Salaires AWS à New York.
Ce que paient les postes AWS à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$205,219
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$152.5k – $233.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
76.6%
36 sur 47 postes
Postes en ligne
47
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Member of Technical Staff (Software Engineer, Cloud Infrastructure)
Senior Software Engineer, Cloud Infrastructure
Cloud Platform Engineer
Staff Platform Engineer, Cloud Developer Experience
Staff Platform Engineer, Core Cloud Platform
Security Engineer, Cloud
Staff Cloud Security Engineer
Staff Enterprise and Cloud Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$235,000 | 3 |
Metropolis
|
$170,000 | 3 |
PGTEK
|
$110,000 | 3 |
|
AlphaSense
|
$264,050 | 2 |
CoreWeave
|
$173,000 | 2 |
Crusoe
|
$147,500 | 2 |
|
Perplexity
|
$312,500 | 1 |
|
Decagon
|
$300,000 | 1 |
Voir tous les postes AWS
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Combien paient les postes AWS à New York ?
Le salaire médian pour les postes AWS à New York est de $205,219 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $152,500 (25e percentile) et $233,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $135,000 à $260,135.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 47 postes AWS à New York actifs sur JobsRadar, dont 36 (76.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes AWS à New York bien payés figurent Perplexity, Decagon, Baseten and AlphaSense.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.