AWS Gehälter in New York.
Was AWS Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$205,219
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$152.5k – $233.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
76.6%
36 von 47 Stellen
Aktive Stellen
47
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Member of Technical Staff (Software Engineer, Cloud Infrastructure)
Senior Software Engineer, Cloud Infrastructure
Cloud Platform Engineer
Staff Platform Engineer, Cloud Developer Experience
Staff Platform Engineer, Core Cloud Platform
Security Engineer, Cloud
Staff Cloud Security Engineer
Staff Enterprise and Cloud Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$235,000 | 3 |
Metropolis
|
$170,000 | 3 |
PGTEK
|
$110,000 | 3 |
|
AlphaSense
|
$264,050 | 2 |
CoreWeave
|
$173,000 | 2 |
Crusoe
|
$147,500 | 2 |
|
Perplexity
|
$312,500 | 1 |
|
Decagon
|
$300,000 | 1 |
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Wie viel zahlen AWS Stellen in New York?
Das Mediangehalt für AWS Stellen in New York beträgt $205,219 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $152,500 (25. Perzentil) und $233,875 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $135,000 bis $260,135 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 47 aktiven AWS Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 36 (76.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte AWS Stellen in New York einstellen, gehören Perplexity, Decagon, Baseten and AlphaSense.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.