Salaires AWS à Seattle.
Ce que paient les postes AWS à Seattle, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$222,950
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$184.3k – $239.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
61.9%
13 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Full Stack Software Engineer, Codex Cloud Apps
Senior Software Engineer, Cloud
Staff Software Engineer, Cloud Sandboxes (Seattle or SF/Bay Area)
Software Engineer, Cloud Infrastructure
Senior Software Engineer, Cloud
Security Engineer, Cloud
Senior Cloud Security Engineer
Welding Engineer / AWS D1.1 CWI
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$235,000 | 3 |
Metropolis
|
$170,000 | 3 |
|
Ditto
|
$243,000 | 2 |
|
OpenAI
|
$277,500 | 1 |
|
Docker
|
$222,950 | 1 |
|
Aurora Innovation
|
$198,500 | 1 |
| EX ExtraHop | $165,000 | 1 |
LVT
|
$153,900 | 1 |
Voir tous les postes AWS
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Combien paient les postes AWS à Seattle ?
Le salaire médian pour les postes AWS à Seattle est de $222,950 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $184,250 (25e percentile) et $239,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $165,000 à $245,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes AWS à Seattle actifs sur JobsRadar, dont 13 (61.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes AWS à Seattle bien payés figurent OpenAI, Ditto, Docker and Fluidstack.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.