Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement?

Formation approfondie pour les diplômés, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés).

Chez mthree, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages.

Ce que vous ferez:

Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires.

C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mthree, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent.

Comment ça marche:

1. Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
2. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
3. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne à temps plein, d’une durée de 4 à 8 semaines : Développez vos compétences pratiques avec l’aide de votre instructeur. Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de réalisations de projets et de missions individuelles en développement logiciel.
4. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
5. Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.

Ce que vous apprendrez à l'Académie mthree:

• Comment discuter de l'activité de soutien à la production à un niveau élevé, y compris ITIL (bibliothèque d'infrastructure des technologies de l'information), la surveillance, DevOps, SRE (ingénierie de fiabilité des sites) et la reprise après sinistre.
• Comment discuter des sujets financiers courants, y compris les marchés financiers, le commerce des actions, les produits dérivés, les devises, la trésorerie, la réglementation et le risque.
• Comment écrire un programme informatique de base en Python, y compris l'entrée utilisateur, les structures de données communes et le flux de contrôle.
• Comment utiliser MySQL pour effectuer des opérations CRUD (création, lecture, mise à jour et suppression) sur une base de données relationnelle stockée dans un serveur MySQL.

Ce dont vous avez besoin:

• Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
• GPA 2.75 ou supérieur
• Autorisé à travailler au Canada
• Compétences en dépannage et résolutions de bugs
• Compréhension du développement piloté par tests
• La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mthree soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mthree que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mthree.

English Version:

Want to work in technology at an investment bank?

Graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).

Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.

mthree has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.

What you'll do:

Production support plays a vital role in enterprise technology, from algorithmic trading engines to regulatory reporting.

Think of it as healthcare for technology. As a production support analyst with mthree, you’ll be on a shared mission to look after the technical systems and processes other teams rely on.

How the Alumni program works:

1. Apply via this job advert.
2. Complete our assessment process.
3. Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates.
4. Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 9 months.
5. The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.

What you’ll learn at the mthree Academy:

• How to discuss production support activity at a high level including ITIL (information technology infrastructure library), monitoring, DevOps, SRE (site reliability engineering), and disaster recovery.
• How to discuss common financial topics, including financial markets, equity trading, derivatives, currency, treasury, regulation, and risk.
• How to write a basic computer program in Python, including user input, common data structures, and flow of control.
• How to use MySQL to perform CRUD (create, read, update and delete) operations on a relational database stored in a MySQL Server.

What you'll need:

• Bachelor's degree in computer science or a related STEM subject (science, technology, engineering, math).
• A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
• Ability to troubleshoot, taking an analytical approach to solve problems.
• The right to work in Canada without needing visa sponsorship.
• French proficiency required for roles in Quebec province.

 *Note, due to the global teams and organizations that mthree works with, both French & English may be a requirement of the position. 

What you’ll get:

• In-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
• A generous graduate salary.
• An annual increase to reflect your progress.
• A flexible benefits package 
• Ongoing training and support.
• Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.

How to apply:

1. Apply via the form below and tell us a bit about you.
2. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
3. Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
4. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.

So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.

We take great pride in celebrating the diversity of each and every individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion. We never want people to change - only add to the amazing mix of people that work for mthree.

Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement?

Formation approfondie pour les diplomes, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés).

Chez mthree, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages.

Ce que vous ferez:

Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires.

C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mthree, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent.

Comment ça marche:

1. Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
2. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
3. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 9 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel.
4. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
5. Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.

Ce que vous apprendrez à l'Académie mthree:

• Comment discuter de l'activité de soutien à la production à un niveau élevé, y compris ITIL (bibliothèque d'infrastructure des technologies de l'information), la surveillance, DevOps, SRE (ingénierie de fiabilité des sites) et la reprise après sinistre.
• Comment discuter des sujets financiers courants, y compris les marchés financiers, le commerce des actions, les produits dérivés, les devises, la trésorerie, la réglementation et le risque.
• Comment écrire un programme informatique de base en Python, y compris l'entrée utilisateur, les structures de données communes et le flux de contrôle.
• Comment utiliser MySQL pour effectuer des opérations CRUD (création, lecture, mise à jour et suppression) sur une base de données relationnelle stockée dans un serveur MySQL.

Ce dont vous avez besoin:

• · Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
• · GPA 2.75 ou supérieur
• · Autorisé à travailler au Canada
• · Compétences en dépannage et résolutions de bugs
• · Compréhension du développement piloté par tests
• · La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mthree soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mthree que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mthree.

English Version:

Want to work in technology at an investment bank?

In-depth graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).

Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.

mthree has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.

What you'll do:

Production support plays a vital role in enterprise technology, from algorithmic trading engines to regulatory reporting.

Think of it as healthcare for technology. As a production support analyst with mthree, you’ll be on a shared mission to look after the technical systems and processes other teams rely on.

How the Alumni program works:

1. Apply via this job advert.
2. Complete our assessment process.
3. Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates.
4. Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 9 months.
5. The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.

What you’ll learn at the mthree Academy:

• How to discuss production support activity at a high level including ITIL (information technology infrastructure library), monitoring, DevOps, SRE (site reliability engineering), and disaster recovery.
• How to discuss common financial topics, including financial markets, equity trading, derivatives, currency, treasury, regulation, and risk.
• How to write a basic computer program in Python, including user input, common data structures, and flow of control.
• How to use MySQL to perform CRUD (create, read, update and delete) operations on a relational database stored in a MySQL Server.

What you'll need:

• Bachelor's degree in computer science or a related STEM subject (science, technology, engineering, math).
• A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
• Ability to troubleshoot, taking an analytical approach to solve problems.
• The right to work in Canada without needing visa sponsorship.
• French proficiency required for roles in Quebec province.

 *Note, due to the global teams and organizations that mthree works with, both French & English may be a requirement of the position. 

