Salaire médian
$33,280
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$23.4k – $40.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
29.3%
17 sur 58 postes
Postes en ligne
58
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Contract Licensed Psychologist
Solution Delivery Manager (Business)
Board Certified Behavior Analyst / BCBA
Registered Behavior Technician - RBT/BT - Part-time
Per Diem Nurse Navigator - Remote Puerto Rico
Copywriter/Content
Registered Behavior Technician - RBT/BT - Full-Time
Registered Behavior Technician - RBT/BT - Full-Time
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Advantmed
|
$22,880 | 7 |
|
ICBD
|
$40,560 | 6 |
MetTel
|
$24,440 | 2 |
|
Resource Innovations
|
$133,000 | 1 |
|
Pager Health
|
$37,440 | 1 |
|
VML
|
$36,500 | 1 |
Anavah Talent
|
$14,400 | 1 |
Voir tous les postes à Puerto Rico
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Combien paient les postes à Puerto Rico ?
Le salaire médian pour les postes à Puerto Rico est de $33,280 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $23,400 (25e percentile) et $40,560 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $22,880 à $113,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 58 postes à Puerto Rico actifs sur JobsRadar, dont 17 (29.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Puerto Rico bien payés figurent ICBD, Resource Innovations, Pager Health and VML.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.