Salaire médian
$24.01/h
par heure · USD
Fourchette typique
$21.90/h – $30.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.8%
38 sur 72 postes
Postes en ligne
72
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
USCG Licensed Assistant Engineer 2026
Senior Technical Recruiter, Space (Contract)
Recruiter (Fixed-Term)
Technical Sourcer (Contract)
Senior Human Resource Business Partner (Temporary Assignment)
Senior Financial Analyst (Contract)
Recruiting Coordinator - Contract
Real World Data Analyst (Contractor)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
|
$47,840 | 7 |
Anduril Industries
|
$64,808 | 6 |
Target
|
$45,240 | 5 |
Zoox
|
$62,400 | 4 |
| S1 Stanley 1913 | $124,800 | 2 |
Databricks
|
$76,250 | 2 |
Filson
|
$48,942 | 2 |
Cobot
|
$48,360 | 2 |
Voir tous les postes à Seattle
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Seattle est de $24.01/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $21.90/h (25e percentile) et $30.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $21.75/h à $63.25/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 72 postes en Contract à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 38 (52.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Seattle bien payés figurent O'Hara Corporation, Anduril Industries, Blue Origin and The Trade Desk.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.