec un fort accent sur l’innovation et l’optimisation.
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une expérience dans l’analyse de données et le suivi des indicateurs de performance clés.
- Compréhension de base du HTML (ou de langages de script similaires) pour la personnalisation des e-mails et le dépannage, un atout.
- Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et concurrentiel, tout en restant à l’affût des nouvelles tendances.
Pourquoi rejoindre le groupe FlightHub ?
L'impact : Prendre en charge notre stratégie de marketing par e-mail et influencer directement la façon dont des millions de voyageurs s'engagent avec nos marques.
Innovation : Faites partie d'une équipe qui adopte les technologies de pointe et les tendances marketing pour rester en tête de la concurrence.
Collaboration : Rejoignez une équipe passionnée et pleine d'énergie qui valorise la réussite, l'amélioration continue et le soutien mutuel.
Culture : Nous célébrons nos succès et nous nous encourageons mutuellement à exceller, créant ainsi un environnement de travail dynamique et gratifiant.
Postulez dès maintenant pour faire progresser votre expertise en marketing par courriel et contribuer à façonner l'avenir des voyages en ligne avec FlightHub Group !
*Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.
#LI-CV
Ready to apply?
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Power BI Developer
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Power BI Developer
Outstanding opportunity to join a new Global data innovation and infrastructure lab at a global banking organisation as a Power BI Developer.
The successful applicant will serve as an integral member of the team responsible for:
- Building comprehensive, user-friendly dashboards using Power BI
- Perform development activities from requirements gathering, dashboard design, required code, testing and ultimate release / deployment of dashboards
- Research and identify needs, goals, and business models by collaborating with the end users, stakeholders and support partners
- Review current state of dashboards and identify ongoing improvement opportunities and best practice recommendations
Required Skills:
- Proven advanced skill and experience with Power BI, ideally with Dax and Power Query development
- ETL / SQL
- Problem solving / troubleshooting experience /skills to assist Data Analytics team in issue resolution
- Proven ability to independently champion business intelligence principles with business owners, application owners, data analysts and DBAs
- Proven ability to handle multiple projects while meeting deadlines and documenting progress towards those deadlines
- Ability to navigate complex data environments and manipulate large data sets
- Excellent communication skills (must be able to interface with both technical and business leaders in the organization)
- Excellent requirements gathering skills
Power BI Developer
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UNCAGE YOUR AMBITION as an
SEM Specialist
We are FlightHub Group, an ambitious team of people that created FlightHub and Justfly. Our brands have grown to become two of the top-ranked travel agencies in North America. We now serve over 3 million customers per year, generating more than 3 billion dollars in sales, and we continue to grow stronger year over year. We dream big, pursue passionately, and follow through with resolute self-belief and rigorous commitment. We are a group of individuals sharing a common vision and values, having come together to pursue a collective mission: overtaking the #1 spot in the world.
We are looking for a hands-on SEM Specialist to help execute and optimize paid search campaigns that drive high-intent traffic and measurable revenue. This role is ideal for someone who enjoys working directly in Google Ads, testing ideas, analyzing performance, and learning how search impacts the business.
You’ll focus on execution, experimentation, and continuous optimization, while working closely with senior team members on larger strategy and growth initiatives.
What you’ll do
- Manage and maintain keyword lists, match types, and search terms
- Build and run ad copy experiments to improve CTR and relevance
- Support landing page experiments to improve conversion rate
- Analyze Google Ads performance to identify optimization opportunities
- Add and maintain negative keywords to reduce wasted spend
- Monitor performance by device, region, and query
- Assist with bid adjustments and budget pacing
- Validate conversion tracking and flag data or tagging issues
What success looks like
- Campaigns are well-structured, clean, and continuously improving
- Experiments are run regularly with clear learnings
- Wasted spend decreases over time through smarter targeting
- Performance issues and anomalies are caught early
What we’re looking for
- 1–3 years of hands-on experience managing Google Ads campaigns
- Strong analytical mindset and comfort working with performance data
- Experience running ad copy and landing page tests
- Solid understanding of keywords, match types, and Quality Score
- Detail-oriented, organized, and comfortable owning execution
- Curious, eager to learn, and open to feedback
Nice to have
- Experience with large-scale or high-volume accounts
- Exposure to SQL, analytics tools, or experimentation frameworks
- Interest in growth, product, or performance marketing beyond ads
* Please note this position is in Montreal, Quebec and on-site.