What you’ll get:

• In-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
• A generous graduate salary.
• An annual pay rise to reflect your progress.
• A flexible benefits package 
• Ongoing training and support.
• Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.

How to apply:

1. Apply via the form below and tell us a bit about you.
2. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
3. Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
4. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.

So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.

We take great pride in celebrating the diversity of each and every individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion. We never want people to change - only add to the amazing mix of people that work for mthree.

*English version will follow*

Chez mtrois, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal.

Notre programme Alumni Graduate de 24 mois démarre avec une formation et un coaching de 6 semaines, ou vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour démarrer du bon pied votre carrière en tant que développeur logiciel.

Après avoir complété une formation, vous aurez l’opportunité de démarrer votre carrière dans les meilleures conditions dans une grande banque d’investissement ou chez un leader technologique.

Vos missions:

Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale.

Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie.

Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe.

Comment ça marche:

1. Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
2. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
3. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel.
4. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
5. Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.

Ce dont vous avez besoin:

• Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
• GPA 2.75 ou supérieur
• Autorisé à travailler au Canada
• Expérience en développement OOP
• Maitrise solide des principes d’ingénierie logiciel (data structures, OO, design patterns, multithreading)
• Compétences en dépannage et résolutions de bugs
• Connaissance des concepts de base de données (SQL, stored procs, schema design)
• Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
• Compréhension du développement piloté par tests
• La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mtrois soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mtrois que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mtrois.

English Version:

Want to start your career as a Java Developer?

Graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).

Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.

mthree has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.

What you’ll do:

As a software developer with mthree, you’ll build complex applications in a global team environment.

You’ll love seeing the impact you make when code you’ve written launches to the people who need it. If you stay on the lookout for new ways to get better results through software development, you’ll become an asset to your team.

How the Alumni program works:

1. Apply via this job advert.
2. Complete our assessment process.
3. Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates. Focusing on Java, or other languages depending on which coding languages our clients are looking for at the time.
4. Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 12 months.
5. The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.

What you’ll learn at the mthree Academy:

• How to design, develop, and test a full-stack application.
• How to demonstrate professionalism, including communication skills and personal interactions.
• How to explain industry concepts at a high level.
• An understanding of monitoring, supporting, and troubleshooting, and how it ties into good development processes.

What you'll need:

• Bachelor's degree in computer science or a related major
• A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
• Experience with OOP (object-oriented programming).
• Solid knowledge of software engineering principles (data structures, OOP, design patterns, multithreading).
• Skills in troubleshooting and debugging.
• Knowledge of database concepts (SQL, stored procs, schema design).
• An understanding of the formal SDLC (software development lifecycle).
• An understanding of test-driven development.
• The right to work without needing visa sponsorship.
• French proficiency may be required for roles in Quebec province.

What you'll get:

• Our classes our in-depth and interactive and are composed of small classes with other graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside and out.
• In-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
• A generous graduate salary.
• Pay rises every 12 months to reflect your progress.
• A flexible benefits package.
• Ongoing training and support.
• Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.

How to apply:

1. Apply via the form below and tell us a bit about you.
2. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
3. Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
4. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.

So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees.  We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.

*English version will follow*

Chez mthree, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal.

Notre programme Alumni Graduate de 24 mois démarre avec une formation et un coaching rémunéré de 6 semaines, ou vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour démarrer du bon pied votre carrière en tant que développeur logiciel.

Après avoir suivi une formation approfondie, vous aurez l’opportunité de démarrer votre carrière dans les meilleures conditions dans une grande banque d’investissement ou chez un leader technologique.

Vos missions:

Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale.

Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie.

Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe.

Comment ça marche:

1. Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
2. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
3. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel.
4. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
5. Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.

Ce dont vous avez besoin:

• Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
• GPA 2.75 ou supérieur
• Autorisé à travailler au Canada
• Expérience en développement OOP
• Maitrise solide des principes d’ingénierie logiciel (data structures, OO, design patterns, multithreading)
• Compétences en dépannage et résolutions de bugs
• Connaissance des concepts de base de données (SQL, stored procs, schema design)
• Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
• Compréhension du développement piloté par tests
• La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mthree soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mthree que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mthree.

English Version:

Want to start your career as a Java Developer?

Graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).

Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.

mthree has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.

What you’ll do:

As a software developer with mthree, you’ll build complex applications in a global team environment.

You’ll love seeing the impact you make when code you’ve written launches to the people who need it. If you stay on the lookout for new ways to get better results through software development, you’ll become an asset to your team.

How the Alumni program works:

1. Apply via this job advert.
2. Complete our assessment process.
3. Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates. Focusing on Java, or other languages depending on which coding languages our clients are looking for at the time.
4. Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 9 months.
5. The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.

What you’ll learn at the mthree Academy:

• How to design, develop, and test a full-stack application.
• How to demonstrate professionalism, including communication skills and personal interactions.
• How to explain industry concepts at a high level.
• An understanding of monitoring, supporting, and troubleshooting, and how it ties into good development processes.

What you'll need:

• Bachelor's degree in computer science or a related major
• A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
• Experience with OOP (object-oriented programming).
• Solid knowledge of software engineering principles (data structures, OOP, design patterns, multithreading).
• Skills in troubleshooting and debugging.
• Knowledge of database concepts (SQL, stored procs, schema design).
• An understanding of the formal SDLC (software development lifecycle).
• An understanding of test-driven development.
• The right to work without needing visa sponsorship.
• French proficiency may be required for roles in Quebec province.

What you'll get:

• Our classes our in-depth and interactive and are composed of small classes with other graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside and out.
• In-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
• A generous graduate salary.
• An annual pay rise to reflect your progress.
• A flexible benefits package.
• Ongoing training and support.
• Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.

How to apply:

1. Apply via the form below and tell us a bit about you.
2. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
3. Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
4. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.

So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees.  We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.

