Salaire médian
$77,753
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$31.6k – $108.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
9.2%
93 sur 1,013 postes
Postes en ligne
1,013
ouverts en ce moment
Finance Operations Lead
Head of Product Design
Staff Design Engineer - EU
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Staff Platform Engineer - EU
Privacy Engineering Director
Director, Data Science
Staff Core Platform Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Elastic
|
$85,629 | 8 |
Mindrift
|
$83,200 | 8 |
DuckDuckGo
|
$211,150 | 6 |
Ashby
|
$203,496 | 6 |
n8n
|
$141,632 | 6 |
JobRack
|
$42,000 | 6 |
Cast AI
|
$9,040 | 5 |
Referral Board
|
$93,321 | 3 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Product Manager | $119,361 | 19 |
| UX Designer | $119,361 | 3 |
| Recruiter | $119,361 | 13 |
| Customer Success | $119,361 | 17 |
| Software Engineer | $81,382 | 38 |
| Sales | $81,000 | 23 |
| Project Manager | $70,427 | 14 |
| Marketing Manager | $42,000 | 5 |
| Data Analyst | $38,709 | 3 |
| DevOps | $9,038 | 3 |
Voir tous les postes à Romania
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Le salaire médian pour les postes à Romania est de $77,753 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $31,600 (25e percentile) et $108,241 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $11,701 à $191,176.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,013 postes à Romania actifs sur JobsRadar, dont 93 (9.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Romania bien payés figurent AI Acquisition, n8n, Ashby and DuckDuckGo.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.