Salaire médian
$117,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$62.5k – $165.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
19%
123 sur 646 postes
Postes en ligne
646
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Puerto Rico
Oracle Cloud CPQ Implementation Director
Oracle Fusion Field Service Implementation Director
Oracle CX Implementation Consultant (Utilities) - Director
Salesforce CPQ/Revenue Cloud Director
Asset & Wealth Management - Tax Senior Manager
Asset & Wealth Management - Renewable Energy Tax Senior Manager
Financial Services Tax - Real Estate Senior Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
PwC
|
$165,500 | 40 |
| AB ABB | $130,650 | 7 |
| IO Insurance Office of America | $92,500 | 7 |
ICBD
|
$35,360 | 7 |
Jackson Lewis
|
$168,000 | 3 |
CenterWell
|
$50,550 | 3 |
Legion Health
|
$312,500 | 2 |
| DP Destination Pet | $118,800 | 2 |
Voir tous les postes à Puerto Rico
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Puerto Rico est de $117,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $62,490 (25e percentile) et $165,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $36,480 à $204,110.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 646 postes en Full-time à Puerto Rico actifs sur JobsRadar, dont 123 (19%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Puerto Rico bien payés figurent Legion Health and PwC.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.