Location: Montréal, QC.
Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office.

*English Version to Follow

À propos du rôle :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents.

Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent.

L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux.

Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients.

Responsabilités :

• Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree.
• Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins.
• Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients externes.
• Contribuer à la stratégie de sourcing afin d’assurer que le bassin de candidats, tous domaines et emplacements confondus, soit constamment maintenu et suffisant pour répondre aux besoins des clients.
• Participer à des événements et établir d’importants partenariats locaux avec des organisations académiques et axées sur la diversité, afin de promouvoir mthree et de générer de l’intérêt pour le programme Alumni (incluant salons de l’emploi, séances d’information et autres événements de réseautage).
• Mener et coordonner des entrevues approfondies.
• Collaborer avec les équipes Développement des affaires et Services clients pour comprendre en profondeur les besoins du programme Alumni.
• Maintenir une image professionnelle de l’entreprise en offrant un service impeccable à tous les candidats.
• S’assurer que la base de données interne des candidats soit toujours à jour et complète pour fins de rapports.
• Aider à la préparation des rapports requis concernant les candidats, les entrevues et les placements.
• Faire preuve d’une volonté d’approfondir ses connaissances de l’industrie et d’améliorer continuellement son sens des affaires.
• Atteindre et surpasser les objectifs établis.
• Enregistrer toute activité pertinente dans Greenhouse (ATS) et Salesforce (CRM).
• Mener des entrevues simulées comportementales, offrir de l’aide pour les CV et fournir du soutien et du coaching afin de faciliter le placement des candidats.
• Retirer les diplômés de Cascade et Salesforce lorsqu’ils quittent le programme.
• Soutenir l’équipe Talent avec diverses tâches ponctuelles, au besoin.
• Surveiller et gérer les affichages de postes sur le site Carrières.
• Offrir un soutien pour les traductions françaises au sein de l’équipe Talent, au besoin.

Compétences et expérience

Essentiel:

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement interne ou en agence. Une expérience en recrutement technologique est un atout.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour bien collaborer avec diverses équipes et parties prenantes.
• Maîtrise des outils et logiciels de recrutement tels que : Greenhouse (ATS), Salesforce (CRM), Monday.com, LinkedIn Recruiter et autres plateformes de recrutement.
• Expérience en recrutement technique et en gestion de pipelines de candidats (un atout important).
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement dynamique.
• Expérience en planification et coordination d’entrevues, incluant les entrevues techniques et comportementales simulées.
• Familiarité avec la gestion des affichages de postes sur les sites de carrière et le sourcing multicanal.
• Capacité à gérer des tâches ponctuelles et à mener plusieurs activités simultanément.
• Exigence linguistique : maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

Chez mthree :

Chez mthree, nous sommes fiers de célébrer la diversité de chaque personne qui contribue à faire de notre entreprise ce qu’elle est aujourd’hui et ce qu’elle deviendra demain. Nous accordons une grande importance à la diversité, autant au sein d’mthree qu’auprès de nos partenaires, et nous sommes fiers d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Cela signifie promouvoir une culture forte d’équité et, surtout, d’inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent—simplement qu’ils ajoutent leur unicité au mélange exceptionnel de talents qui fait la force d’mthree.

About the role:

We are seeking a highly organized and detail-oriented French Speaking Senior Recruiter to join our team. The ideal candidate will demonstrate experience in candidate sourcing and full life cycle recruitment. They will be responsible for supporting candidates through various aspects of the talent acquisition process.

This role requires strong organizational skills, and the ability to manage multiple tasks simultaneously. A team player with excellent coordination abilities is essential for success in this position. As a Senior Talent Executive, you will be responsible for supporting and mentoring junior members of the Talent Team.

The Talent Acquisition Team is responsible for sourcing, screening, recruitment, selection, and learning & development of junior talent into mthree’s client base in the financial services and commercial sectors.

Individuals applying to this role will be expected to manage a variety of job requirements across our internal client base, spanning a large range of geographic locations across North America, including the US and Canada. You will be responsible for generating interest in mthree’s Programs alongside recruiting high quality and highly diverse candidates into positions with clients.

Responsibilities:

• Take responsibility for the Delivery of constant, high quality, diverse and readily available candidates for mthree’s global Alumni offering.
• Manage end-to-end recruitment of junior to mid senior level roles as needed.
• Source, screen and evaluate candidates for our external clients.
• Assist in driving the sourcing strategy, ensuring the pool of candidates across all disciplines and locations is well maintained and sufficient to service client demands at all times.
• Participate in events and form important local partnerships with academic and diversity related organizations to promote mthree and to generate interest in the mthree Alumni program (Including Career Fairs, Information Sessions and other Networking Events).
• Conduct and coordinate in-depth interviews.
• Work with Business Development and Client Services teams to gain a comprehensive understanding of our Alumni programme requirements.
• Maintain a professional image of the Company through providing a professional service to all candidates.
• Ensure the internal candidate database is fully up to date at all times and complete for reporting purposes.
• Assist in preparing reports as required on candidates, interviews and placements.
• Display eagerness to grow knowledge about the industry and continuously improve business acumen.
• Deliver and exceed your targets.
• Record all relevant activity on Greenhouse (ATS) and Salesforce (CRM).
• Conduct behavioural mock interviews, conduct CV/resume support exercises, and provide support and coaching as needed to assist with candidate placement.
• Remove graduates from Cascade and Salesforce upon their resignation from the program.
• Assist the Talent Team with ad hoc duties as required.
• Monitor and manage job postings on the career's website.
• Assist Talent Team with French Translations as needed.