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Spécialiste SEM
Nous sommes FlightHub Group, une équipe ambitieuse qui a créé FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyage les mieux classées en Amérique du Nord. Nous servons désormais plus de 3 millions de clients par an, générons plus de 3 milliards de dollars de chiffre d'affaires et continuons à nous renforcer d'année en année. Nous voyons grand, poursuivons nos objectifs avec passion et les réalisons avec une confiance en nous inébranlable et un engagement sans faille. Nous sommes un groupe d'individus partageant une vision et des valeurs communes, qui se sont réunis pour poursuivre une mission collective : devenir le numéro 1 mondial.
Nous recherchons un spécialiste SEM pragmatique pour aider à mettre en œuvre et optimiser des campagnes de référencement payant qui génèrent un trafic à forte intention d'achat et des revenus mesurables. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui aime travailler directement dans Google Ads, tester des idées, analyser les performances et comprendre l'impact du référencement sur l'activité.
Vous vous concentrerez sur la mise en œuvre, l'expérimentation et l'optimisation continue, tout en travaillant en étroite collaboration avec les membres seniors de l'équipe sur des initiatives stratégiques et de croissance à plus grande échelle.
Vos missions
- Gérer et maintenir les listes de mots-clés, les types de correspondance et les termes de recherche.
- Créer et mener des expériences sur les textes publicitaires afin d'améliorer le CTR et la pertinence.
- Soutenir les expériences sur les pages de destination afin d'améliorer le taux de conversion.
- Analyser les performances de Google Ads afin d'identifier les opportunités d'optimisation.
- Ajouter et maintenir des mots-clés négatifs afin de réduire les dépenses inutiles.
- Surveiller les performances par appareil, région et requête.
- Aider à l'ajustement des enchères et à la répartition du budget.
- Valider le suivi des conversions et signaler les problèmes liés aux données ou au balisage.
À quoi ressemble le succès ?
- Les campagnes sont bien structurées, claires et en constante amélioration.
- Des expériences sont menées régulièrement et permettent de tirer des enseignements clairs.
- Les dépenses inutiles diminuent au fil du temps grâce à un ciblage plus intelligent.
- Les problèmes de performance et les anomalies sont détectés rapidement.
Ce que nous recherchons
- 1 à 3 ans d'expérience pratique dans la gestion de campagnes Google Ads.
- Esprit analytique et aisance dans le traitement des données de performance.
- Expérience dans la gestion de tests de textes publicitaires et de pages de destination.
- Bonne compréhension des mots clés, des types de correspondance et du niveau de qualité.
- Souci du détail, sens de l'organisation et aisance dans la gestion de l'exécution.
- Curiosité, soif d'apprendre et ouverture aux commentaires.
Atouts appréciés
- Expérience avec des comptes à grande échelle ou à volume élevé.
- Connaissance de SQL, des outils d'analyse ou des cadres d'expérimentation.
- Intérêt pour la croissance, les produits ou le marketing à la performance au-delà des annonces.
*Veuillez noter que ce poste est situé à Montréal, au Québec et sur place.
#LI-CV
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Bilingual Senior Software QA Engineer
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About TTC
The Testing Consultancy (TTC) is a global specialist software testing company with a focus on helping organizations transform the way they deliver quality software. We have broad capabilities across a wide range of testing areas that enable our clients to increase the speed and quality of software development while reducing risk and cost.
Perks of working for TTC
- Hybrid Work Environment
- Work Life Balance
- Relaxed Work Environment
- Growth and Development Opportunities
Position Summary
The primary purpose of the Senior Software QA Engineer is to lead and deliver testing services using industry standards and best practices to meet customer requirements. This role will work collaboratively to build and establish the overall QA process. Responsibilities for this position also include mentoring QA junior personnel assigned to the teams on methods, strategies, frameworks, and other technical aspects. The Senior Software QA Engineer may also assist in general application support of production applications and systems. A key part of this role is managing relationships with business owners, software vendors, auditors, and other internal IT teams.
Responsibilities
- Assess and develop good understanding of customer’s manual and automated testing needs
- Maintain a hands-on involvement in test execution, test automation and risk coverage analysis
- Review functional and non-functional requirements and specifications
- Produce test Artifacts such as test Strategy, test Plan, test Cases and test Metrics reports
- Build and support automated testing frameworks based on various technologies
- Deliver good quality work internally and at a customer site and meeting project deadlines
- Maintain excellent relationships with key customer stakeholders and managing their expectations
- Actively participate in project team meetings to offer insight on application issues discovered and present solutions to resolve, meet requirements and ensure desired quality
- Ability to travel moderately
- Additional duties as may be assigned by management
Role Requirements
- Must speak French and English
- Capable of executing and completing assigned projects within the time, scope, and budget negotiated with the client
- Skilled at evaluating existing processes and procedures and making recommendations for improvement; designing prototypes and proof of concepts that best fit client needs
- Must have hands-on experience with test automation tools and frameworks using TOSCA
- Excellent communication and customer-facing skills
- Strong decision-making and problem-solving skills from both a business and systems perspective
- Highly self-motivated and directed leader
- Capable of effectively prioritizing and executing tasks in a high-pressure environment
- Able to facilitate open discussion and construct debate
- Experience working in Agile and traditional development environments
Technical Skills
- Experience in automated testing with one or more test automation tools and frameworks: Selenium, UFT, TOSCA, Rational Robot, etc.
