Salaires Program Officer à New York.
Ce que paient les postes Program Officer à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$75,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$59.3k – $192.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
7 sur 7 postes
Postes en ligne
7
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Chief Program Officer, Exoneration Strategy & Support
Chief Program Officer, Policy, Research, and Prevention
Program Manager- Outage Coordinator
College Leadership Program Coordinator
Afterschool Program Coordinator
Program Coordinator at Atra: Center for Rabbinic Innovation
Program Coordinator
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Innocence Project
|
$263,750 | 2 |
|
Harlem Children's Zone
|
$66,250 | 2 |
|
LaBella Associates
|
$122,000 | 1 |
|
Harlem Grown
|
$61,000 | 1 |
|
Hillel International
|
$57,500 | 1 |
Voir tous les postes Program Officer
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Combien paient les postes Program Officer à New York ?
Le salaire médian pour les postes Program Officer à New York est de $75,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $59,250 (25e percentile) et $192,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $57,500 à $263,750.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 7 postes Program Officer à New York actifs sur JobsRadar, dont 7 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Program Officer à New York bien payés figurent Innocence Project, LaBella Associates, Harlem Children's Zone and Harlem Grown.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.