Skills & Experience

Essential:

• 3-5 years of experience in internal or agency recruitment. Tech-related recruitment preferred.
• Strong communication and interpersonal skills to effectively collaborate with various teams and stakeholders
• Proficiency in using Recruitment software and tools like Greenhouse (ATS) Salesforce (CRM), Monday.com, LinkedIn Recruiter and other recruitment platforms.
• Experience with technical recruitment and managing candidate pipelines is highly beneficial.
• Team player with the ability to work collaboratively in a fast-paced environment.
• Experience in scheduling and coordinating interviews, including technical and behavioral mock interviews.
• Familiarity with managing job postings on career websites and sourcing candidates through various platforms.
• Ability to handle ad hoc duties and manage multiple tasks simultaneously.
• Language Requirement: Candidates must be professionally proficient in both English and French.

At mthree, we take great pride in celebrating the diversity of each and every individual who contributes to making our company what it is today and what it will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies and are proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. This means promoting a strong culture of equality and, most importantly, inclusion. We never want people to change—only to add to the amazing mix of people that work for mthree.

Vous voulez travailler dans le domaine de la technologie dans une banque d'investissement?

Une formation diplômante rémunérée, un soutien continu, des opportunités auprès d'employeurs internationaux de premier plan: le programme pour diplômés de l'Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas d'obligation de formation, pas de frais de sortie, pas de pièges cachés).

Chez mtrois, nous mettons en relation d'excellents diplômés avec de brillantes entreprises internationales. Nous comptons parmi nos clients des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans un large éventail de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages.

Ce que vous ferez:

Le support de production joue un rôle essentiel dans la technologie d'entreprise, des moteurs de trading algorithmique aux rapports réglementaires.

C'est un peu comme les soins de santé pour la technologie. En tant qu'analyste du support de production chez mtrois, vous aurez pour mission commune de veiller sur les systèmes et processus techniques sur lesquels les autres équipes comptent.

Comment ça marche:

1. Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
2. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
3. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne de 6 semaines à temps plein: Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de complétions de projets et d’affectations de développement logiciel individuel.
4. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
5. Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.

Ce que vous apprendrez à l'Académie mtrois:

• Comment discuter de l'activité de soutien à la production à un niveau élevé, y compris ITIL (bibliothèque d'infrastructure des technologies de l'information), la surveillance, DevOps, SRE (ingénierie de fiabilité des sites) et la reprise après sinistre.
• Comment discuter des sujets financiers courants, y compris les marchés financiers, le commerce des actions, les produits dérivés, les devises, la trésorerie, la réglementation et le risque.
• Comment écrire un programme informatique de base en Python, y compris l'entrée utilisateur, les structures de données communes et le flux de contrôle.
• Comment utiliser MySQL pour effectuer des opérations CRUD (création, lecture, mise à jour et suppression) sur une base de données relationnelle stockée dans un serveur MySQL.

Ce dont vous avez besoin:

• · Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
• · GPA 2.75 ou supérieur
• · Autorisé à travailler au Canada
• · Compétences en dépannage et résolutions de bugs
• · Compréhension du développement piloté par tests
• · La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mtrois soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mtrois que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mtrois.

English Version:

Want to work in technology at an investment bank?

Graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).

Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.

mthree has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.

What you'll do:

Production support plays a vital role in enterprise technology, from algorithmic trading engines to regulatory reporting.

Think of it as healthcare for technology. As a production support analyst with mthree, you’ll be on a shared mission to look after the technical systems and processes other teams rely on.

How the Alumni program works:

1. Apply via this job advert.
2. Complete our assessment process.
3. Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates.
4. Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 12 months.
5. The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.

What you’ll learn at the mthree Academy:

• How to discuss production support activity at a high level including ITIL (information technology infrastructure library), monitoring, DevOps, SRE (site reliability engineering), and disaster recovery.
• How to discuss common financial topics, including financial markets, equity trading, derivatives, currency, treasury, regulation, and risk.
• How to write a basic computer program in Python, including user input, common data structures, and flow of control.
• How to use MySQL to perform CRUD (create, read, update and delete) operations on a relational database stored in a MySQL Server.

What you'll need:

• Bachelor's degree in computer science or a related STEM subject (science, technology, engineering, math).
• A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
• Ability to troubleshoot, taking an analytical approach to solve problems.
• The right to work in Canada without needing visa sponsorship.
• French proficiency required for roles in Quebec province.

 *Note, due to the global teams and organizations that mthree works with, both French & English may be a requirement of the position. 

What you’ll get:

• In-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
• A generous graduate salary.
• An annual increase to reflect your progress.
• A flexible benefits package 
• Ongoing training and support.
• Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.

How to apply:

1. Apply via the form below and tell us a bit about you.
2. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
3. Complete the interviews with our friendly talent team.
4. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.

We take great pride in celebrating the diversity of each and every individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion. We never want people to change - only add to the amazing mix of people that work for mthree.

Want to work in technology at an investment bank?

Paid graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).

Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.

As part of the mthree Alumni program, mthree has an exciting and exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.

What you'll do:

Production support plays a vital role in enterprise technology, from algorithmic trading engines to regulatory reporting.

Think of it as healthcare for technology. As a production support analyst with mthree, you’ll be on a shared mission to look after the technical systems and processes other teams rely on.

How the Alumni program works:

1. Apply via this job advert.

2. Complete our assessment process.

3. Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates.

4. Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 9 months.

5. The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.

What you’ll learn at the mthree Academy:

• How to discuss production support activity at a high level including ITIL (information technology infrastructure library), monitoring, DevOps, SRE (site reliability engineering), and disaster recovery.
• How to discuss common financial topics, including financial markets, equity trading, derivatives, currency, treasury, regulation, and risk.
• How to write a basic computer program in Python, including user input, common data structures, and flow of control.
• How to use MySQL to perform CRUD (create, read, update and delete) operations on a relational database stored in a MySQL Server.

What you'll need:

• Bachelor's degree in computer science or a related STEM subject (science, technology, engineering, math).
• A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
• Ability to troubleshoot, taking an analytical approach to solve problems.
• The right to work in Canada without needing visa sponsorship.

