Salaires Construction Manager à Seattle.
Ce que paient les postes Construction Manager à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$219,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$168k – $248.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
88.9%
8 sur 9 postes
Postes en ligne
9
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Construction Project Manager
Construction Manager
Site Project Manager
Commissioning Controls Site Manager, Data Centers
Pre-Construction Manager
Construction Safety Manager
Site Contracts Manager
Project Manager, Heavy Civil - Michels Construction, Inc.
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$225,000 | 7 |
| MC Michels Corporation | $144,000 | 1 |
Voir tous les postes Construction Manager
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Combien paient les postes Construction Manager à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes Construction Manager à Seattle est de $219,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $168,000 (25e percentile) et $248,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $156,600 à $279,950.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 9 postes Construction Manager à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 8 (88.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Construction Manager à Seattle bien payés figurent Fluidstack and Michels Corporation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.