Gehälter in Romania.

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Mediangehalt

$76,547

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$29.8k – $128.4k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

9.2%

84 von 909 Stellen

Aktive Stellen

909

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -48.3%
$148,138 $76,547

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$29.8k 25.
$76.5k Median
$128.4k 75.
$11.6k
$236.9k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $5,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Mindrift $83,200 13
JobRack $46,500 10
Ashby $148,835 7
Cast AI $8,862 7
Masabi $482,308 5
DuckDuckGo $200,267 5
Lago $26,000 5
MLabs $118,750 4

Bestbezahlte Stellen in Romania

Stelle Median Stellen
Recruiter $140,281 12
Project Manager $133,591 13
Customer Success $128,364 10
UX Designer $108,918 3
Product Manager $98,578 18
Software Engineer $89,075 26
DevOps $82,516 6
Marketing Manager $46,200 5
Sales $29,565 15

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Wie viel zahlen Stellen in Romania?

Das Mediangehalt für Stellen in Romania beträgt $76,547 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $29,782 (25. Perzentil) und $128,364 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $11,644 bis $236,896 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 909 aktiven Stellen in Romania auf JobsRadar berechnet, von denen 84 (9.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Romania einstellen, gehören Ruby Labs, Masabi, Mindrift and Ashby.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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