What you’ll get:

• In-depth interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
• A competitive salary.
• An annual increase to reflect your progress.
• A flexible benefit package 
• Ongoing training, support and social events throughout your placement.
• An opportunity to kickstart your career and gain valuable experience in an attractive and exciting industry.

How to apply:

1. Apply via the form below and tell us a bit about you.

2. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).

3. Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.

4. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.

So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.

*Note, due to the global teams and organizations that mthree works with, English may be a requirement of the position. 

We take great pride in celebrating the diversity of each and every individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion. We never want people to change - only add to the amazing mix of people that work for mthree.

Applicants must be currently authorized to work in Canada on a full-time basis. The Company will not sponsor applicants for work visas.

Location: Montréal, QC.
Mode hybride, 3 jours par semaine au bureau/ Hybrid, 3 days per week in-office.

*English Version to Follow

À propos du rôle :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal(e) francophone, hautement organisé(e) et axé(e) sur les détails, pour se joindre à notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expérience en sourcing de candidats et en recrutement complet (cycle complet). Cette personne sera responsable de soutenir les candidats à travers les différentes étapes du processus d’acquisition de talents.

Ce rôle exige de fortes compétences organisationnelles ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. La collaboration et l’esprit d’équipe, combinés à d’excellentes aptitudes en coordination, sont essentiels pour réussir dans ce poste. À titre de Cadre principal en acquisition de talents, vous serez également responsable d’accompagner et de mentor(er) les membres juniors de l’équipe Talent.

L’équipe d’acquisition de talents est responsable du sourcing, du tri, du recrutement, de la sélection, ainsi que de l’apprentissage et du développement de talents juniors destinés à la clientèle d’mthree dans les secteurs des services financiers et commerciaux.

Les personnes postulant à ce poste devront être en mesure de gérer divers besoins en recrutement au sein de notre clientèle interne, couvrant un grand nombre de régions géographiques en Amérique du Nord, incluant les États-Unis et le Canada. Vous serez responsable de susciter l’intérêt pour les programmes d’mthree tout en recrutant des candidats de haute qualité et hautement diversifiés pour des postes chez nos clients.

Responsabilités :

• Assurer la livraison constante de candidats diversifiés, de haute qualité et rapidement disponibles pour l’offre mondiale Alumni d’mthree.
• Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles de niveau junior à intermédiaire/sénior, selon les besoins.
• Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour nos clients externes.
• Contribuer à la stratégie de sourcing afin d’assurer que le bassin de candidats, tous domaines et emplacements confondus, soit constamment maintenu et suffisant pour répondre aux besoins des clients.
• Participer à des événements et établir d’importants partenariats locaux avec des organisations académiques et axées sur la diversité, afin de promouvoir mthree et de générer de l’intérêt pour le programme Alumni (incluant salons de l’emploi, séances d’information et autres événements de réseautage).
• Mener et coordonner des entrevues approfondies.
• Collaborer avec les équipes Développement des affaires et Services clients pour comprendre en profondeur les besoins du programme Alumni.
• Maintenir une image professionnelle de l’entreprise en offrant un service impeccable à tous les candidats.
• S’assurer que la base de données interne des candidats soit toujours à jour et complète pour fins de rapports.
• Aider à la préparation des rapports requis concernant les candidats, les entrevues et les placements.
• Faire preuve d’une volonté d’approfondir ses connaissances de l’industrie et d’améliorer continuellement son sens des affaires.
• Atteindre et surpasser les objectifs établis.
• Enregistrer toute activité pertinente dans Greenhouse (ATS) et Salesforce (CRM).
• Mener des entrevues simulées comportementales, offrir de l’aide pour les CV et fournir du soutien et du coaching afin de faciliter le placement des candidats.
• Retirer les diplômés de Cascade et Salesforce lorsqu’ils quittent le programme.
• Soutenir l’équipe Talent avec diverses tâches ponctuelles, au besoin.
• Surveiller et gérer les affichages de postes sur le site Carrières.
• Offrir un soutien pour les traductions françaises au sein de l’équipe Talent, au besoin.

Compétences et expérience

Essentiel:

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement interne ou en agence. Une expérience en recrutement technologique est un atout.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour bien collaborer avec diverses équipes et parties prenantes.
• Maîtrise des outils et logiciels de recrutement tels que : Greenhouse (ATS), Salesforce (CRM), Monday.com, LinkedIn Recruiter et autres plateformes de recrutement.
• Expérience en recrutement technique et en gestion de pipelines de candidats (un atout important).
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière collaborative dans un environnement dynamique.
• Expérience en planification et coordination d’entrevues, incluant les entrevues techniques et comportementales simulées.
• Familiarité avec la gestion des affichages de postes sur les sites de carrière et le sourcing multicanal.
• Capacité à gérer des tâches ponctuelles et à mener plusieurs activités simultanément.
• Exigence linguistique : maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

Chez mthree :

Chez mthree, nous sommes fiers de célébrer la diversité de chaque personne qui contribue à faire de notre entreprise ce qu’elle est aujourd’hui et ce qu’elle deviendra demain. Nous accordons une grande importance à la diversité, autant au sein d’mthree qu’auprès de nos partenaires, et nous sommes fiers d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Cela signifie promouvoir une culture forte d’équité et, surtout, d’inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent—simplement qu’ils ajoutent leur unicité au mélange exceptionnel de talents qui fait la force d’mthree.

About the role:

We are seeking a highly organized and detail-oriented French Speaking Senior Recruiter to join our team. The ideal candidate will demonstrate experience in candidate sourcing and full life cycle recruitment. They will be responsible for supporting candidates through various aspects of the talent acquisition process.

