Salaires à Romania.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Romania, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$76,547

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$29.8k – $128.4k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

9.2%

84 sur 909 postes

Postes en ligne

909

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -48.3%
$148,138 $76,547

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$29.8k 25e
$76.5k Médiane
$128.4k 75e
$11.6k
$236.9k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Mindrift $83,200 13
JobRack $46,500 10
Ashby $148,835 7
Cast AI $8,862 7
Masabi $482,308 5
DuckDuckGo $200,267 5
Lago $26,000 5
MLabs $118,750 4

Les postes les mieux payés à Romania

Poste Médiane Postes
Recruiter $140,281 12
Project Manager $133,591 13
Customer Success $128,364 10
UX Designer $108,918 3
Product Manager $98,578 18
Software Engineer $89,075 26
DevOps $82,516 6
Marketing Manager $46,200 5
Sales $29,565 15

Voir tous les postes à Romania

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Combien paient les postes à Romania ?

Le salaire médian pour les postes à Romania est de $76,547 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $29,782 (25e percentile) et $128,364 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $11,644 à $236,896.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 909 postes à Romania actifs sur JobsRadar, dont 84 (9.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Romania bien payés figurent Ruby Labs, Masabi, Mindrift and Ashby.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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