Salaires GCP à Seattle.
Ce que paient les postes GCP à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$228,975
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$177.1k – $240.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
70.6%
12 sur 17 postes
Postes en ligne
17
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Full Stack Software Engineer, Codex Cloud Apps
Senior Software Engineer, Cloud
Staff Software Engineer, Cloud Sandboxes (Seattle or SF/Bay Area)
Software Engineer, Cloud Infrastructure
Senior Software Engineer, Cloud
Security Engineer, Cloud
Senior Cloud Security Engineer
Senior Software Engineer | Cloud
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Metropolis
|
$170,000 | 3 |
|
Ditto
|
$243,000 | 2 |
|
Fluidstack
|
$236,750 | 2 |
|
OpenAI
|
$277,500 | 1 |
|
Docker
|
$222,950 | 1 |
|
Aurora Innovation
|
$198,500 | 1 |
| EX ExtraHop | $165,000 | 1 |
LVT
|
$153,900 | 1 |
Voir tous les postes GCP
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Combien paient les postes GCP à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes GCP à Seattle est de $228,975 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $177,125 (25e percentile) et $240,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $163,890 à $248,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 17 postes GCP à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 12 (70.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes GCP à Seattle bien payés figurent OpenAI, Ditto, Docker and Fluidstack.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.