This role requires strong organizational skills, and the ability to manage multiple tasks simultaneously. A team player with excellent coordination abilities is essential for success in this position. As a Senior Talent Executive, you will be responsible for supporting and mentoring junior members of the Talent Team.

The Talent Acquisition Team is responsible for sourcing, screening, recruitment, selection, and learning & development of junior talent into mthree’s client base in the financial services and commercial sectors.

Individuals applying to this role will be expected to manage a variety of job requirements across our internal client base, spanning a large range of geographic locations across North America, including the US and Canada. You will be responsible for generating interest in mthree’s Programs alongside recruiting high quality and highly diverse candidates into positions with clients.

Responsibilities:

• Take responsibility for the Delivery of constant, high quality, diverse and readily available candidates for mthree’s global Alumni offering.
• Manage end-to-end recruitment of junior to mid senior level roles as needed.
• Source, screen and evaluate candidates for our external clients.
• Assist in driving the sourcing strategy, ensuring the pool of candidates across all disciplines and locations is well maintained and sufficient to service client demands at all times.
• Participate in events and form important local partnerships with academic and diversity related organizations to promote mthree and to generate interest in the mthree Alumni program (Including Career Fairs, Information Sessions and other Networking Events).
• Conduct and coordinate in-depth interviews.
• Work with Business Development and Client Services teams to gain a comprehensive understanding of our Alumni programme requirements.
• Maintain a professional image of the Company through providing a professional service to all candidates.
• Ensure the internal candidate database is fully up to date at all times and complete for reporting purposes.
• Assist in preparing reports as required on candidates, interviews and placements.
• Display eagerness to grow knowledge about the industry and continuously improve business acumen.
• Deliver and exceed your targets.
• Record all relevant activity on Greenhouse (ATS) and Salesforce (CRM).
• Conduct behavioural mock interviews, conduct CV/resume support exercises, and provide support and coaching as needed to assist with candidate placement.
• Remove graduates from Cascade and Salesforce upon their resignation from the program.
• Assist the Talent Team with ad hoc duties as required.
• Monitor and manage job postings on the career's website.
• Assist Talent Team with French Translations as needed.

Skills & Experience

Essential:

• 3-5 years of experience in internal or agency recruitment. Tech-related recruitment preferred.
• Strong communication and interpersonal skills to effectively collaborate with various teams and stakeholders
• Proficiency in using Recruitment software and tools like Greenhouse (ATS) Salesforce (CRM), Monday.com, LinkedIn Recruiter and other recruitment platforms.
• Experience with technical recruitment and managing candidate pipelines is highly beneficial.
• Team player with the ability to work collaboratively in a fast-paced environment.
• Experience in scheduling and coordinating interviews, including technical and behavioral mock interviews.
• Familiarity with managing job postings on career websites and sourcing candidates through various platforms.
• Ability to handle ad hoc duties and manage multiple tasks simultaneously.
• Language Requirement: Candidates must be professionally proficient in both English and French.

At mthree, we take great pride in celebrating the diversity of each and every individual who contributes to making our company what it is today and what it will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies and are proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. This means promoting a strong culture of equality and, most importantly, inclusion. We never want people to change—only to add to the amazing mix of people that work for mthree.

*English version will follow*

Chez mthree, nous jumelons des jeunes diplômés talentueux avec les plus grandes entreprises leader sur leurs marchés. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ambitieux pour rejoindre notre programme Alumni Graduate, en lançant votre carrière tech avec un poste de développeur Java Full-stack Junior. Vous travaillerez sur site pour l’un des leaders de la fintech à Montréal.

"Notre programme Alumni Graduate de 24 mois commence par une formation et un accompagnement de 4 à 8 semaines, où vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin pour bien démarrer votre carrière en tant que développeur logiciel.

Après avoir complété la formation, vous aurez l’opportunité de débuter votre carrière dans les meilleures conditions, au sein d’une grande banque d’investissement ou d’une entreprise technologique de premier plan."

Vos missions:

Si vous réussissez, vous travaillerez avec l’une des banques leader en investissement basée à Montréal, en tant que développeur logiciel. Vous créerez, développerez et assurerez le maintien d’applications complexes dans une équipe internationale.

Nous sommes actuellement à la recherche de développeurs Java, qui, en relations avec les principales parties prenantes, testeront et améliorerons les applications jouant un rôle fondamental dans les opérations quotidienne de la compagnie.

Vous travaillerez sur l’ensemble du cycle de développement logiciel, pour acquérir les bases essentielles et répondre aux exigences de support et maintenance, en adoptant une méthodologie Agile et en vous efforçant d’obtenir toujours les meilleurs résultats, pour devenir indispensable à votre équipe.

Comment ça marche:

1. Inscrivez-vous en ligne : Remplissez le formulaire en haut de cette page en incluant votre CV.
2. Complétez le processus d’évaluation: Cela impliquera un appel d’introduction avec un membre de notre équipe de talents, un test de résolution de problèmes en ligne et une entrevue finale.
3. Inscrivez-vous au cours de formation en ligne à temps plein, d’une durée de 4 à 8 semaines : Développez vos compétences pratiques avec l’aide de votre instructeur. Attendez-vous à un mélange d’apprentissage de type cours magistral, de travail de groupe collaboratif, de réalisations de projets et de missions individuelles en développement logiciel.
4. Recevez le soutien dont vous avez besoin: Qu’il s’agisse de webinaires sur des domaines techniques clés avec notre équipe de talents, ou de sessions sans rendez-vous avec nos gestionnaires d’expérience de l’académie, vous serez supportées tout au long de votre processus.
5. Accédez à des carrières avec des employeurs de premier plan: Avant, durant ou après la formation, l’objectif est de vous placer avec l’un de nos clients via notre programme d’études supérieures. Il n’y a pas de clauses de « verrouillage » ou de contrats injustes. Vous n’aurez jamais à payer quoi que ce soit.

