Salaire médian
$64,728
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$54k – $86.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
53%
261 sur 492 postes
Postes en ligne
492
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Senior Program Officer, Earned Media and Leadership Voice
Senior Program Officer, Gynecology
Senior Program Officer, Integrated Surveillance for NTDs
Senior Program Officer
Chief Program Officer, Policy, Research, and Prevention
Chief Program Officer, Exoneration Strategy & Support
Technical Program Manager, Orion - Reporting to the CTO
Program Officer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
The University of Texas at Austin
|
$55,000 | 17 |
Washington University in St. Louis
|
$61,942 | 12 |
| MG Mass General Brigham | $50,034 | 9 |
Penn State University
|
$49,722 | 8 |
University of Pennsylvania
|
$57,418 | 7 |
CLEAResult
|
$44,512 | 6 |
Texas A&M University System
|
$48,000 | 5 |
Leidos
|
$115,888 | 4 |
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Le salaire médian pour les postes Program Officer en Full-time est de $64,728 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $54,000 (25e percentile) et $86,413 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $46,753 à $115,888.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 492 postes Program Officer en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 261 (53%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Program Officer en Full-time bien payés figurent Gates Foundation, GiveWell, Innocence Project and Helion.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.