- Hands-on technical expertise in programming, development tools and methodologies and system protocols
- Hands-on experience with SAP (preferred)
- Understanding of database concepts and good knowledge of SQL
- Familiarity with API testing (SOAP and/or REST)
- Experience in business requirements analysis and test case design using Test Case management tools: ALM, TFS, JIRA plug-ins, etc.
- Ability to document defects and track them to resolution using defect management tools: JIRA, Quality Center, TFS, etc.
Qualifications
- Bachelor's degree in Computer science, Engineering, or related field preferred
- Minimum of 5 years’ experience in Software Development and/or Quality Assurance
If your experience or qualifications is similar to our ideal of a successful candidate, please consider applying. Experience comes in many ways; skills may be transferred, but passion for your career can't be substituted. At TTC, we understand the importance of diversity and how much value it brings to the table. Diversity brings about creativity and new perspectives, which is why we beckon everyone to apply.
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Senior Software QA Engineer
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About TTC
The Testing Consultancy (TTC) is a global specialist software testing company with a focus on helping organizations transform the way they deliver quality software. We have broad capabilities across a wide range of testing areas that enable our clients to increase the speed and quality of software development while reducing risk and cost.
Perks of working for TTC
- Competitive Base Salary
- Medical, Dental, Vision Benefits
- 401K w/ company match
- Paid Time Off
- Paid Holidays
- Work Life Balance
- Relaxed Work Environment
- Growth and Development Opportunities
Position Summary
The primary purpose of the Senior Software QA Engineer is to lead and deliver testing services using industry standards and best practices to meet customer requirements. This role will work collaboratively to build and establish the overall QA process. Responsibilities for this position also include mentoring QA junior personnel assigned to the teams on methods, strategies, frameworks, and other technical aspects. The Senior Software QA Engineer may also assist in general application support of production applications and systems. A key part of this role is managing relationships with business owners, software vendors, auditors, and other internal IT teams.
Responsibilities
- Assess and develop good understanding of customer’s manual and automated testing needs
- Maintain a hands-on involvement in test execution, test automation and risk coverage analysis
- Review functional and non-functional requirements and specifications
- Produce test Artifacts such as test Strategy, test Plan, test Cases and test Metrics reports
- Build and support automated testing frameworks based on various technologies
- Deliver good quality work internally and at a customer site and meeting project deadlines
- Maintain excellent relationships with key customer stakeholders and managing their expectations
- Actively participate in project team meetings to offer insight on application issues discovered and present solutions to resolve, meet requirements and ensure desired quality
- Ability to travel moderately
- Additional duties as may be assigned by management
Role Requirements
- Must speak French and English
- Capable of executing and completing assigned projects within the time, scope, and budget negotiated with the client
- Skilled at evaluating existing processes and procedures and making recommendations for improvement; designing prototypes and proof of concepts that best fit client needs
- Must have hands-on experience with test automation tools and frameworks using TOSCA
- Must have SAP experience
- Excellent communication and customer-facing skills
- Strong decision-making and problem-solving skills from both a business and systems perspective
- Highly self-motivated and directed leader
- Capable of effectively prioritizing and executing tasks in a high-pressure environment
- Able to facilitate open discussion and construct debate
- Experience working in Agile and traditional development environments
Technical Skills
- Experience in automated testing with one or more test automation tools and frameworks: Selenium, UFT, TOSCA, Rational Robot, etc.
- Hands-on technical expertise in programming, development tools and methodologies and system protocols
- Hands-on experience with SAP
- Understanding of database concepts and good knowledge of SQL
- Familiarity with API testing (SOAP and/or REST)
- Experience in business requirements analysis and test case design using Test Case management tools: ALM, TFS, JIRA plug-ins, etc.
- Ability to document defects and track them to resolution using defect management tools: JIRA, Quality Center, TFS, etc.
Qualifications
- Bachelor's degree in Computer science, Engineering, or related field preferred
- Minimum of 5 years’ experience in Software Development and/or Quality Assurance
If your experience or qualifications is similar to our ideal of a successful candidate, please consider applying. Experience comes in many ways; skills may be transferred, but passion for your career can't be substituted. At TTC, we understand the importance of diversity and how much value it brings to the table. Diversity brings about creativity and new perspectives, which is why we beckon everyone to apply.
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