Ce dont vous avez besoin:

• Baccalauréat en Informatique ou TI (ou génie, mathématiques et champs similaires)
• GPA 2.75 ou supérieur
• Autorisé à travailler au Canada
• Expérience en développement OOP
• Maitrise solide des principes d’ingénierie logiciel (data structures, OO, design patterns, multithreading)
• Compétences en dépannage et résolutions de bugs
• Connaissance des concepts de base de données (SQL, stored procs, schema design)
• Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC)
• Compréhension du développement piloté par tests
• La maîtrise du français pourrait être requise pour des rôles dans la province de Québec

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mthree soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mthree que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mthree.

English Version:

Want to start your career as a Java Developer?

Graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).

Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.

mthree has an exclusive partnership with Columbia Univ. School of Engineering. All mthree Alumni are eligible to receive two Executive Education certificates from Columbia Engineering as part of their Academy and industry placement experience at no cost. Further, all participating Alumni will have access to the Columbia Engineering network and ongoing training.

What you’ll do:

As a software developer with mthree, you’ll build complex applications in a global team environment.

You’ll love seeing the impact you make when code you’ve written launches to the people who need it. If you stay on the lookout for new ways to get better results through software development, you’ll become an asset to your team.

How the Alumni program works:

1. Apply via this job advert.
2. Complete our assessment process.
3. Get trained at mthree Academy in an online class for 4-8 weeks with other graduates. Focusing on Java, or other languages depending on which coding languages our clients are looking for at the time.
4. Join a mthree client for 12-24 months while receiving support and salary increases every 9 months.
5. The vast majority then convert to permanent employees with the client at the end of the program.

What you’ll learn at the mthree Academy:

• How to design, develop, and test a full-stack application.
• How to demonstrate professionalism, including communication skills and personal interactions.
• How to explain industry concepts at a high level.
• An understanding of monitoring, supporting, and troubleshooting, and how it ties into good development processes.

What you'll need:

• Bachelor's degree in computer science or a related major
• A GPA of 2.75 or higher. We look for potential, not prestige, but it’s important that you enjoy pushing yourself to pick up new ideas.
• Experience with OOP (object-oriented programming).
• Solid knowledge of software engineering principles (data structures, OOP, design patterns, multithreading).
• Skills in troubleshooting and debugging.
• Knowledge of database concepts (SQL, stored procs, schema design).
• An understanding of the formal SDLC (software development lifecycle).
• An understanding of test-driven development.
• The right to work without needing visa sponsorship.
• French proficiency may be required for roles in Quebec province.

What you'll get:

• Our classes our in-depth and interactive and are composed of small classes with other graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside and out.
• In-depth, interactive training in small classes with graduates like you. Our training is created and delivered by industry experts who know your field inside out.
• A generous graduate salary.
• An annual increase to reflect your progress.
• A flexible benefits package.
• Ongoing training and support.
• Valuable industry experience. Ultimately, a foot in the door to build your career in an in-demand niche.

How to apply:

1. Apply via the form below and tell us a bit about you.
2. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
3. Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
4. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.

So you don’t miss out on your dream job, we encourage you to be open to relocating.

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees.  We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.

**English version below**

Doit être local à Montréal

Vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie au sein d'une banque d'investissement?

Nous recherchons une personne pour rejoindre une équipe dynamique en tant que Développeur Front End pour l’un de nos clients.

À propos de mtrois :

Depuis 2010, mtrois aide ses clients à résoudre leurs défis commerciaux et technologiques. Nous sommes une société de conseil en technologie et en affaires avec une main-d'œuvre mondiale qui réalise des projets commerciaux et informatiques importants dans certaines des plus grandes organisations de services financiers au monde.

Services principaux :

• Conseil et accompagnement
• Services gérés
• Programme de diplômés Alumni
• Programme Alumni Pro

Nous avons une présence mondiale et sommes experts dans la fourniture d'une qualité exceptionnelle à notre base de clients, en fournissant des services de conseil dans les domaines du risque, de la réglementation et de la conformité ; produits fournisseurs ; support d'application ; développement d'application ; cybersécurité et sécurité de l'information ; science des données et DevOps.

Notre programme Expert offre aux professionnels expérimentés l'accès à des rôles de premier plan dans la technologie, la finance, l'aviation et l'assurance. Rejoignez-nous pour travailler sur des projets technologiques révolutionnaires, des plateformes de trading internationales aux applications critiques pour les principales compagnies aériennes. Nous recrutons des professionnels désireux d'accélérer leur carrière dans la technologie ou les opérations au sein d'organisations mondiales prestigieuses.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des applications web réactives, compatibles multi-navigateurs et hautes performances en utilisant Angular/React, HTML5, CSS3/SCSS, TypeScript et JavaScript.
• Créer des composants modulaires et réutilisables avec Angular CLI en suivant les meilleures pratiques pour assurer la maintenabilité.
• Collaborer avec les équipes backend pour intégrer les API et assurer un flux de données fluide, avec une bonne connaissance de Java et des bases de données.
• Mettre en œuvre des stratégies de tests unitaires, d’intégration et de tests de bout en bout à l’aide de Jasmine, Protractor ou Cypress.
• Travailler en étroite collaboration avec les designers pour transformer les maquettes en interfaces fonctionnelles.
• Réaliser des revues de code, faire respecter les standards et gérer la dette technique.
• Bonne compréhension des technologies d’IA pour optimiser et améliorer les processus de développement UI.
• Maîtrise des méthodologies Agile et DevOps.

