Salaire médian
$65,556
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$54.9k – $95.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.5%
280 sur 533 postes
Postes en ligne
533
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Senior Program Officer, Federal Relations (10-month LTE*)
Senior Program Officer, Assessments, Digitally-Enabled Teaching and Learning
Senior Program Officer
Chief Program Officer, Exoneration Strategy & Support
Chief Program Officer, Policy, Research, and Prevention
Senior Program Officer, Policy and Evidence
Senior Program Officer, Evidence for Systems Improvement (11-month LTE*)
Senior Officer, AI Enablement and Workflows, U.S. Program
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
The University of Texas at Austin
|
$57,250 | 18 |
National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine
|
$103,540 | 10 |
Penn State University
|
$49,722 | 9 |
University of Pennsylvania
|
$58,224 | 8 |
|
|
$242,400 | 6 |
Georgetown University
|
$54,995 | 6 |
| MG Mass General Brigham | $53,061 | 6 |
Washington University in St. Louis
|
$61,942 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes Program Officer en Full-time est de $65,556 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $54,902 (25e percentile) et $95,334 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $46,681 à $131,485.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 533 postes Program Officer en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 280 (52.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Program Officer en Full-time bien payés figurent Gates Foundation, GiveWell and Innocence Project.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.