Salaire médian
$200,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$100k – $200k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
68.3%
71 sur 104 postes
Postes en ligne
104
ouverts en ce moment
Strategy & Insights - Director / Senior Director, Research & Insights
Technology - Senior Director / Director, SAP Program Management
Real Estate Development - Senior Manager/Manager, Construction Project Management
Technology - Senior Engineer/Engineer, Cybersecurity
Project Management Office - Senior IT Project Manager / IT Project Manager, Space Infrastructure
Digital - Senior Solution Architect / Solution Architect, Digital Architecture
Digital - Senior Analytics Engineer/Analytics Engineer, Digital Technology
Digital - Senior Data Visualization Engineer/Data Visualization Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Aritzia
|
$200,000 | 70 |
Trinity Health
|
$74,162 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Product Manager | $200,000 | 4 |
| Marketing Manager | $200,000 | 4 |
| Project Manager | $200,000 | 5 |
Voir tous les postes à Somalia
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Le salaire médian pour les postes à Somalia est de $200,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $100,000 (25e percentile) et $200,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $72,800 à $200,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 104 postes à Somalia actifs sur JobsRadar, dont 71 (68.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Somalia bien payés figurent Aritzia.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.