Compétences et Technologies Requises

• Développeur Front-End avec au moins 3 à 5 ans d’expérience
• Angular : Excellente maîtrise des modules, composants, services, directives et du routage Angular.
• React : Compréhension approfondie des concepts React, y compris les hooks, les méthodes de cycle de vie et JSX.
• TypeScript : Solide maîtrise du langage principal.
• RxJS : Pour la programmation réactive et la gestion des flux de données asynchrones.
• HTML/CSS/JavaScript : Technologies essentielles du front-end.
• Git/GitHub : Gestion de versions et collaboration.
• APIs REST : Intégration et gestion des données.
• Outils de test : Jasmine, Protractor, Cypress pour les tests automatisés.
• IA – Copilot, Claude, etc.

Compétences Comportementales (Soft Skills)

• Capacité de résolution de problèmes et esprit critique.
• Excellente communication et esprit d’équipe.
• Adaptabilité dans des environnements dynamiques.
• Sens du détail et approche centrée sur l’utilisateur.

Chez mtrois, nos valeurs soutiennent des coéquipiers courageux, des moteurs d'aiguille et des champions de l'apprentissage tout en s'efforçant de soutenir la santé et le bien-être de tous les employés. Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire de mtrois l'entreprise qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous valorisons la diversité tant au sein de mtrois qu'avec nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent s'épanouir. Cela signifie promouvoir une forte culture d'égalité mais, surtout, d'inclusion.

Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada à temps plein. L'entreprise ne sponsorisera pas les candidats pour des visas de travail.

**Must be local to Montreal**

Want to work in technology at an investment bank?

We are looking for someone to be part of a dynamic team as a Front End Developer for one of our clients.

About mthree:

Since 2010, mthree has been helping clients solve their business and technological challenges. We are a technology and business consultancy with a global workforce delivering significant business and IT projects in some of the largest financial services organizations worldwide.

Core Services:

• Consulting and Advisory
• Managed Services
• Alumni Graduate Program
• Alumni Pro Program

We have a global presence and are experts in delivering exceptional quality to our client base, providing consulting services across Risk, Regulation & Compliance; Vendor Products; Application Support; Application Development; Cyber & Information Security; Data Science and DevOps areas.

Our Expert program offers experienced professionals access to top roles in tech, finance, aviation and insurance. Join us to work on groundbreaking technology projects, from international trading platforms to critical applications for leading airlines. We recruit professionals who are eager to fast-track their careers in technology or operations within prestigious global organizations.

Responsibilities

• Build and maintain responsive, cross-browser compatible, and high-performance web applications using Angular/React, HTML5, CSS3/SCSS, TypeScript and JavaScript
• Create modular, reusable components using Angular CLI and follow best practices for maintainability.
• Collaborate with backend teams to integrate APIs and ensure seamless data flow with working knowledge of Java and databases
• Implement unit, integration, and end-to-end testing strategies using Jasmine, Protractor, or Cypress.
• Work closely with designers to translate wireframes into functional interfaces.
• Conduct code reviews, enforce standards, and manage technical debt.
• Good understanding of AI technologies to implement and improve the UI development processes
• Well versed with Agile and Dev ops methodology

Required Skills & Technologies

• Front End Developer with at least 3-5 years of experience
• Angular: Deep understanding of Angular modules, components, services, directives, and routing.
• React: Deep understanding of React concepts including hooks, lifecycle methods, and JSX.
• TypeScript: Strong command of primary language.
• RxJS: For reactive programming and handling asynchronous data streams.
• HTML/CSS/JavaScript: Core front-end technologies.
• Git/GitHub: Version control and collaboration.
• REST APIs: Integration and data handling.
• Testing Tools: Jasmine, Protractor, Cypress for automated testing.
• AI – Copilot, Claude etc

Soft Skills

• Problem-solving and critical thinking.
• Strong communication and teamwork.
• Adaptability in fast-paced environments.
• Attention to detail and user-centric mindset.

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees.  We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion.

Applicants must be currently authorized to work in Canada on a full-time basis. The Company will not sponsor applicants for work visas.

Power BI Developer

Outstanding opportunity to join a new Global data innovation and infrastructure lab at a global banking organisation as a Power BI Developer.

The successful applicant will serve as an integral member of the team responsible for:

• Building comprehensive, user-friendly dashboards using Power BI
• Perform development activities from requirements gathering, dashboard design, required code, testing and ultimate release / deployment of dashboards
• Research and identify needs, goals, and business models by collaborating with the end users, stakeholders and support partners
• Review current state of dashboards and identify ongoing improvement opportunities and best practice recommendations

Required Skills:

• Proven advanced skill and experience with Power BI, ideally with Dax and Power Query development
• ETL / SQL
• Problem solving / troubleshooting experience /skills to assist Data Analytics team in issue resolution
• Proven ability to independently champion business intelligence principles with business owners, application owners, data analysts and DBAs
• Proven ability to handle multiple projects while meeting deadlines and documenting progress towards those deadlines
• Ability to navigate complex data environments and manipulate large data sets
• Excellent communication skills (must be able to interface with both technical and business leaders in the organization)
• Excellent requirements gathering skills

Power BI Developer

Support Analyst - Risk and Trading

Large investment bank requires an Application Support Analyst to join their Front Office facing Trading and Risk group providing 1st and 2nd line support and enhancement to their electronically traded products and associated infrastructure solutions for trading execution.

Candidates will be responsible for facing off to traders, risk managers and external clients providing Application Support Analyst expertise, increasing of systems performance, automation, infrastructure systems deployment, extensions and analysis of the implementation and integration requirements for the global trading system.

Candidates will be expected to hold some understanding of production environments across large scale distributed global systems gained from either an Investment Bank, Software House, Global Telco, FinTech, Hedge Fund or comparable environment utilizing Unix / Linux.

Full detailed spec available.

Suitable skills:

• Production Support Analyst
• Large Scale Systems Application Support
• CI/CD
• Database manipulation in SQL
• Unix/Linux Scripting
• Python Scripting skills
• Application Monitoring
• Some desire to learn / appreciation of Devops and automation tools

Support Analyst - Risk and Trading